根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和實際工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，廣東省工商行政管理局事業單位決定公開招聘7名工作人員。現將有關事項公告如下：
    一、招聘計劃
    本次招聘崗位計劃7個（詳見《廣東省工商行政管理局事業單位公開招聘工作人員職位表》）。
    二、招聘對象  
    招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業生和具有國家承認的大學本科以上學歷的社會人員。非廣州常住戶口（生源）報考者限全日制普通高等院校大學本科以上學歷并具有學士以上學位的人員。國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合崗位 條件要求。
招聘對象分為應屆畢業生（2010年畢業的全日制普通高等院校畢業生和2008、2009年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生）和社會人員（除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員）兩類。報名時須按招聘對象類別對應報考。
    三、招聘條件

 

    （一）應聘人員應具備下列條件：
    1. 具有中華人民共和國國籍；
    2．遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德；
    3．具備崗位所需的專業或技能條件；
    4．身體健康，符合工作崗位要求；
    5．年齡在18周歲至30周歲之間（1979年11月30日至1992年11月30日期間出生）；
    6. 具有國家承認的大學本科以上學歷和學士以上學位。
    應屆畢業生面向省內外高校招聘，要求專業對口。社會人員要求具有2年以上相關工作經驗。
    年齡、工作年限等計算時間均截止到2010年11月30日。
    （二）有下列情形之一者不得應聘：
    1．涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；
    2．其它不符合事業單位招聘條件的。
    四、招聘程序一）發布公告。
    通過廣東省紅盾信息網（http://www.gdgs.gov.cn
    發布時間：2010年12月15日至12月28日。
    （二）組織報名。
    1. 報名時間：2010年12月29日9：00—2010年12月31日16：30。 
    2. 報名方式：報名采取現場報名方式。報名地點：廣東省工商行政管理干部素質教育中心，地址：廣州市天河區員村二橫路昌樂園27號。聯系人：沈雪、卓曉媛，聯系電話：020-85587093、85587022。
    3. 報名要求：報考者按照公告要求在規定時間內由本人親自到達報名地點報名。每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，學位種類不能等同于報考專業。報名時，本人需攜帶畢業證、學位證、身份證和招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復印件各1份、本人近期紅底1寸免冠半身彩照2張、《廣東省事業單位公開 招聘人員報名表》（詳見附件2、自行下載、A4紙正反面打印）。
    （三）資格審查。
    工作人員現場對報考者的資格、資歷和其他材料進行初步審查，資格審查合格者發放筆試準考證。凡發現提供虛假材料的，一經查實，一律取消考試資格。 ）和廣東人事網（http://www.gdrst.gov.cn）向社會發布招聘信息。

 

    （四）筆試。
    1. 筆試內容。報考01職位的考生筆試A卷，主要內容為《申論》和《計算機知識》2部分；報考02、03、04、05、06、07職位的考生筆試B卷，主要內容為《申論》和《行政能力測試》2部分。
    《申論》：主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力，不指定考試參考用書。
    《行政能力測試》：主要測試考生從事行政工作的有關能力，不指定考試參考用書。
    《計算機知識》：主要測試考生的計算機基礎知識及應用能力，不指定考試參考用書。
    筆試時間：2011年1月9日上午9：00至11：30。筆試地點另行通知。
    筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。同時設定筆試入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，不能進入面試。
    參加農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（“三支一扶”）項目期滿且考核合格的大學畢業生，自服務期滿之日起3年內參加此次公開招聘的，筆試成績加5分。具備加分條件的考生需在現場報名時提供相關資格證明材料，否則取消加分資格。

    2. 公布筆試成績。2011年1月13日通過廣東省紅盾信息網和廣東人事網公布考生筆試成績。
    3. 接受考生查分。2011年1月13日—1月17日接受考生查分。考生如對筆試分數有疑問，由本人持身份證、準考證到廣東省工商局人事處填寫《考生查分登記表》申請查分。每個考生只能申請查分一次。
    （五）面試。
    面試人員名單于2011年1月18日在廣東省紅盾信息網和廣東人事網公布。同時向進入面試考生發放《面試通知書》。
    面試采取結構化面試方式，對應聘人員的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能進行綜合考評。考核內容按照“以用設考”、“考用一致”的原則和所設專業及崗位特點確定。
    面試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中面試成績由高分到低分排序，面試成績亦相同時，視為該崗位體檢并列人選。
    面試時間：2011年1月中下旬（具體時間待定），面試地點：廣東省工商局（廣州市天河區體育西路57號）。

 

    （六）組織體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）對擬聘人員進行身體檢查，體檢合格者進入政審考察程序。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
體檢時間和醫院另行通知。體檢費用由考生自理。
    （七）考察。對體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績等情況進行考察。因考察不合格，出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
    （八）公示。在廣東省紅盾信息網和廣東人事網對擬聘人選進行公示7個工作日。
    （九）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不符合崗位要求的，取消聘用；經考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定正 式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
    五、有關待遇
    被聘用人員身份為事業單位工作人員，按照國家政策規定的事業單位各類人員薪酬標準提供待遇。