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遼寧沈陽市于洪區政府專業人才招聘簡章

發布時間：2011-01-24 18:37 來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

為促進于洪經濟社會又好又快發展，加快推進全域城市化進程，經于洪區委、區政府研究決定，擬面向社會公開招聘一批招商引資、政府審計和城市規劃方面的專業人才。

　　一、崗位設置、崗位性質及工資待遇

　　(一)崗位設置：此次招聘共計63人，人才招聘類別為：招商引資、政府審計和城市規劃。

　　1.招聘招商引資專業人才49人，其中，招商局局長8人、局長助理8人、工作人員16人;綜合服務局局長1人、局長助理1人、工作人員9人;外資項目招商局局長助理3人、工作人員3人;

　　2.招聘政府審計專業人才10人，其中，工程造價師4人，會計、審計方面中級以上職稱專業技術人才或注冊會計師6人;

　　3.招聘城市規劃專業人才4人，其中，城市規劃3人、交通市政1人。

　　(二)崗位性質：區政府專職雇員。

　　(三)工資待遇：

　　1.招商引資專業人才工資待遇：實行績效工資制，局長月薪7000元、局長助理月薪6000元、其他工作人員月薪5000元，享受“五險一金”。根據招商業績，實行計件獎勵，上不封頂;對招商業績顯著、貢獻突出，具有國企處級身份或高級職稱人員，可辦理區內事業單位調入。

　　2.政府審計、城市規劃專業人才工資待遇：相當于事業單位同職級工作人員待遇，并享受“五險一金”;城市規劃專業具有國家注冊規劃師資格的，試用期滿高薪聘用。

　　實行績效工資制的專業人才，其崗位工資按月發放，績效工資在年度績效考核結束后兌現。

　　二、招聘基本條件

　　(一)招商引資專業人才招聘條件

　　招商局局長、局長助理和工作人員招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，局長年齡在40周歲以下、局長助理年齡在38周歲以下、工作人員年齡在35周歲以下(碩士研究生以上學歷可放寬2歲);

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有大學本科以上學歷(招商經驗豐富、業績突出者，學歷可放寬至大專);

　　4.局長應具有國內外招商引資、項目管理等相關領導崗位工作經驗(在大型國企、外企有領導崗位工作經驗者優先考慮)，且具有5年以上的相關工作經歷，以及較強的對外交往和組織協調能力;

　　局長助理應熟悉招商業務，善于溝通、協調和獨立思考，并具有5年以上相關工作經歷及較強的語言表達能力和經貿談判能力;

　　工作人員應熟悉招商業務，思路開闊、善于溝通，并具有3年以上的招商及相關經濟工作經歷。

　　綜合服務局局長、局長助理和工作人員招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，局長年齡在40周歲以下、局長助理年齡在38周歲以下、工作人員年齡在35周歲以下(碩士研究生以上學歷可放寬2歲);

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有大學本科以上學歷(特別優秀，學歷可放寬至大專);

　　4.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;

　　5.局長和局長助理應掌握土地規劃、園區建設等政策法規，并具有5年以上相關工作經歷，熟悉企業管理，有在綜合服務管理機構工作經驗者優先;

　　工作人員能熟練使用辦公軟件，并具有3年以上相關工作經歷。

　　外資項目招商局局長助理、工作人員招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，局長助理年齡在38周歲以下、工作人員年齡在35周歲以下(碩士研究生以上學歷可放寬2歲);

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有大學本科以上學歷(特別優秀，學歷可放寬至大專);

　　4.局長助理具有國內外招商引資、項目管理等相關領導崗位工作經驗(在大型國企、外企有領導崗位工作經驗者優先考慮)，且具有3年以上的相關工作經歷(有國外留學經歷者或國外工作經歷者優先);

　　工作人員要具有較強的事業心和責任感，具備獨立開展工作的能力，熟悉招商業務，并具有3年以上的外企經歷或專業語言翻譯工作經歷;

　　5.日韓辦事處招聘人員應具有韓語、日語高級認證;東南亞辦事處招聘人員應具有英語高級認證;歐美辦事處招聘人員應具有英語高級認證(同時熟悉德語、法語等第二外語者優先)。

　　(二)政府審計專業人才招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡在40周歲以下(碩士研究生以上學歷可放寬2歲);

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有大學本科以上學歷(特別優秀，學歷可放寬至大專);

　　4.熟練掌握計算機操作規程，具備獨立開展工作的能力;

　　5.具有工程造價師資格(土木工程或道橋工程)、注冊會計師資格或財會、審計方面中級以上專業職稱(同時具備兩種資格的優先);

　　6.具有3年以上財會、審計、工程造價相關工作經歷。

　　(三)城市規劃專業人才招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡在40周歲以下(碩士研究生以上學歷可放寬2歲);

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有全日制城市規劃和交通市政等方面相關專業的大學本科以上學歷;

　　4.具有較強的事業心和責任感，具備獨立開展工作的能力;

　　5.具有3年以上城市規劃和交通市政本專業工作經歷。

　　三、實施步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：2011年1月24日-1月26日16:00前。報考人員在報名時間內，登錄沈陽人才網www.syrc.com.cn或于洪信息網www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》;

　　2.報名地點：沈陽市于洪區人社局504室，聯系人：徐健：024-2532150413478188660;寧吉林：13889272058;

　　3.所需材料：報考人員需持《報名信息表》一份，《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明原件及復印件各一份，工作經歷證明相關材料，近期一寸同底免冠照片2張，到指定地點報名;

　　4.資格審查與準考證的取得：報名時，由招聘工作領導小組安排專人負責對報名者所持材料進行審查，符合報名條件者，當場發放準考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試內容：行政職業能力、專業知識、英語知識和計算機應用知識測試;筆試命題聘請省市專業權威人士出題。

　　2.筆試時間：

　　行政職業能力和專業知識測試：2011年1月29日上午09:00-11:30;

　　英語測試：2011年1月29日下午14:00-16:30(審計和城市規劃專業除外);

　　計算機應用知識測試：2011年1月30日上午09:00-11:00;

　　3.筆試地點：根據報名情況，由領導小組另行確定;

　　4.筆試成績按百分制計算：

　　招商引資專業：行政職業能力和專業知識測試占50%、英語和計算機應用知識占50%;

　　政府審計和城市規劃專業：行政職業能力測試占30%、專業知識測試占40%、計算機應用知識占30%;

　　5.局長助理和工作人員面試以不少于招聘計劃1:2的比例，局長面試以不少于招聘計劃1:3的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員,最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。

　　(三)面試

　　1.主考官及評委組成：

　　主考官和評委共計7人。面試評委將聘請省市專業人士，試題由聘請的專業人士出題;

　　2.面試內容：面試主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質。

　　招商引資專業面試內容涉及招商、外經外貿有關專業領域、相關法律法規知識;

　　政府審計專業面試內容涉及經濟學、統計學和會計學等有關專業領域，以及相關法律法規知識;

　　城市規劃專業面試內容涉及城市規劃、道路交通、市政管理等有關專業領域，以及相關法律法規知識;

　　3.面試時間和地點另行通知。

　　(四)總成績計算

　　1.實行筆試、面試成績權重計分法，局長助理和工作人員筆試成績的權重比例為40%，面試成績的權重比例為60%。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　局長筆試成績的權重比例為30%，面試成績的權重比例為70%，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;

　　2.根據考試總成績由高到低，按招聘崗位數量1:1的比例確定體檢、政審人員。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序。

　　(五)體檢、政審

　　1.體檢工作由于洪區委組織部、于洪區人社局負責組織實施，體檢的項目和標準參照國家人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理;

　　2.體檢合格人員，由招聘工作領導小組負責對其思想政治表現、道德品質進行政審;

　　3.因體檢、政審不合格出現的缺額，可從報考同崗位人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補，總成績出現并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員在沈陽人才網、于洪信息網上進行為期7天的公示，接受社會監督。對有問題并查有實據的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　1.試用期。試用期為三個月，月薪按其崗位工資的80%發放。試用期內，由聘用單位對所屬聘用人員進行考察。試用期滿后，經考察合格者，辦理聘用手續;

　　2.辦理聘用手續。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動合同》，《勞動合同》一年一簽，同時辦理“五險一金”手續;

　　3.《勞動合同》的續簽與解除。由聘用單位負責對所屬聘用人員進行日常和年度工作績效考核，并按有關規定確定續簽和解除《勞動合同》的人員，同時辦理相關手續。合同期內，對違反《勞動合同》有關規定的人員隨時解聘。

　　本招聘簡章發布的內容由沈陽市于洪區招聘工作領導小組負責解釋

　　沈陽市于洪區招聘工作領導小組

　　2011年1月21日

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