經區編委會議研究同意，巢湖市居巢區財政系統面向社會公開招聘8名事業工作人員。現就有關事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘計劃及具體去向
（一）招聘計劃（8名）：財經崗位6名，專業為財政學、會計學、財務管理、國際經濟與貿易；文秘崗位1名，專業為文秘與辦公自動化，限報鄉鎮財政所；計算機崗位1名，專業為計算機科學與技術或電子信息科學與技術，限報鄉鎮財政所。
（二）具體去向：會計核算中心、會計核算教育分中心、黃麓財政所、槐林財政所、蘇灣財政所、中廟財政所、廟崗財政所、壩鎮財政所,各1名。
三、招聘條件
此次招聘范圍為居巢區和市直生源（含駐巢單位）的全日制普通高校應、往屆大專及以上未就業畢業生，且具備下列條件：
1、遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行端正，作風正派。
2、身體健康，具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力。
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
4、報考年齡：30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查。
報名時間：2010年7月20日—7月22日（上午8：00—11：00，下午3：00—6：00）。
報名地點：居巢區行政服務中心人事局窗口。
準考證領取時間和地點：2010年7月27日—7月28日（上午8：00—11：00，下午3：00—6：00）在居巢區行政服務中心人事局窗口領取。
報名人員報名時須提供畢業證書、身份證等材料的原件和復印件，近期免冠同底1寸照片5張，每人只限報考一個職位。報考同一職位的必須形成競爭，其報考人數與職位之比為5：1以上，不足規定開考比例的，取消該職位計劃。
報名結束后，居巢區人事局會同有關部門集中對報名者進行資格審查，對不具備報考條件的畢業生將及時通知本人。通過資格初審的報考人員，按照省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定筆試收費45元/人，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（二）考試
1、筆試：筆試由居巢區人事局統一組織實施。時間：2010年7月31日上午8：30—10：30。筆試科目為《職業能力測試》。《職業能力測試》主要包括常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等，試卷滿分為100分。
2、面試：由居巢區人事局統一組織，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試采取結構化面試方法進行，主要測試應聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質等要素。面試后，將筆試成績與面試成績按照6：4的比例合成考試總成績，分值均保留兩位小數，從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到當天考官組實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不得作為體檢考核對象。具體面試時間另行通知。
（三）體檢、考核
根據招聘計劃數合成后的成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員（同一職位分數相同，則按筆試分數排序確定）。如因高分放棄出現人選缺額或體檢、考核不合格者，應在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補。只遞補一次。
體檢參照人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》，在縣級以上醫院集中進行。
考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則（試行）》等有關規定組織實施。體檢與考核有關事宜另行通知。
（四）公示、聘用
考核、體檢合格人員在居巢區人事人才網公示，時間7天。公示期間，如發現不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補。
經公示無異議的，根據合成后的成績（若合成后成績相同，按筆試分數排序確定）從高分到低分，由本人自主選擇工作單位，并按規定程序辦理聘用手續，招聘新進人員試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
此次招考工作由居巢區人事局和有關部門共同組織，具體考務工作由居巢區人事考試中心負責辦理，居巢區監察局對招考工作進行全程監督，此次招考公告由居巢區人事局負責解釋。歡迎社會各界對招考工作進行監督。
咨詢電話：0565—2329932
巢湖市居巢區人事局
二0一0年七月十四日