一、公司簡介
1998年3月6日，經中國證監會批準，南方基金管理有限公司作為國內首批規范的基金管理公司正式成立，成為我國"新基金時代"的起始標志。
南方基金總部設在深圳，注冊資本1.5億元人民幣。公司在北京、上海、合肥等地設有分公司，在香港設有子公司--南方??⒆什?芾磧邢薰?荊?庖彩薔襯諢?鴯?凈衽?閃⒌牡諞患揖懲夥種Щ?埂９?居滌幸恢Ц咚刂省⒕?櫸岣壞淖ㄒ禱?哦印Ｏ鐘性憊?350余人，超過55%的員工具有碩士以上學歷，近70%的員工具有7年以上的證券從業經歷，其中投研人員的平均證券從業年限為8年，40%的投研人員具有海外學習或工作經驗。
公司經歷了中國證券市場多次牛熊交替的長期考驗，以持續優秀的投資業績、完善周到的客戶服務，贏得了廣大基金投資人、社保理事會、企業年金客戶、專戶客戶的認可和信賴。截止2010年3月底，公司管理資產規模突破1800億元，位居行業前列。旗下管理公募基金共24只，產品數量位列行業第二，其中開放式基金22只、封閉式基金2只，公募基金資產管理規模突破1200億元，累計向基金持有人分紅達到435億元，擁有客戶突破1000萬人。私募業務管理規模超過600億元，在行業中持續保持領先地位。南方基金已經發展成為國內產品種類最豐富、業務領域最全面、經營業績優秀、資產管理規模最大的基金管理公司之一。
公司以"一切為了客戶，做受人敬重的理財專家"為長期奮斗目標，持續的創新、優良的業績以及精準細致的客戶服務使南方基金公司在市場上樹立了優秀的品牌形象
 
二、招聘信息
1、固定收益研究員（固定收益部，1人）
工作職責：
（1） 負責公司固定收益產品研究、信用分析；
（2） 對債券市場進行數量分析。
任職要求：
（1） 金融學、數學及數量經濟學等相關專業碩士及以上學歷；
（2） 具有比較扎實的數量分析能力。
2、A股交易員（交易部，1人）
工作職責：
（1） 執行國內A股市場投資交易指令；
（2） 提交對異常交易指令的事前風險監控報告。
任職要求：
（1） 金融學、數學及數量經濟學等相關專業本科及以上學歷；
（2） 具有比較扎實的數量分析能力和編程能力。
3、銀行間債券交易員（交易部，1人）
工作職責：
（1） 根據基金經理的現券需求或具體的交易指令，在市場上尋找合適的現券品種及交易對手，盡可能以最合適的方式完成指令
（2） 根據基金經理的資金需求或資金收益要求，在市場上尋找合適的期限或交易對手，盡可能以最匹配的方式完成指令
（3） 根據基金經理的資金收益及流動性需求，在市場上尋找合適的存款期限及存款銀行，盡可能的以最合適的方式完成指令
任職要求：
（1） 經濟、金融相關專業碩士及以上學歷；
（2） 具有良好的紀律性和市場敏感性、人際交流能力。
4、交易研究分析員（交易部，1人）
工作職責：
（1） 根據基金經理的特定投資要求及市場中可能采用的交易策略和方式的分析，研究可行的交易策略及沖擊成本；
（2） 建立交易策略模型、對模型進行模擬或歷史環境測試，并根據基金經理具體的投資要求，選擇合適的策略進行匹配；
（3） 通過對交易市場變化、市場數據的分析及市場成員的溝通，對市場資金可能的變化方向提前進行提示，為基金經理的資金管理提供信息及數據支持；
（4） 對交易指令及指令的執行結果進行分析，為調整交易策略，更好的完成交易提供數據支持。
任職要求：
（1） 統計、數學或物理博士學歷；
（2） 很強的數理統計分析能力、較強的計算機能力；
（3） 良好的溝通能力。
5、基金會計（運作保障部，2人）
工作職責：
（1） 負責國內基金/QDII基金的投資清算、基金會計核算、基金資產估值及信息披露等工作；
（2） 負責與基金投資及核算相關系統的維護。
任職要求：
（1） 會計學相關專業本科以上學歷；
（2） 有良好的金融、會計知識，出色的書面、口頭表達能力及溝通與理解能力；
（3） 耐心、細致、責任心強。
6、投資決策分析系統設計開發（信息技術部，1人）
工作職責：
公司投資決策分析系統的需求調研、框架設計及軟件開發
任職要求：
（1） 數學、計算機或相關專業博士畢業;
（2） 優秀的數學、計算機理論基礎;
（3） 至少熟悉兩種主流開發語言，有較高的數據庫應用水平。對證券投資有一定的認識。
7、投資數據中心系統設計開發（信息技術部，1人）
工作職責：
公司投資數據中心系統的維護完善及必要的改進設計及軟件開發
任職要求
（1） 數學、計算機或相關專業碩士畢業；
（2） 優秀的數學、計算機知識基礎；
（3） 至少熟悉兩種主流開發語言，有較高的數據庫應用水平
8、BPM（業務流程管理）系統設計開發（信息技術部，1人）
工作職責：
軟件開發及數據挖掘、算法設計、程序開發、架構設計等系統規劃和開發工作。
任職要求
（1） 計算機或相關專業碩士畢業；
（2） 優秀的計算機軟件知識基礎；
（3） 至少熟悉兩種主流開發語言，熟悉WebService、BPM技術核心。
9、人力資源專員（人力資源部，1人）
工作職責：
（1） 參與公司員工培訓發展、招聘調配工作；
（2） 協助完成人力資源規劃、人力資源管理體系完善；
（3） 制定和完善相關人力資源管理制度。
任職要求：
（1） 人力資源、管理等相關專業碩士以上學歷；
（2） 具備系統的人力資源管理理論；
（3） 良好的學習能力、團隊合作及溝通協調能力；
（4） 具備良好的英文聽說讀寫能力。
 
三、簡歷投遞方式
請選擇其中任意一種方式，請勿重復投遞，推薦使用第一種方式：
一、登錄http://www.nffund.com:9090/main/ 在線填寫簡歷,請注意投遞職位時選擇標有"限應屆生"崗位；
二、E-mail提交簡歷至：hr@nffund.com ，標題請嚴格按此格式提交："2011校園招聘-××崗位-××(姓名)"；非標準格式將會被系統自動過濾