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[吉林]2026年華夏銀行長春分行秋季校園招聘公告

發(fā)布時間:2025-09-08 14:32   來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

  2026年華夏銀行長春分行秋季校園招聘公告
  2026年秋季校招經(jīng)辦崗(財務(wù)會計專業(yè))
  專業(yè)要求
  財務(wù)會計專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026年秋季校招經(jīng)辦崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))
  專業(yè)要求
  數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026年秋季校招經(jīng)辦崗(其他專業(yè))
  專業(yè)要求
  其他專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026年秋季校招經(jīng)辦崗(信息科技專業(yè))
  專業(yè)要求
  信息科技專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026年秋季校招經(jīng)辦崗(經(jīng)濟金融專業(yè))
  專業(yè)要求
  經(jīng)濟金融專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(法律專業(yè))
  專業(yè)要求
  法律相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施進階式崗位輪換培養(yǎng)機制,通過職能部門、經(jīng)營機構(gòu)跟崗培養(yǎng),熟悉我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品種及業(yè)務(wù)操作流程,培養(yǎng)懂管理、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷,且畢業(yè)于重點院校。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(財務(wù)會計專業(yè))
  專業(yè)要求
  財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施進階式崗位輪換培養(yǎng)機制,通過職能部門、經(jīng)營機構(gòu)跟崗培養(yǎng),熟悉我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品種及業(yè)務(wù)操作流程,培養(yǎng)懂管理、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷,且畢業(yè)于重點院校。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026屆秋招管培生崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))
  專業(yè)要求
  數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)
  工作職責(zé)
  管培生崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))
  任職要求
  1.應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位,且本科及研究生均畢業(yè)于重點院校。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。 國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全;境外留學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
  2.具有良好的邏輯分析、語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
  3.無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026年秋招校招經(jīng)辦崗(相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè))
  專業(yè)要求
  相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026屆秋招管培生崗(信息科技專業(yè))
  專業(yè)要求
  信息科技類專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施進階式崗位輪換培養(yǎng)機制,通過信息科技部門、職能部門、經(jīng)營機構(gòu)跟崗培養(yǎng),熟悉我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品種及業(yè)務(wù)操作流程,培養(yǎng)懂科技、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
  任職要求
  1.應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位,且本科及研究生均畢業(yè)于重點院校。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。 國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全;境外留學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
  2.具有良好的邏輯分析、語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
  3.無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  2026屆秋招管培生崗(相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè))
  專業(yè)要求
  相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
  工作職責(zé)
  (1)熱愛金融事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團隊意識,具備扎實的理論功底,敬業(yè)愛崗,有較強的責(zé)任心。
  (2)分行將對新招入的管培生進行全方位培養(yǎng),激勵員工快速成長并更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。對管培生開展“入行培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉、導(dǎo)師帶教”全方位、系統(tǒng)化的培養(yǎng)計劃,幫助管培生了解我行發(fā)展沿革、知曉管理要求,鍛煉獨立勝任崗位的工作能力,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和承壓能力,助力管培生成為我行復(fù)合型人才梯隊中的一員。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷,其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全;境外留學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
  (2)積極主動、品學(xué)兼優(yōu)、吃苦耐勞、認(rèn)真仔細(xì),具備良好的責(zé)任意識和團隊合作能力。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄。
  (4)華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  (5)身體健康。
  2026年秋季校招經(jīng)辦崗(法律專業(yè))
  專業(yè)要求
  法律專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1培養(yǎng)鍛煉,即1年運營崗位跟崗學(xué)習(xí),1年后根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè),境外院校為2025年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(經(jīng)濟金融專業(yè))
  專業(yè)要求
  經(jīng)濟金融專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N的培養(yǎng)鍛煉,有針對性地培養(yǎng)管培生多維度業(yè)務(wù)視角,提升業(yè)務(wù)能力及綜合能力,行內(nèi)市場化雙向擇崗配置機制定崗,成長為銀行業(yè)各領(lǐng)域?qū)<倚凸芾砣瞬拧?/div>
  任職要求
  (1)普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)研究生,且取得碩士及以上學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2026年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;歸國留學(xué)生(畢業(yè)時間在2025年7月后,在2026年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
  (2)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬,身體健康。
  2.專業(yè)及崗位條件
  (1)經(jīng)濟金融類專業(yè)
  (2)畢業(yè)于重點院校


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招聘

 

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  原標(biāo)題:華夏銀行
  文章來源:https://hxb.hotjob.cn/
 

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