山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的省屬國辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院占地715畝，擁有各類實驗實訓(xùn)室55個，圖書館藏書81.6萬冊，多媒體教室4188余座位，校外實習(xí)實訓(xùn)基地145個；高職在校生9985人，擁有36個專業(yè)，會計電算化、連鎖經(jīng)營管理和資產(chǎn)評估與管理專業(yè)是省級建設(shè)的特色專業(yè)，市場營銷、財務(wù)管理等14門課程是省級精品課程和教育部高職高專教指委重點建設(shè)課程。學(xué)院成立了高等職業(yè)教育研究室、農(nóng)村金融研究所、農(nóng)村商品流通研究所、合作經(jīng)濟研究所、計算機信息技術(shù)研究所、電氣自動化學(xué)會、教育教學(xué)研究會、思想政治教育研究會等多個學(xué)術(shù)研究團體；形成了濃厚的教學(xué)、實踐與科研的嚴謹治學(xué)風(fēng)氣和良好學(xué)術(shù)氛圍。
為加快學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展,根據(jù)教學(xué)和專業(yè)建設(shè)需要及山東省人力資源和社會保障廳批復(fù)的增人計劃，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007）22號）和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）的規(guī)定和要求，決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。 一、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘基本條件
（一）能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）遵守國家的法律法規(guī)，無違法、違紀的不良記錄；
（三）年齡40歲以下（1970年11月1日以后出生），身體健康；
（四）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、信息發(fā)布
招聘簡章報省人力資源和社會保障廳備案，并在山東人事信息網(wǎng)和山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院組織人事網(wǎng)（www.sdecu.com）發(fā)布。
四、報名
報名方式：應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報名。
報名時間：自信息公布之日起至2010年11月11日。上午9：00-11：30、下午14：00-16：30。
報名地點：學(xué)院組織人事處（辦公樓B102室）。
咨詢電話：0536-2600189
聯(lián)系人：馬起朋牟冬東
應(yīng)聘人員須同時提交以下材料：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證、職業(yè)技能證復(fù)印件、個人簡歷、1寸近期同底版免冠照片2張。
五、資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向我院提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
六、筆試、面試、考核體檢與簽訂聘用合同
（一）筆試
筆試工作主要考察招聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。筆試時間：另行通知。
（二）面試
根據(jù)招聘計劃和招聘崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。面試采用百分制，面試內(nèi)容主要是應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和應(yīng)用能力，一般采取試講和面試官提問的方式進行。
（三）考核體檢
按照筆試和面試各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績，根據(jù)考試總成績按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)原則上在省級及以上醫(yī)院進行，如考核、體檢人員不合格的，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。 （四）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由我院或省供銷社提出聘用意見，報山東省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由山東省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度（簽訂三年以上合同的人員試用期為6個月），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。