根據昆明市委、市政府對三個開發（度假區）實體化管理的要求，同時結合我區經濟、社會、文化發展的現實需要，經度假區管委會研究決定，同意面向社會公開招聘工作人員34人，現將招聘崗位、資格條件、招聘程序及待遇等有關事項公告如下：
一、   招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
      二、招聘人員基本條件
      招聘人員必須具有較高政治覺悟，基礎理論扎實，基本素質良好，遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信，吃苦耐勞。
       三、招聘崗位職責、崗位要求和資格條件
     （一）綜合類崗位（15人）
崗位職責：負責度假區各職能部門行政管理等工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，管理、文秘、法律、經濟類等專業。本科學歷年齡30周歲以下（1980年10月 1日以后出生），碩士以上學歷的年齡放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。具有較強文字寫作能力和人際溝通能力，熟悉電腦操作。
       （二）專業類崗位（19人）
1.環保局
崗位一：環保分局環境監測站（1人）
崗位職責：負責環境監測工作和各項業務工作，進行環境監測項目的采樣、分析及監測報告的編寫工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，環境監測、化學分析專業。男性，年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生），碩士以上學歷的年齡放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。取得環境監測項目資格認證，能獨立完成環境監測項目的采樣、分析及監測報告的編寫工作，能獨立完成文字、表格等材料的編寫及上報工作。
崗位二：水務管理（1人）
崗位職責：負責度假區水務管理相關工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，水利及相關專業。男性，年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生），碩士以上學歷的年齡放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。有水務管理相關工作經驗者優先。
   2.規劃分局（2人）                                 
崗位職責：負責度假區相關規劃管理工作；配合經辦人辦理度假區建設項目審批工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，規劃及相關專業。年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生），碩士以上學歷的年齡放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。能熟練使用CAD繪圖軟件及相關圖形軟件。
3.國資辦（1人）
 崗位職責：負責度假區國有資產管理及財務管理 ；企業財務報表收集、匯總與分析；辦公室公文處理。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，經濟類專業。男性，初級以上職稱，年齡30周歲以下（1980年10月1日以后出生），碩士以上學歷的年齡放寬至35周歲（1975年10月1日以后出生）。具有3年以上會計工作經驗，熟悉企業全套財務報告，熟悉國有資產管理相關法律、法規，熟悉財務管理。  
4.城管綜合行政執法局（3人）
崗位職責：負責度假區衛生執法相關工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學專科及以上學歷，醫療衛生專業。男性，身高1.70米以上；女性，身高1.55米以上，年齡35周歲以下（1975年10月1日以后出生）。具有衛生執法資格證書或有相關工作經驗者優先。
5.海埂街道管理處
崗位一：城管執法隊隊員（5人：男性4人、女性1人）
崗位職責：負責度假區海埂街道片區的城管執法工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，法律專業。男性，身高1.70米以上。年齡35周歲以下（1975年10月1日以后出生）。
崗位二：城管協管員（5人）
崗位職責：負責協助城管執法員做好度假區海埂街道片區城管執法工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學專科及以上學歷，男性，年齡35周歲以下（1975年10月1日以后出生）。
具有社區鄉鎮工作經驗者及退伍軍人優先。
6.信訪辦（1人）
崗位職責：負責度假區信訪相關工作。
崗位要求和資格條件：國民教育大學本科及以上學歷，法律、文科師范類專業，年齡35周歲以下（1975年10月1日后出生）。有2年以上相關工作經驗者優先。
四、招聘程序
（一）報名：實行現場報名。
（二）資格審查：由領導小組對報名人員資格條件進行審查，經資格審查后獲準參加筆試人數與所報考崗位招聘數比例達不到3:1的，本崗位取消招聘。符合其他崗位條件的應聘者可改報其他崗位。
（三）考試:分為筆試、面試兩個階段，各階段考試成績以百分制計算，不進行累計，實行階段淘汰制。
第一階段筆試:參照公務員筆試相關內容，委托第三方機構出題、評卷，進行筆試。
第二階段面試:組成相應崗位面試考官組進行面試。
篩選原則：應聘人員筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分的順序，按應試人員與招聘崗位3：1的比例確定進入面試人選。如筆試成績出現并列時，則同時進入面試。如面試人數達不到相應比例，按筆試成績從高分到低分依次遞補，本階段結束，不再進行遞補。面試結束按應試人員與招聘崗位1：1的比例，根據面試成績高低，確定進入體檢人員名單報領導小組審批。
（四）體檢: 由招聘領導小組統一安排擬錄用人員進行體檢。如體檢結果達不到相應比例，按面試成績從高分到低分依次遞補，人員到崗后，不再進行遞補。
（五）綜合類崗位選崗：體檢合格者，按照面試成績從高分到低分由應聘者本人進行選崗，確定聘用崗位。
（六）到崗:聘用人員及崗位名單，報招聘領導小組審核批準后，安排人員到崗。
      五、 招聘人員待遇
按《昆明滇池國家旅游度假區管委會機關事業單位招聘人員管理暫行辦法》執行，由度假區人才市場與招聘人員簽訂《勞動合同》。
工資標準：試用期工資1200元/月，試用期三個月，試用期滿后工資標準為大專生1700元/月、本科生1900元/月、碩士以上2100元/月，按規定繳納社會保險（工資標準含個人繳納部分）。
    六、 報名時間、地點及注意事項
1. 報名時間：2010年10月21日(周四)-29日(周五)9:00--17:00,周六、周日除外。        
報名地點：滇池路1288號311室（昆明滇池國家旅游度假區管委會人力資源中心）。
交通：可乘昆明公交44路、73路、A9路、24路到"度假區管委會站"下車即可。
 2．報名辦法：應聘者本人或委托他人等方式到指定地點報名，如委托他人報名需有本人親筆簽字的委托書。
3. 注意事項：
（一）應聘者需按照報名條件的要求，提供報名表、個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件各一份（復印件存檔不退還）。
   （二）報名登記表在昆明人才網《2010年昆明滇池國家
旅度假區管委會工作人員招聘公告》中下載。
（網址: http://www.100job.cn）
（三）每個報考人員限報1個崗位，考生應保證提供的聯系方式和證件材料真實準確，因所提供聯系方式有誤，造成的后果由本人承擔，所提供證件材料不實的，一經查實，在考試階段的，取消考試資格，已聘用的，解除聘用關系。
七、聯系方式及監督電話
咨詢電話：度假區人力資源中心
0871-8093801   0871-8093800   0871-8093797
監督電話：度假區監察局
0871-4310609（不接受咨詢）
 
                                                                       昆明滇池國家旅游度假區招聘工作領導小組
                                                                                      2010年10月19日
 
附表：
 

昆明滇池國家旅游度假區管委會工作人員應聘報名表

姓  名

性別

出生年月日

民族

籍  貫

政治面貌

畢業學校

學  歷

畢業時間

專業

學  位

工作時間

應聘崗位

戶口所在地

身份證號碼

電  話

現在工作單位

家庭住址

主要工作（學習）經歷：

獲得證書、資歷情況：