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湖南金鑫黃金集團有限責任公司招聘金融經濟人才
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一、簡介
湖南金鑫黃金集團有限責任公司是集黃金及其他金屬礦山工程設計、勘探、采礦、選礦、冶煉、精煉、生產、研發、銷售于一體的國有大型集團公司，湖南省黃金龍頭企業，擁有湖南辰州礦業股份有限公司、湖南省黃金洞礦業有限責任公司、湖南新龍礦業有限責任公司、湖南中南黃金冶煉有限公司、湖南三潤納米材料有限公司等五家控股子公司，二級以下子公司29家，分布在湖南省長沙、懷化、常德、益陽、邵陽、永州、新疆及甘肅甘南藏族自治州等五省，擁有金銻鎢綜合冶煉廠、高砷高硫黃金冶煉廠、銻多金屬冶煉廠、黃金精煉廠等9家冶煉加工單位、1家銻鎢外貿公司；擁有探、采礦權49宗，金屬礦山21家。是省內第一大生產黃金公司，國內第二大產銻公司，重要產鎢公司。主要產品為黃金（合質金、含量金、標準金）、銻品（精銻、氧化銻）、鎢品（白鎢精礦、仲鎢酸銨）。
公司堅持“黃金為主，規模經營”的發展戰略，立足做大做優做強湖南黃金產業，突出資本運營和產業經營相結合，進一步加大資源基地建設力度，實現資源優化配置；依托金銻鎢分離核心技術，不斷推進科研和技改，有效延伸產品鏈，提高市場競爭力和國有資產運營效率；積極拓展資本市場，擁有一家上市二級子公司；“十二五”期間著力營造湖南黃金不低于16噸、年銷售收入46億元、利潤3.5億元、市場競爭力強、發展后勁足的全國六大黃金集團公司之一，積極探索集團（整體）上市，促進湖南黃金工業快速發展和湖南經濟增長。
二、招聘信息
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2011年湖南金鑫黃金集團大學生招聘計劃
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序號
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專業名稱
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人數
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其中：
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學歷
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性別
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辰州
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黃金洞
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新龍
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中南冶煉
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1
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礦山地質
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16
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8
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3
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5
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本科及以上
|
男
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任職條件：１、全日制普通高等院校地質礦產勘查專業、地質勘查專業大專及以上畢業生；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟練使用CAD等制圖軟件；3. 具有較好的親和力和溝通、組織、協調能力，執行力強，對礦山有高度的認同感，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
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|
2
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礦山測量
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8
|
2
|
2
|
4
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|
專科及以上
|
男
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任職條件：1.全日制普通高等院校礦山測量專業大專以上畢業生； 2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟練使用礦山測量儀器、CAD制圖軟件；3.具有吃苦耐勞的精神和較強的溝通協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
|||||||||
|
3
|
采礦工程
|
13
|
7
|
3
|
3
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|
本科及以上
|
男
|
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任職條件：1.全日制普通高等院校采礦工程專業本科畢業生；2.在校成績優秀，專業基礎扎實，熟練使用CAD等制圖軟件； 3. 具有較好的親和力和溝通、組織、協調能力，執行力，具有極強的責任心，全局觀念強；4.黨員或預備黨員優先。
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|
4
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礦物加工
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9
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7
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2
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本科及以上
|
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任職條件：1.全日制普通高等院校礦物加工本科及以上畢業生；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉選礦的過程及原理；3.具有較強的溝通、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
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|
5
|
冶金工程
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14
|
8
|
|
1
|
5
|
本科及以上
|
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|
6
|
機械設計制造及自動化
|
10
|
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6
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4
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專科及以上
|
男
|
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任職條件：1.全日制普通高等院校礦山機械、機械工程大專及以上畢業生； 2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉礦山機械的工作原理；3. 具有較好的親和力和較強的溝通、組織、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
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|
7
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電氣工程及自動化
|
10
|
1
|
7
|
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2
|
專科及以上
|
男
|
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|
|
任職條件：1.全日制普通高等院校電器工程專業大專及以上畢業生；2.良好的專業基礎和扎實的專業基礎；3.具有吃苦耐勞的精神和較強的溝通協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
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8
|
化學工程與工藝
|
5
|
1
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|
1
|
3
|
本科
|
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|
9
|
安全工程
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10
|
5
|
2
|
2
|
1
|
本科
|
男
|
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任職條件：1.全日制普通高等院校安全工程專業本科畢業生；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉《國家安全生產法》等關于安全、環保的各項法律、法規；3.具有較好的親和力和溝通、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
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|
10
|
測控技術與儀器
|
2
|
|
|
|
2
|
本科
|
男
|
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11
|
國際經濟與貿易
|
1
|
|
|
|
1
|
本科
|
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12
|
計算機網絡
|
1
|
|
|
|
1
|
本科
|
男
|
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13
|
法律
|
1
|
|
|
|
1
|
本科
|
男
|
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14
|
建筑工程（工民建）
|
1
|
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1
|
本科
|
男
|
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15
|
人力資源管理
|
2
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1
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1
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任職條件：1.全日制普通高等院校人力資源管理專業本科畢業生；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉人力資源六大模塊；3. 具有較好的親和力和較強的溝通、組織、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
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16
|
1
|
|
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|
1
|
|
男
|
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三、引進大專院校畢業生基本要求
良好的職業道德和團隊精神，具有強烈的事業心、進取心和責任感，能適應礦業行業的自然環境。
四、薪酬福利
1、公司按國家規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金；
2、公司提供必需的勞動保護用品；
3、礦業專業本科畢業生年工資收入在24000-38000元左右；非礦山專業本科畢業生年收入在18000元左右，專科畢業生年收入在16800元左右；
4、首次簽訂勞動合同為3年，試用期為6個月，見習期為一年；
五、聯系方式
集團公司人力資源部，電話：0731-85304681、85304671
傳真：0731-85304666，郵編：410007
E-mail:liuxq758@126.com
附各子公司情況簡介
湖南辰州礦業股份有限公司
一、基本情況
湖南辰州礦業股份有限公司前身是冶金工業部湘西金礦，位于湖南省沅陵縣境內，具有 130 多年的黃金開采歷史。湘西金礦于 2000 年 12 月 25 日 改制成為湖南省省屬國有控股大二型企業，于 2005 年引進清華科技創業投資公司、中國－比利時直接股權投資基金、中信聯合創業投資公司等國內外知名企業作為戰略投資者對公司增資擴股，并在 2007 年完成首次公開發行股票后在深圳交易所掛牌上市。公司的股票簡稱為“辰州礦業”，證券代碼為“ 002155 ”。
辰州的本部沃溪礦區屬我國早期主要的黃金生產基地之一，公司目前是國內十大黃金礦山開發企業之一，也是全球第二大開發銻礦和國內主要的開發鎢礦的公司。公司集地質勘探、采、選、冶、運輸、機械修造及金屬深加工為一體，擁有國際領先的金銻選礦和冶煉精細分離技術。公司擁有 30 噸 / 年黃金提純生產線、 2 萬噸 / 年精銻冶煉生產線、 2 萬噸 / 年多品種氧化銻生產線、 5000 噸 / 年仲鎢酸銨生產線等產品深加工能力，是上海黃金交易所綜合類會員及標準金錠提供商。公司順利通過了 ISO9001 － 2000 國際質量體系認證，所產“辰州”牌金錠、銻錠、仲鎢酸銨和氧化銻品質優良，享譽國內、東南亞及歐美市場。辰州礦業一直追求礦山生產與生態的和諧，實現礦山開發的無害化，追求“關注生命、關注健康、關注情感”的安全生產理念和人文環境，注重礦產資源的綜合利用和礦山的可持續發展， 2006 年 12 月被國土資源部授予“全國礦山資源綜合利用先進企業”榮譽稱號，多年被評為國家級綠色礦山。
經過多年的發展，辰州礦業圍繞著“金銻鎢”三種金屬主線，依托于自我開發的核心技術和多年積累的礦山開發經驗，逐步由一家區域性公司發展成為一家全國性的礦業企業，公司目前在湖南省內擁有正在開采的礦山接近 20 座，并且已經在甘肅、新疆、陜西、河北、湖北等省建立了省外的礦產資源基地，在省外的資源開發布局已經全面展開。同時公司利用在金銻分離方面的核心技術，在全國乃至全球范圍內收購金銻伴生的精礦，通過貿易方式尋找和發現全球范圍內的金銻伴生礦山資源，為下一步的資源占有和擴展提供基礎。
二、競爭優勢
辰州礦業作為國內歷史最悠久和專業技術能力最強的礦山開發企業之一，具備和擁有了在全國范圍內長遠發展礦業的基礎和優勢，最核心的競爭優勢主要體現在以下幾方面：
（一）擁有完整的礦山開發配套體系
辰州礦業從 1950 年正式建礦，常年專注于礦山開發，是中國有色金屬和黃金開采人才的培養基地，形成了強而有力的礦山開發配套體系和適度延伸的產業鏈，包括地質勘探（擁有專業的勘探隊伍和工程技術人員）、采礦、選礦、冶煉、精煉、深加工、礦山開發設計（擁有專業的設計公司），各個生產環節除了擁有規模化的生產線之外，還建立了各自用于技術開發和人才培訓的實驗室，為礦山開發配套體系各個環節的技術提升和人才儲備提供了有力支撐。
（二）全球領先的金礦、金銻伴生礦開采和精細分離技術
辰州礦業一直是全國的十大礦產黃金生產企業之一，公司本部礦區－沃溪礦區是全球罕見的大型金礦及金銻鎢伴生礦，公司長期專注于黃金、銻和鎢三種金屬的礦山開采和深加工，對這三種金屬礦的長期開發逐漸形成了公司自有的核心技術，尤其是對黃金和銻兩種金屬的精細分離技術處于國際領先的地位，因此辰州礦業專長于對黃金和銻的伴生礦進行開采，能夠對兩種金屬同時進行高效回收，同時可以降低兩種金屬的入選品位，提高回收率，從而使得這一類礦山的經濟利用值大幅度提高。
（三）超過地下 1000 米 的深部找礦及深井開采的經驗和能力
辰州礦業一直在實踐中摸索對公司本部的深部進行探礦，并取得了巨大的成功，也由此積累了豐富的經驗。公司本部的沃溪礦區，在十幾年之前就被列入了危機礦山，屬于資源即將枯竭的礦山。但辰州礦業通過多種技術創新和艱苦努力，使得公司本部的深部探礦不斷取得突破，目前在離地表 1000 米 以下仍然發現了較好的資源儲量，并且隨著探礦深度的進一步延伸，保有儲量還在不斷增加，“危機礦山”重新煥發了勃勃生機。隨著深部探礦的成功，公司目前的開采深度已經接近離地表 1000 米 以下，多年的深井開采積累了豐富的經驗，使得辰州礦業整個井下的開拓運行體系非常規范和有效，為公司未來在其他礦山進行深部探礦和深井開采奠定了基礎。
（四）資源綜合利用，實現多金屬回收，低品位資源的整體回收
辰州礦業由于在資源綜合利用方面的突出貢獻，于 2006 年 12 月被國土資源部授予“全國資源綜合利用先進礦山”，公司在資源綜合利用方面的突出優勢主要體現在對低品位礦產資源的開發和同時實現多金屬回收。辰州礦業經過了多年的經驗積累，大大降低了黃金和銻的入選品位，使得礦山的開發價值大幅度提高；公司一直專注于礦石中的多種有價值元屬的同時回收、目前可同時回收金、銀、銅、鉛、鋅、鎢、銻、汞、砷、硫等多種元素，大大提升了單位礦石的經濟價值，提高了礦山的整體開發價值。
（五）嚴格規范管理及合法經營，注重社會責任，確保安全生產
辰州礦業長期從事礦山開發中一直堅持嚴格的規范管理和合法經營，嚴格按照規定承擔相關稅費，強化礦山類生產企業的社會責任和社會貢獻，將安全生產列為重中之重，嚴格規定了井下安全生產的管理流程，積累了豐富的安全管理經驗。
（六）注重環境保護和可持續發展，注重構建“和諧礦區”
辰州礦業在開發礦山的過程中，堅持系統考慮礦山的環境保護和可持續發展，以便達到長期開發的效果。井下開采利用尾沙進行實時膠結充填，尾沙庫嚴格按照規范標準進行設計和建設，地面植被將在規定期限內恢復。并在開發礦山過程中追求與當地居民的和諧發展，力求構建和諧礦區。
三、合作目標及合作模式
辰州礦業完成上市以后，開始在全國范圍內的礦產資源優勢地區進行積極布局，重點尋求涉及到黃金、銻和鎢的礦山資源進行合作，對于銅、鉛、鋅等有色資源的礦山也可以深入合作。具體操作可以考慮以當地政府招商引資的方式，引入辰州礦業在當地進行投資，主要的投資方式如下：
1. 對現有的礦山進行整體收購，并對區域進行整合和完善，對礦山進行長遠開發；
2. 對現有的礦山進行增資擴股（辰州礦業要求控股 70 ％以上），利用辰州礦業的資金、技術及人才優勢與礦山原來的股東或者政府進行合作開發；
3. 根據政府國土資源部門的建議，直接從地質勘探單位或者其他擁有礦業權的單位收購礦權，進行長遠開發；
4. 其他任何可以獲取有價值礦業權的方式。
辰州礦業作為國有礦山企業，累積了 100 多年的歷史沉淀。在經歷了改制并完成國內的上市工作以后，目前正煥發出勃勃生機。作為一家全國性的有色金屬礦山類上市公司，辰州礦業真誠地希望能夠得到有色金屬等礦產資源的開發機會，同時也將盡力為地方經濟作出積極貢獻。
四、薪酬待遇
地測采選冶專業本科畢業生見習工資為每月2000元
首次簽訂勞動合同為3年，試用期為6個月，見習期為一年，其他專業 本科每月 1500，專科1400
湖南黃金洞礦業有限責任公司簡介
湖南黃金洞礦業有限責任公司地處湖南省平江縣黃金洞鄉，前身是湖南省黃金洞金礦，是一個具有400多年開采歷史的老礦，始于明末清初，歷盡滄桑，幾經興衰。
公司隸屬于湖南金鑫黃金集團有限責任公司，是省屬國有的重點黃金礦山企業，是湖南省三大黃金生產企業之一，目前擁有1500噸/日的采選綜合生產能力，黃金產量暫居湖南省第二位，預計在5年內黃金產量將躍居湖南省第一位，進入全國的十大礦產黃金生產企業。公司在高砷高硫難選冶金礦處理領域具有領先的技術優勢，是目前國內最大的高砷高硫難選冶金礦生產企業之一。
公司資源儲量豐富，共有采礦權和探礦權面積達85.7平方公里，根據地質資源調查情況來看，礦權范圍的遠景資源儲量至少達到金屬量100噸以上，而且區內發現有較豐富的伴生鎢、銻等有色金屬礦種，因此，公司是一個極具發展潛力、成長性良好的資源優勢企業，目前也是湖南省境內最好的黃金資源生產基地。
公司“十二五” 發展戰略是：本部黃金產量和利潤繼續保持每年15%的遞增速度，至“十二五”末年礦產黃金達到3噸以上，冶煉黃金6噸以上，年利潤達到1.5億元以上。同時，公司將立足于高砷難選冶金礦領域，發揮技術和管理優勢，積極占領資源市場，對平江縣及周邊省市的高砷金礦資源進行整合，“十二五”期間完成公司上市工作，打造地方經濟的龍頭企業。
湖南新龍礦業有限責任公司招聘簡介
湖南新龍礦業有限責任公司地處湖南省邵陽市新邵縣境內，隸屬湖南金鑫黃金集團有限責任公司，是一家集金、銻等礦的采、選、冶及銷售為一體的省屬國有礦業企業，主要產品為黃金、銻品等。公司是邵陽市的骨干企業，是新邵縣域經濟的龍頭企業。
公司擁有東安新龍、東港銻品、隆回金杏、新邵辰鑫、新邵辰州等3家礦山資源基地和2個礦產品深加工冶煉基地。公司堅持“礦業為主、規模經營”的發展戰略，近幾年來公司的產值、產量、利稅、礦石資源儲量持續、穩定增長，年平均增幅達20%左右。
公司秉著以人為本、科技興企、創新發展的經營理念，高度重視員工的培養和建設，積極給員工創造工作和學習條件，充分鼓勵員工學知識、學技術，充分鼓勵員工奮發有為，建功立業。公司環境優美，發展空間廣闊，需要大量的各類專業技術人才，歡迎廣大莘莘學子加盟新龍礦業，放飛夢想，成就事業。
根據發展需要，2011年公司擬面向全國高校招聘以下專業的應屆畢業生。
2011年大學生招聘計劃
|
專業名稱
|
人數
|
學 歷
|
性 別
|
備 注
|
|
礦山地質
|
5
|
本 科
|
男
|
|
|
測繪工程
|
4
|
大專以上
|
男
|
|
|
采礦工程
|
3
|
本 科
|
男
|
|
|
礦物加工
|
2
|
本 科
|
男女不限
|
有色方向
|
|
冶金工程
|
1
|
大專以上
|
男女不限
|
|
|
化學工程
|
1
|
本 科
|
男女不限
|
|
|
安全工程
|
2
|
本 科
|
男
|
通風爆破
|
|
合 計
|
18
|
|
|
|
以上專業人員必須具備以下條件：
1．全日制普通高校畢業，具有所聘專業知識及專業技能；
2．具有良好的親和力及有較好的溝通、組織、協調能力，執行力強；
3．對礦山有認同感，安心礦山工作，責任心強。
大專院校畢業生及專業技術人員年收入對照表
|
類 別
|
年收入
|
備 注
|
|
|
工
程
類
|
大學專科畢業生
|
37000
|
三年
|
|
大學本科畢業生
|
38000
|
一年
|
|
|
助理工程師
|
44000
|
|
|
|
工 程 師
|
55000
|
|
|
|
其
它
類
|
大學專科畢業生
|
27000
|
三年
|
|
大學本科畢業生
|
28000
|
一年
|
|
|
助理工程師
|
35000
|
|
|
|
工 程 師
|
42000
|
|
|
湖南中南黃金冶煉有限公司2011年應屆畢業生招聘計劃
本著為公司發展儲備人才的原則，根據公司實際情況，現將2011年應屆畢業生招聘計劃上報如下：
|
專業名稱
|
人數
|
學歷
|
性別
|
|
冶金工程
|
5
|
本科
|
|
|
機械設計制造及自動化
|
4
|
本科
|
男性
|
|
崗位要求：1.全日制普通高等院校冶金機械、機械工程專業本科畢業生，男性；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉冶金機械設備的工作原理，熟練使用CAD等制圖軟件；3. 具有較強的溝通、組織、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
|||
|
電氣工程
|
2
|
本科
|
男性
|
|
崗位要求：1.全日制普通高等院校電氣專業本科畢業生，男性；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉電氣設備的工作原理；3. 具有較強的溝通、組織、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
|||
|
化學工程與工藝 （分析化學）
|
3
|
本科
|
|
|
安全工程
|
1
|
本科
|
男性
|
|
崗位要求：1.全日制普通高等院校安全工程專業本科畢業生，男性；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉國家關于安全的各項法律法規；3.具有較強的溝通、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
|||
|
測控技術與儀器
|
2
|
本科
|
男性
|
|
國際貿易
|
1
|
本科
|
男女不限
|
|
崗位要求：1.全日制普通高等院校國際貿易專業本科畢業生；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，口語流利，熟悉熟悉通行的國際貿易規則和慣例及中國對外貿易政策法規；3.具有較強的溝通、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
|||
|
計算機網絡
|
1
|
本科
|
男性
|
|
法律
|
1
|
本科
|
男性
|
|
建筑工程（工民建）
|
1
|
本科
|
男性
|
|
人力資源管理
|
1
|
本科
|
男性
|
|
崗位要求：1.全日制普通高等院校人力資源管理專業本科畢業生；2.良好的專業成績和扎實的專業基礎，熟悉人力資源模塊及國家勞動法律、法規，能夠以所學知識分析問題、解決問題；3.具有較強的溝通、協調能力，責任心強；4.黨員或預備黨員優先。
|
|||
|
金融
|
1
|
本科
|
男性
|
1、全日制應屆畢業生見習期一年（含六個月試用期）。見習期薪酬標準：大學本科生1500元/月。
2、公司按國家規定繳納“五險一金”；
3、公司提供必需的勞動保護用品和工作服；
4、冶金化工等工程類本科畢業生年工資收入在30000元以上。
5、公司提供兩人一間住房
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