為促進我市經濟建設和社會發展服務工作，加強服務力量，根據工作需要，參照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》和《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》有關規定，經市委、市政府同意，決定面向社會為市經濟發展服務中心政務大廳考試聘用非事業編制工作人員16名（市民服務熱線接線員12名，大廳禮儀人員4名，均為女性），現將有關招考事項公告如下：

一、報考條件

1、章丘戶籍（含升入高校前生源為章丘戶籍的畢業生）、全日制普通高校大專畢業及以上學歷并符合相關崗位其他要求的人員允許報考。

2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，服務意識、溝通協調能力和語言表達能力強，工作扎實，熱愛所報考工作。

3、年齡24周歲以下（1986年6月1日以后出生），未婚，普通話標準流利，舉止端莊，儀表大方，形體上佳，為人和善。

4、市民服務熱線接線員身高1.62米以上，大廳禮儀人員身高1.68米以上；體重不超過標準體重的15％、不低于標準體重的15％。（標準體重的計算公式為：標準體重（kg）＝身高（cm）－110）

5、發音器官無疾病，無色盲、色弱等。身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

在職人員報考的，其工作單位應在章丘轄區。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得報考的其他情形的人員，不能報考。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在的崗位。

二、報名與資格審查

測量檢查、報名和資格審查工作同時進行

測量檢查、報名和資格審查地點：市經濟發展服務中心（章丘市匯泉路50號，百脈泉廣場對過）

咨詢電話：83230787

測量檢查、報名和資格審查時間：2010年6月7日

上午8：00―11：30，下午1：30－5：00

1、測量檢查。按照簡章規定的有關項目、標準條件，在報名地點，首先進行身高、體重、色盲、色弱等有關項目的測量檢查。經測量檢查符合招聘單位有關報考條件要求的，才能辦理報名手續。測量檢查合格后，提交本人身份證、一寸近期同底版正面免冠彩色照片5張（與報名共用），填寫登記表。

2、本人報名和資格審查。考生報名時須提交本人相關證明材料，主要包括：國家承認學歷的畢業證書、居民身份證、戶口簿（或戶口遷移證）。屬在職人員的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明；全日制普通高校擇業期內未就業的畢業生，應提交畢業生就業報到證等相關證件材料；應屆畢業生提交學校核發的就業推薦表或學校畢業生就業主管機構允許報考的證明和學校教務部門出具的學歷證明。

報名考務費每人80元。

市民服務熱線接線員崗位報考人數達不到計劃招考人數3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招考計劃；報考人數達不到3人的崗位，原則上取消該崗位招考計劃。大廳禮儀人員崗位報考人數達不到計劃招考人數4倍的崗位，按1：4的比例相應核減招考計劃；報考人數達不到4人的崗位，原則上取消該崗位招考計劃。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試科目為公共基礎知識。公共基礎知識試題主要內容為法律知識、政治理論、時政方針和綜合寫作等基礎性知識。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2010年6月10日上午8：30－10：30。考點在準考證上注明（6月9日憑身份證到報名點領取筆試準考證）。

2、面試。筆試結束后，對取得有效成績的，市民服務熱線接線員崗位從高分到低分按計劃招考人數1：3的比例，大廳禮儀人員崗位從高分到低分按計劃招考人數1：4的比例，確定參加面試人數。面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。

面試考務費每人70元。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績。

四、體檢考核

根據考試總成績，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如同一崗位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選（若筆試成績也相同，則對成績相同考生重新組織面試）。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員體檢、考核。因棄權或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障部門審核同意后，從該崗位其他進入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補對象。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定。體檢費由個人承擔。

對體檢合格人員由聘用單位和主管部門參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》規定實施考核。

報考人員因身體狀況或考核不合格造成的空缺，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

報考人員考試總成績和進入招聘范圍人員名單在《今日章丘》和章丘政務網（www.zhangqiu.gov.cn）、章丘人事人才網（www.zqrc.gov.cn）上公布。

五、聘用待遇與管理

被聘用人員試用期為六個月，經考核合格簽訂勞動合同，不列入事業編制。工資按照我市統計局每年公布的全市社會平均工資的70%確定，每兩年調整一次，繳納社會保險金，由政府財政負擔。勞動合同期為三年，合同期滿后，經考核能勝任工作，單位工作需要，并經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

六、監督檢查

招考工作實行政務公開，接受社會和群眾的監督，同時，積極配合紀檢、監察部門加強對考試工作的監督檢查。對在公開招考過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招考紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招考紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

章丘市經濟發展服務中心

二○一○年五月三十日