為了建設一支結構合理、規摸適中、專兼結合的師資隊伍，努力提高我市干部教育培訓質量，經研究，決定面向全國公開招聘教師，方案如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正和擇優的原則，嚴格履行招聘程序，采取筆試、面試與試講結合的方式進行。
二、招聘專業及職數
（一）從全日制高校畢業生中招聘教育學、哲學、法學、政治學、經濟學等專業教師5名。
（二）面向社會招聘哲學、漢語言文學、法學、政治學、經濟學等專業教師5名。
三、招聘條件與要求
1、思想政治素質好,事業心和責任心強，熱愛干部教育培訓工作；
2、有較強的文字功底和語言表達能力，有較強的科研能力和教學能力；
3、身體健康；
4、面向全日制高校畢業生中招聘的教師條件為：
（1）教育學專業為教育學本科雙學士學位；30周歲以下。
（2）法學專業為法學本科畢業并取得學士學位，通過全國司法考試獲A證；30周歲以下。
（3）哲學、政治學、經濟學專業為研究生學歷、碩士學位，30周歲以下。
5、面向社會招聘的教師條件為：研究生學歷、碩士學位，35周歲以下；具有三年以上的教學經歷。
6、無綜治和計生問題。
四、招聘程序
1、8月17日在網上和新聞媒體發布招聘信息。
2、從報名投檔的人員中進行資格審查，應聘同一專業，招聘與應聘人數原則上不低于1：3的比例確定出考試入圍對象；不足1：3比例的，根據專業急需程度，由學校黨委會決定是否開考，報市人力資源和社會保障局現場簽字確認。
3、考試采用筆試、面試和試講相結合的辦法進行，測試應試者的專業知識，以及其他適應工作要求的綜合能力。先筆試后面試，實行逐輪淘汰制。根據筆試成績按招聘人數1：3的比例進入面試。如筆試成績出現并列，相應擴大面試人數。
4、考試時間為9月7日。
五、考試和評分辦法
（一）筆試
1、筆試時間為60分鐘。
2、筆試內容要求考生在給定的內容范圍內撰寫一篇文章，數字不少于1500字。
3、筆試內容以相關知識、技能為主，內容由河池市委黨校確定。
4、筆試總分為100分，60分為合格線。
（二）面試
1、答題時間為10分鐘，其中審題2分鐘。
2、答題內容包括政治素養、專業知識、業務能力、思維能力、語言表達能力等綜合素質，題本由河池市委黨校確定。
3、答題總分為100分，60分為合格線。
（三）試講
1、試講時間為20分鐘。
2、試講內容包括語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表等。具體由河池市委黨校確定。
3、提供試講內容素材時間為9月6日下午，報到時一并提供。
4、試講總分為100分，60分為合格線。
（四）評委構成
由招聘單位與外單位專家組成，招聘單位專家占半數以上。
（五）筆試、面試和試講成績3項分數之和除以3,所得分為應聘者應聘所得分。
六、考察
考察由領導小組辦公室組織，由招聘工作領導小組辦公定指派專人帶隊，到應聘者所在院校和單位進行考察；考察按專業招聘數從高分到低分順序依照1:1.5的比例確定出考察人選。如出現考察不合格者，從面試合格者中按分數由高分到低分的排序依次遞補，最后擇優錄取應聘人員。
七、體檢
體檢按規定到指定的符合條件的縣級以上醫院進行，體檢嚴格按照《河池市事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（試行）》規定執行。體檢所需經費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢部門在規定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，可從報考同一職位的其他面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。  九、聘用和待遇
根據市編辦核定的編制，所招錄教師全部按事業人員管理，試用期一年，工資待遇按事業人員有關規定執行。
十、組織領導和紀律要求
1、組織領導
為加強招聘工作的領導，成立公開招聘教師工作領導小組。
顧問：市紀委、市委組織部、市人力資源和社會保障局各一名領導。
組長：韋茂才
副組長：黃紹光覃英學陳遠達
成員：韋紹紅陸朝安
領導小組下設辦公室，辦公室主任由陸朝安同志兼任，副主任由蒙小脈同志擔任，成員從相關科室抽調。
2、紀律與監督
（1）參加招聘的工作人員要以高度負責的態度做好工作，要堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
（2）凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消應聘者考試和聘用資格。
（3）為嚴明紀律，確保招聘工作健康、順利進行，由市紀委派專人負責對招聘工作進行全程監督，校紀委做好配合，對招聘中出現的違紀行為，按照有關法律、法規的規定給予嚴肅處理。
十一、本方案由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

中共河池市委黨校
二0一0年八月五日