中山市福利彩票發(fā)行中心是隸屬于中山市民政局管理的事業(yè)單位，為提高中心的服務水平和服務質量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考、擇優(yōu)招聘管理人員2名， 該人員定編在中山市機構編制部門核定的人員編制額內，考核聘用后工資待遇按國家政策規(guī)定給予，戶籍在政策允許下辦理遷入，住房需自購解決。為確保此次招聘工作順利進行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、中山市有關文件精神及《關于同意公開招聘事業(yè)單位工作人員的復函》（中人社函[2010]379號），現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招考對象

1名電腦維護人員：需為往屆畢業(yè)生，年齡在36周歲以下；大專以上學歷，計算機或電子工程專業(yè)，有組織大型福利彩票銷售管理工作經(jīng)驗的人員。

1名辦事員：需為往屆畢業(yè)生，年齡在28周歲以下；大專以上學歷，專業(yè)不限，有組織大型福利彩票銷售管理工作經(jīng)驗的人員。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法，具有良好的品行；

（三）限中山戶籍；

（四）具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

（五）無違反計劃生育政策；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員，不得報名。

三、報名辦法

    （一）報名前10個工作日在中山市民政局門戶網(wǎng)站“民政信息網(wǎng)”上發(fā)布市福利彩票發(fā)行中心公開招聘工作人員公告。  

（二）報名時間、地點及方式

（1）報名時間為2010年12月25日至12月26日。上午9：00—12：00，下午14：30--16：30；報名方式為現(xiàn)場填寫報名表；報名地點：市福利彩票發(fā)行中心；聯(lián)系電話：88813963，聯(lián)系人：朱燕芬。

（2）投訴電話：中山市民政局  0760-88267816；

（三）報名要求

（1）需按照本公告要求在規(guī)定時間內在報名地點現(xiàn)場進行填表報名。

（2）報名人員須攜帶以下原件和復印件：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、計劃生育證明、近期1寸正面免冠半身標準彩照4張。

（3）報名提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和錄用資格。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

（1）筆試由中山市民政局組織實施。中山市福利彩票發(fā)行中心作為招聘單位向市民政局提出申請，安排報考人進行筆試。

（2）考試科目為綜合能力測試，不指定考試用書。

（3）考試時間：由中山市福利彩票發(fā)放中心在考試前3天電話通知報考者個人。

（4）注意事項：因報考者個人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時間參加考試者，將取消報考資格。

（5）筆試（成績不能低于60分）按四舍五入保留小數(shù)點后1位計算。低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

（二）面試

（1）面試對象按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選數(shù)量，再按筆試成績，由高分到低分順序確定面試對象。

（2）中山市民政局與中山市福利彩票發(fā)行中心聯(lián)合成立面試評委小組（人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人）,統(tǒng)一時間進行考評，并在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績。面試工作具體面試時間、地點等事項另行通知。

（3）面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，合成總成績聘用分數(shù)線劃定為60分。

（4）筆試成績和面試人員名單分別于考試結束后10個工作日和20個工作日內在中山市民政信息網(wǎng)公布。

五、體檢

（1）考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知。

（2）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。

六、考核

（1）體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市民政局對其政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、合作共事、遵紀守法、廉潔從業(yè)、計劃生育等情況進行考察，并核實其是否符合報考資格條件。

（2）考核不合格的，將依次遞補考察人選。

七、公示

（1）考核合格的，確定為擬錄用人選，在中山市民政局門戶網(wǎng)站和中山市福利彩票中心公開欄進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，確定為擬聘人員。

（2）公示中發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補。

八、聘用

（1）中山市福利彩票中心協(xié)助收集整理擬聘人員的函件、考核鑒定等材料上報中山市民政局、市人力資源和社會保障局審批核準。

（2）市人力資源和社會保障局審核核準后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，在政策許可范圍內辦理調入手續(xù)。

                               二〇一〇年十二月十三日