[天津]2025年華夏銀行天津分行社會招聘啟事（9.17）
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個貸業務助銷員
工作職責
負責行業市場、客戶的拓展營銷工作。
任職要求
一、基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1.年齡30周歲（含）以下。
2.具有較強的營銷能力及市場開拓精神，有銀行或其他金融機構工作經驗者優先。
3.用工形式為勞務派遣制。入職后綜合能力、個人表現及專業考核特別優秀的，給予轉正機會。
個貸客戶經理
工作職責
1．負責開展零售業務營銷，做好市場、客戶拓展工作。
2．負責收集、整理、反饋市場和客戶信息，做好客戶服務、關系維護工作。
3．負責授信業務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。
4．負責營銷房貸、消費貸等貸款產品，拓展線下商戶收單業務，聯動公司業務拓展代發工資企業，提供存在一體化解決方案，聯動理財經理服務高價值客戶，挖掘客戶潛在財富管理需求。
任職要求
一、基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優秀的可放寬至30周歲。
2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。
3．從事零售信貸工作2年（含）以上，熟悉個人貸款產品，能獨立完成客戶開發、需求分析、貸款方案制定、貸前調查及完成信貸流程，熟知風險、合規管理要求，具備識別、防范客戶風險的能力及經驗。
4．熟悉國家金融政策、法律知識、金融產品和營銷管理制度，具有較強的市場開拓能力能力，具備對市場、行業、客戶綜合分析的能力及挖掘客戶需求、防范客戶風險的能力。
特色營銷團隊負責人
工作職責
1．負責落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定實施工作計劃。
2．負責帶領團隊進行市場拓展、業務營銷、客戶開發與維護工作，完成業務指標。
3．負責分析市場和客戶需求，為客戶提供我行各項金融服務。
4．負責團隊員工的管理、培養和指導工作。
5．風險管理，包括業務風險把控、合規政策宣導、員工道德風險防范、內外部風險檢查、風險處置與上報。
任職要求
一、 基本條件
1．無違規違紀及不良記錄。
2．華夏銀行系統內無親屬。
3．身體健康。
二、專業條件
1．年齡40周歲（含）以下。
2．全日制本科（含）以上學歷。
3．金融工作5年（含）以上，或相關經濟工作8年（含）以上，其中銀行信貸工作3年（含）以上；具有國有及國有股份制銀行工作經歷的優先。
4．熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定；具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
5．其他條件
（1）重點客戶特色團隊負責人：具備獨立拓展、維護政府及大型國企客戶的能力，能夠主導設計綜合金融服務方案，深度挖掘客戶需求，熟悉天津地區政府及國企客戶生態，擁有天津市屬國企客戶資源或有相關合作經驗者優先。
（2）綠色金融特色團隊負責人：熟悉國家綠色金融政策體系（如《綠色產業指導目錄》）、碳中和戰略，能夠熟練運用綠色信貸、綠色債券、ESG理財產品、碳配額質押融資、綠色資產證券化等創新金融工具開發客戶，擁有相關行業客戶開發經驗者優先。
（3）科技金融特色團隊負責人：具備科技金融、科創企業信貸、VC/PE投貸聯動或其他科技金融相關產品運用經驗，深度接觸人工智能、集成電路、智能制造、云計算等領域，熟悉科創企業估值模型和風險管理工具擁有科技企業、產業園區、政府科創部門資源者優先。
（4）生物醫藥行業特色團隊負責人：具備醫藥行業投融資或生物醫藥企業財務管理經驗，熟悉醫藥企業研發風險、政策風險、知識產權風險，醫藥行業估值、醫藥產業鏈運作模式，擁有醫藥產業園、生物醫藥行業客戶資源者優先。
（5）貿易金融特色團隊負責人：具備貿易金融業務從業經驗，熟悉外匯管理政策，熟悉供應鏈金融相關業務知識，持有CDCS資格優先，擁有貿易金融業務客戶資源或渠道資源者優先。
（6）個貸特色團隊負責人：零售信貸工作3年（含）以上；熟悉消費貸產品、風控、流程及市場獲客模式，具有國有及國有股份制銀行消費貸團隊管理及市場拓展工作經歷的優先。
三、其它
請在簡歷中注明擅長領域。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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