一、公司簡介：
大公國際資信評估有限公司成立于1994年，是獲得中國人民銀行和原國家經(jīng)貿(mào)委共同批準的全國性的信用評級機構(gòu)。現(xiàn)已擁有政府監(jiān)管機構(gòu)認定的所有評級資質(zhì)，所評信用等級可應(yīng)用于銀行間、證券等我國全部債券市場。
大公目前是亞洲信用評級協(xié)會會員、中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會員和中國銀行間市場交易商協(xié)會會員、監(jiān)事；國家財政部推薦的參加亞洲債券市場建設(shè)評級機構(gòu)；擁有中國信用評級業(yè)第一個博士后工作站——大公博士后科研工作站。2007年底，與天津財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦大公信用管理學(xué)院。
大公總公司位于北京，在全國設(shè)有7個地區(qū)總部，30多個分支機構(gòu)。 現(xiàn)有員工總數(shù)400多人。大公歷經(jīng)十幾年發(fā)展，已成為國家5大部委，21個地方政府、銀行和企業(yè)認定的信用評級機構(gòu)和信用風(fēng)險顧問。業(yè)務(wù)覆蓋70個行業(yè)，30個省、直轄市、自治區(qū)的9000多家企業(yè)，涉及總金額8000多億元的各類債券信用評級。
大公堅持結(jié)合中國國情，吸收、消化國際先進信用評級理論方法研發(fā)信用評級技術(shù)。1999年，大公與美國穆迪公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議；2000年，在穆迪評級技術(shù)基礎(chǔ)上，大公開發(fā)出我國第一個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、與國際接軌并適合中國國情的《大公信用評級方法》，系統(tǒng)地填補了國內(nèi)信用評級技術(shù)的空白。此后經(jīng)過不斷的實踐和研究，大公形成了由評級方法、評級操作系統(tǒng)和信息數(shù)據(jù)庫構(gòu)成的揭示信用風(fēng)險技術(shù)體系，從此奠定了在國內(nèi)業(yè)界的技術(shù)領(lǐng)先地位。
2003年大公博士后科研工作站的成立后形成了大公集信用評級理論、方法、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)研究于一體的技術(shù)研發(fā)體系。大公始終探索研究中國信用問題的解決方案，參與了中國二十多個省的信用體系建設(shè)方案和大部分債務(wù)工具的創(chuàng)新設(shè)計與推廣應(yīng)用。
近年來，大公確立了民族品牌國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，全面開啟了的國際化發(fā)展進程。目前大公已與日、韓的本土評級機構(gòu)合作，共同開發(fā)亞洲信用評級標準；未來兩年大公將全面參與國際資本市場的信用評級業(yè)務(wù)，努力成為國際信用信息的主要服務(wù)商之一，增強中國在國際金融服務(wù)體系中的話語權(quán)。
中國資本市場的崛起正在推動著信用評級行業(yè)的大發(fā)展。作為具有十幾年沉淀的專業(yè)評級機構(gòu)，大公把公司發(fā)展與民族和國家的興盛緊緊結(jié)合在一起，堅持走民族品牌國際化發(fā)展道路，擔(dān)負起維護國家金融主權(quán)和安全，體現(xiàn)中國在國際金融服務(wù)體系中大國地位的歷史使命，把大公建設(shè)成為具有國際影響力的中國權(quán)威民族信用評級機構(gòu)。
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二、招聘崗位
（一）工商企業(yè)部分析師（10名）
（二）公用事業(yè)部分析師（10名）
（三）金融機構(gòu)部分析師（6名）
（四）結(jié)構(gòu)融資部分析師（10名）
（五）國家風(fēng)險部研究人員（10名）
（六）數(shù)據(jù)分析師（9名）
（七）信用研究所研究人員（12名）
（八）信用信息公司分析師（8名）
（九）博士后研究實習(xí)生（9名）
（十）市場營銷實習(xí)生 （10名）
（十一）人力資源部助理（2名）
三、崗位說明
（一）工商企業(yè)部分析師/博士后
需求人數(shù)：10名
崗位描述：
·根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成項目的分析報告和研發(fā)工作，獨立完成評級報告；
·從事石油化工、煤炭、制造、有色金屬、文化傳媒、醫(yī)藥衛(wèi)生、電子通信、房產(chǎn)建筑、鋼鐵、農(nóng)業(yè)、食品等行業(yè)研究。
任職要求：
·財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士人員；
·較好的金融知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟理論功底，具備一定的研究分析能力，可從事項目分析和研發(fā)工作；
·有志于信用的評級、研究行業(yè)工作；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好；
·性別不限，年齡35歲以下。
（二）公用事業(yè)部分析師/博士后
需求人數(shù)：10名
崗位描述：
·根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成項目的分析報告和研發(fā)工作，獨立完成評級報告；
·從事公用事業(yè)行業(yè)分析、研究工作。
任職要求：
·金融、財務(wù)、管理、會計等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士人員；
·有信用風(fēng)險相關(guān)經(jīng)驗，撰寫過評級報告、投資分析報告，有電力、交通、政府工作背景的優(yōu)先；
·有志于信用的評級、研究行業(yè)工作；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好；
·性別不限，年齡35歲以下。
（三）金融機構(gòu)部分析師/博士后
需求人數(shù)：6名
崗位描述：
崗位描述
·對金融機構(gòu)的信用產(chǎn)品進行分析研究；
·對金融領(lǐng)域課題的分析研究。
任職要求
·金融、財經(jīng)或管理類等相關(guān)專業(yè)碩士、博士學(xué)歷；
·有銀行、保險公司、證券公司等機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
·熟悉金融機構(gòu)的經(jīng)營運作，對風(fēng)險管理和控制有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
·具有較好的理論水平和研究能力；
·較好的英文水平，熟練使用相關(guān)軟件；
·具有注冊會計師資格或證券從業(yè)資格者優(yōu)先；
·年齡40歲以下。
（四）結(jié)構(gòu)融資部分析師/博士后
需求人數(shù)：10名
崗位描述：
·根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成項目的分析報告和研發(fā)工作，獨立完成評級報告；
·從事CDO、RMBS、ABCP、不良資產(chǎn)等方面的分析、研究和評級工作。
任職要求：
·金融工程、管理科學(xué)與工程等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士人員；
·有銀行、證券、保險、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
·具有較強的專業(yè)研發(fā)能力和財務(wù)分析能力，對金融數(shù)學(xué)、計量經(jīng)濟、概率統(tǒng)計、資產(chǎn)證券化等有一定研究；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好；
·性別不限，年齡40歲以下。
（五）國家風(fēng)險部研究人員/博士后
需求人數(shù)：10名
崗位描述：
·根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成項目的分析報告和研發(fā)工作，獨立完成評級報告；
·從事國家主權(quán)信用評級研究工作。
任職要求：
·政治學(xué)、國際政治、宏觀經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士人員；
·有優(yōu)秀的研究分析能力，有相關(guān)項目研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
·有志于信用的評級、研究行業(yè)工作；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好，精通法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語者優(yōu)先；
·性別不限，年齡40歲以下。
（六）數(shù)據(jù)分析師/博士后
需求人數(shù)：9名
崗位描述：
·負責(zé)公司評級數(shù)據(jù)的核收整理；
·負責(zé)外部數(shù)據(jù)的收集；
·組建公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
·參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工作；
·負責(zé)制作數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
任職要求：
·統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)碩士；
·有相應(yīng)數(shù)據(jù)整理分析經(jīng)驗；
·計算機：熟練使用辦公軟件，以了解Access尤佳；
·英語六級以上，能流利閱讀英文；
·善于溝通，要求積極肯干，做事認真 , 具備極強的責(zé)任心。
（七）信用研究所研究人員/博士后
需求人數(shù)：12名
崗位描述：
·根據(jù)公司信用研究需求，撰寫信用評級理論和實務(wù)方面的專題研究報告；
·總結(jié)國內(nèi)外信用評級標準，匯集評級部門評級經(jīng)驗，起草信用評級業(yè)務(wù)標準；
·起草公司非信用評級業(yè)務(wù)標準和操作規(guī)范。
任職要求：
·  經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士人員或博士后人員；
·  有信用、風(fēng)險、內(nèi)部控制等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有管理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
·有志于信用評級和研究工作；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好；
·性別不限，年齡40歲以下。
（八）信用信息公司分析師/博士后
 
需求人數(shù)：20名（可選擇在北京、上海、深圳、呼和浩特、太原工作）
崗位描述：
·根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完成項目的分析報告和研發(fā)工作，獨立完成評級報告；
·從事光機電一體化、資源與環(huán)境、新材料、高新技術(shù)服務(wù)業(yè)、生物與醫(yī)藥等行業(yè)信用風(fēng)險評價方法等研究。
任職要求：
·財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士人員；
·較好的金融知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟理論功底，具備一定的研究分析能力，可從事項目分析和研發(fā)工作；
·有志于信用的評級、研究行業(yè)工作；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好；
·性別不限，年齡40歲以下。
（九）金融機構(gòu)內(nèi)部評級部高級分析師/博士后
崗位描述：
·根據(jù)公司要求，負責(zé)商業(yè)銀行內(nèi)部評級相關(guān)系列產(chǎn)品的開發(fā)與實施；
·從事金融機構(gòu)風(fēng)險控制相關(guān)理論研究。
任職要求：
·財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士人員；
·較好的金融知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟理論功底，具備一定的研究分析能力，可從事項目分析和研發(fā)工作；
·有志于信用的評級、研究行業(yè)工作；
·具備優(yōu)秀的語言表達能力，溝通能力較強；
·具有團隊精神，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
·中文功底強，英文閱讀、筆譯能力好；
·性別不限，年齡40歲以下；
·有從事金融機構(gòu)風(fēng)險控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十）市場營銷實習(xí)生
需求人數(shù)：10名
工作職責(zé)：
1、協(xié)助市場部項目經(jīng)理對監(jiān)管部門、金融機構(gòu)、行業(yè)自律性組織的公關(guān)工作；
2、匯集市場需求，進行市場的研究與開發(fā)工作；
3、評級業(yè)務(wù)拓展；
4、資本市場評級業(yè)務(wù)拓展工作。
職位要求：
1、具備良好的市場拓展素質(zhì)和能力，具有較好的策劃能力及對市場反應(yīng)的敏銳能力；
2、品行端正、誠實守信，敬業(yè)、有責(zé)任心，自信心強，工作態(tài)度積極主動，具備團隊合作精神，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新開拓精神；
3、具有較強的學(xué)習(xí)、分析和判斷能力；
具有金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，可全職工作者優(yōu)先。
（十一）博士后研究實習(xí)生
需求人數(shù)：9名
工作職責(zé)：
協(xié)助進行調(diào)查研究，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集，資料整理分類與初步分析。
職位要求：
1、碩士以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、可以全職工作者優(yōu)先。
（十二）人力資源助理
需求人數(shù)：2名
職位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、做事認真細致，有較強的責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動，具備團隊合作精神。
3、可以全職工作者優(yōu)先。
 
四、應(yīng)聘方式
請將本人簡歷發(fā)至郵箱：postdoctor3@dagongcredit.com （郵件主題注明“應(yīng)聘職位-專業(yè)-學(xué)歷-期望工作地點”）
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聯(lián)系電話：010-51087768-2320/2358/2271
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