貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，50年來，學(xué)校已發(fā)展成為以經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)科為主體，“經(jīng)、管、法、文、理、工、教”的多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。在過去的歲月里，通過全校師生的不懈努力，學(xué)校教學(xué)、科研等方面建設(shè)取得了跨越式發(fā)展，同時(shí)帶來了新的發(fā)展契機(jī)，使學(xué)校的發(fā)展注入了更強(qiáng)大的活力。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)、科研、管理類人才。歡迎有志英才的加盟，共創(chuàng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院的美好明天。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員56名。

具體招聘崗位及要求見《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1992年12月1日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1970年12月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1965年12月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2010年12月22日-12月24日（早上9：00至11點(diǎn)，下午2:30至5點(diǎn)）；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院（北院）圖書館A區(qū)大廳（貴陽市鹿沖關(guān)路276號(hào)老圖書館）

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；

（2）網(wǎng)上報(bào)名：在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。2010年12月22日至12月24日，填寫《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》發(fā)送至郵箱gzifersc@126.com（標(biāo)題注明招考報(bào)名）。

2．材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（4）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1、筆試

凡通過資格審查的人員，統(tǒng)一安排參加筆試；筆試實(shí)行百分制，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定參考書目）。凡通過筆試的人員，根據(jù)筆試成績分別按各個(gè)招聘崗位從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2011年1月4日-1月5日（早上9：00至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至5點(diǎn)）

地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院（北院）圖書館A區(qū)大廳（貴陽市鹿沖關(guān)路276號(hào)老圖書館）

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

3、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到以60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

面試實(shí)行百分制。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)校面試考官組在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)決定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。

4、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。

（四）體檢

因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2011年9月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：6902989監(jiān)督電話：6903389

六、未定事宜，由貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院商省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。

 

附表：

1.貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求
2.貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表