正略鈞策2011校園招聘面向全國2011年畢業的高校應屆生，于2010年9月1日正式啟動。此次校園招聘活動覆蓋全國20個省市、36所重點高校，提供三大類崗位、100多個任職機會。

一、職位介紹
咨詢顧問
任職部門：咨詢中心
職位性質：全職（正式職位）
工作職責：
1. 與客戶進行深度溝通，準確把握客戶的咨詢需求；
2. 結合客戶實際，制定咨詢方案，并協助客戶實施；
3. 協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新。
任職要求：
1. 重點院校碩士以上學歷，MBA及博士優先；
2. 有管理咨詢公司經驗者優先；
3. 卓越的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力。
備注：要求可全職參與項目，能適應出差。

研究員
任職部門：行業研究院
職位性質：全職
工作職責：
1. 參與部分咨詢項目支持工作；
2. 參與公司重點研究項目，與媒體合作發表項目成果及參與發布活動；
3. 參與行業研究、市場調研項目等。
任職要求：
1. 2011年應屆碩士生，MBA、經濟、統計及工商管理專業優先；
2. 學生干部及特長生優先錄用；
3. 優秀的邏輯思維能力和分析能力；
4. 良好的團隊合作和溝通表達能力，普通話標準流利；
5. 認真、細致、較強的責任心和服務意識。

銷售部門實習生
任職部門：銷售部門
工作職責：
業務部門銷售、助理等崗位，在部門負責人指導下，完成部門日常工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.熱愛銷售工作，并作為職業發展規劃；
3.良好的溝通、理解和執行能力，強烈的責任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
4.較強的學習能力，善于接受新事物，具有清晰慎密的邏輯思維能力；
5.熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等；
6．一周至少保證四天參與工作。

各銷售部門介紹：
培訓發展中心
針對中國企業面臨的挑戰和問題，為企業提供全面、系統的咨詢和教育培訓服務，從企業的實際情況出發，通過提高員工的能力來推動公司業務的可持續增長。
高級人才咨詢中心
從戰略角度幫助企業系統性、階段性、持續性的引進適用人才，為IT/電信、醫藥、機械、快速消費品、房地產、汽車、金融、房地產、電力能源等行業提供系統性、定制化和專業化的獵頭服務。
薪酬數據調研中心
為客戶提供高增值的人力資源數據服務，內容包括員工薪酬福利、人工成本、畢業生起薪點、員工流動率、薪資增長率、薪酬政策等各種數據信息。為客戶提供最新的獎酬趨勢、數據多元化的分析，幫助企業建立以內部公平和外部競爭為基礎的整體薪酬策略。

正略鈞策是中國最具規模和實力的管理咨詢公司之一！正略鈞策每年都會從貴校招募多位優秀的畢業生加盟到我公司，有的已經邁入中高層管理團隊，不斷開拓著自己的事業。如果您符合條件，我們將會提供優越的起薪及其他優厚福利待遇歡迎您的加盟。

創立于1992年的正略鈞策是中國成立時間最久、業務種類最全、員工人數最多、專業化程度最高、影響力最大的管理咨詢公司之一，也是最早在北京、上海、廣州三地設立全資公司的中國管理咨詢公司之一。正略鈞策作為中國大型綜合性專業化管理咨詢公司，業務范圍涵蓋戰略咨詢、營銷咨詢、人力資源咨詢、運作信息化咨詢、教育培訓服務、投融資咨詢、高級人才服務、企業文化咨詢、政府咨詢、管理圖書出版等。
2005年7月1日前，正略鈞策管理咨詢原名新華信管理咨詢。

截止到2009年12月31日，正略鈞策管理咨詢共有超過400名專職咨詢顧問和研究人員。

多名合伙人和高級經理擁有中國證監會認可的上市公司獨立董事資格。

品牌闡釋
“ 正略鈞策”，這個名字是由“正略”和“鈞策”兩個詞構成的。其中“正略”就是“正確的戰略”；“鈞”為“重大，重要”之意，“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰略，重大的決策”，意在我們將通過智力服務不斷為客戶解決生存發展的重大戰略決策和復雜管理問題。

使命
幫助中國企業爭創一流，建立持續發展核心優勢。

愿景
做中國咨詢服務的領先者。

戰略定位
做中國管理咨詢的實踐派，多業務專業化的綜合性咨詢服務公司。

宗旨
• 時代管理創新的推動者
• 復雜管理問題的解決者
• 東方管理方法的創造者
• 現代管理理論的傳播者
• 成功管理經驗的總結者
• 優秀管理人才的培育者

核心競爭力（RISE）
• 品牌（ Reputation ）：持續增長的品牌價值
• 知識（ Intelligence ）：厚實縝密的知識管理
• 人才（ Staff ）：忠誠高效的人才團隊
• 執行（ Enforcement ）：穩健務實的執行精神

企業文化
正略鈞策是一個多元化的系統：我們的成員，來自不同的層面；我們服務的客戶，來自不同的經濟環境，不同的文化背景。我們崇尚的文化基調：平等、共享、創新、堅韌、責任——我們強調與員工、客戶平等交流、共享知識，同時具備創新精神以及堅韌的工作態度和強烈的責任。
我們將企業精神與竹的品性聯系到一起，“竹文化”是我們企業精神的表現。

　　公司為員工提供廣闊發展空間的同時，還為員工提供具有競爭力的薪酬、社會保險以及意外傷害、補充醫療保險和交通意外保險等福利。另外，正略鈞策管理學院為員工提供系統的培訓和學習機會，為您在公司的發展提供全力支持和充分保障。

 

招聘流程：
1.發布信息：簡歷接收郵箱為: zhaopin.adfai@gmail.com;
注：郵件主題需注明“XX學校—XX專業—姓名-應聘XX崗位-期望工作地點”附近身照
2.簡歷篩選；
3.電話面試；
4.校園招聘；
5.現場面試；
6.結果反饋。