根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本院職能管理部門和生產(chǎn)部門急需招聘管理或工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事管理工作。具體崗位如下：
一、院長(zhǎng)工作部
1、企業(yè)戰(zhàn)略研究崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工科類相關(guān)專業(yè)
職位描述：①掌握國家相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，制定適合院情的戰(zhàn)略管理辦法。
②制定年度工作及院中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)執(zhí)行；
③負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，向主管院領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略決策支持，
④負(fù)責(zé)各部門第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核和評(píng)估。
2、綜合協(xié)調(diào)及信息崗離崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、文秘、新聞、工科類相關(guān)專業(yè)
職位描述：①負(fù)責(zé)院各部門行政事務(wù)運(yùn)行的總體協(xié)調(diào)以及對(duì)外行政事務(wù)的處理。
②制定、下發(fā)院各類行政文件并督導(dǎo)落實(shí)，建立院信息庫。
③制定并督導(dǎo)落實(shí)院規(guī)、院紀(jì)。
3、接待管理崗位
專業(yè)要求：文秘、旅游或酒店管理
職位描述：負(fù)責(zé)本院接待管理、司機(jī)班調(diào)度、通訊、辦公室分配與協(xié)調(diào)等管理工作。
二、市場(chǎng)運(yùn)行部
1、境外工程管理崗位
專業(yè)要求：工科類相關(guān)專業(yè)，特別要求英語能力強(qiáng)。
職位描述：①負(fù)責(zé)國際工程項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集、研究和管理工作，并對(duì)境外工程項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理進(jìn)行管理。
②為本院及子公司開展國際合作提供相關(guān)資訊和幫助，負(fù)責(zé)境外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和國際合作業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)工作。
③負(fù)責(zé)與政府相關(guān)主管部門建立良好關(guān)系及對(duì)國外客戶的開拓管理和維護(hù)。
2、市場(chǎng)戰(zhàn)略研究管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工科類相關(guān)專業(yè)
職位描述：①對(duì)國外市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)運(yùn)營策略、本院主營業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)、國內(nèi)外對(duì)外合作、工程設(shè)計(jì)收費(fèi)進(jìn)行研究并制定策略。
②負(fù)責(zé)本院資質(zhì)及發(fā)展、市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和發(fā)展的研究及推進(jìn)工作。
③負(fù)責(zé)本院市場(chǎng)項(xiàng)目信息的的運(yùn)用、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)管理工作
④負(fù)責(zé)本院對(duì)外經(jīng)營宣傳用品的制作及宣傳廣告工作。
3、生產(chǎn)運(yùn)營管理崗位
專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷、工科類相關(guān)專業(yè)。
職位描述：①負(fù)責(zé)本院主營業(yè)務(wù)合同、客戶服務(wù)的管理工作。
②負(fù)責(zé)本院生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營生產(chǎn)綜合信息的管理工作。
③負(fù)責(zé)本院收入分配管理工作。
4、市場(chǎng)價(jià)格信息研究管理崗位
專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷、工科類相關(guān)專業(yè)。
職位描述：負(fù)責(zé)收集、整理國內(nèi)主要建材、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格，研究?jī)r(jià)格的市場(chǎng)走勢(shì)；為生產(chǎn)部門編制工程造價(jià)和工程總成包報(bào)價(jià)提供依據(jù)，并對(duì)全院潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、管理。
三、技術(shù)質(zhì)量部
1、質(zhì)量管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)
職位描述：①負(fù)責(zé)本院工程設(shè)計(jì)質(zhì)量、工程管理質(zhì)量、工程總承包質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作。
②負(fù)責(zé)本院質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中體系策劃、體系標(biāo)準(zhǔn)制定、目標(biāo)制定和體系運(yùn)行的管理工作。
③負(fù)責(zé)客戶信息反饋，特殊項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)審、質(zhì)量回訪等信息的管理工作
2、 科技發(fā)展管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)
職位描述：①負(fù)責(zé)組織技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定，科研課題庫的建立，與社會(huì)合作技術(shù)創(chuàng)新課題研究的管理和科技發(fā)展基金課題的申請(qǐng)及管理工作。
②負(fù)責(zé)本院核心業(yè)務(wù)和拓展業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝流程再造等共性問題及新工藝、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)非標(biāo)生產(chǎn)線和設(shè)備的研究與管理工作。
③組織綠色工業(yè)建筑評(píng)價(jià)和各專業(yè)領(lǐng)先技術(shù)前沿的研究與管理工作，以及院內(nèi)各專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和國內(nèi)各類協(xié)會(huì)的管理和技術(shù)交流工作。
④負(fù)責(zé)院科研機(jī)構(gòu)的日常管理，組織院專利、科研成果評(píng)獎(jiǎng)的申報(bào)和管理工作。
⑤組織院標(biāo)準(zhǔn)圖、各專業(yè)通用圖、設(shè)計(jì)深度標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)、施工知識(shí)、的編制、修訂和推廣工作。
⑥負(fù)責(zé)院工程設(shè)計(jì)與工程項(xiàng)目管理技術(shù)工具的提升和設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用的推廣管理工作。

四、人事部
1、 人力資源研究管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。
職位描述：①負(fù)責(zé)研究編制本院人力資源年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究國內(nèi)外人力資源市場(chǎng)，組織招聘工作。
②根據(jù)各部門主營業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，對(duì)全院的人力資源進(jìn)行合理的配置。
③負(fù)責(zé)制定人力資源的教育、培訓(xùn)計(jì)劃、并組織實(shí)施；制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系。
2、 薪酬分配體系研究管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。
職位描述：①負(fù)責(zé)本院總部及各生產(chǎn)部門之間以及各部門員工之間的收入分配考核體系的研究工作。
②運(yùn)用薪酬管理原理和流程研究本院薪酬體系，合理設(shè)計(jì)本院薪酬分配辦法。
3、 綜合管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、新聞。
職位描述：①負(fù)責(zé)院各項(xiàng)工作信息的收集、整理、發(fā)布和人力資源的日常管理工作。
②負(fù)責(zé)本院年度全院競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織工作。
③負(fù)責(zé)本院?jiǎn)T工各類職稱證書及注冊(cè)證書的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。
五、黨群工作部
1、 新聞管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計(jì)
職位描述：①負(fù)責(zé)擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式。
②負(fù)責(zé)與本院有關(guān)新聞的采集、報(bào)道，重大事件宣傳板的制作及院內(nèi)刊物的編印工作。
③負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、管理，報(bào)刊的訂閱，起草宣傳工作的文件，開展院內(nèi)宣傳，調(diào)研員工思想動(dòng)態(tài)。
2、 企業(yè)文化建設(shè)管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計(jì)
職位描述：①學(xué)習(xí)研究國際集團(tuán)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)制定本院企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，提出創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的思路和方法和本院企業(yè)文化提煉、完善、提升的措施。
②起草企業(yè)文化建設(shè)年度總結(jié)，對(duì)各部門企業(yè)文化建設(shè)小組進(jìn)行年度考核。
3、 審計(jì)監(jiān)察管理崗位
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計(jì)
職位描述：①組織本院內(nèi)部審計(jì)工作，修改、完善院內(nèi)部審計(jì)辦法，提出加強(qiáng)院內(nèi)部審計(jì)工作的意見和建議。、
②組織參加上級(jí)部門會(huì)議和內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)，根據(jù)院年度計(jì)劃，組織開展效能監(jiān)察工作。
六、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部
1、 財(cái)務(wù)管理崗位
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
職位描述：①根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策和本院財(cái)務(wù)管理制度，組織編制本院財(cái)務(wù)決算、預(yù)算及成本核算的審核工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出、收支及利潤進(jìn)行核算。
②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本院與當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、財(cái)政及審計(jì)部門的工作，并對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理。

 

2、 資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理崗位
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
職位描述：①熟悉國家、國機(jī)集團(tuán)和本院的相關(guān)政策、規(guī)定、制度。
②負(fù)責(zé)研究制定、修訂本院資本運(yùn)作的及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行。
③負(fù)責(zé)編制資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的年度計(jì)劃，并起草資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的工作的年終總結(jié)。
④負(fù)責(zé)處理資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)事宜，編制報(bào)告、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，重大問題向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
七、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理崗
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)。
職位描述：①在總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作，抓好項(xiàng)目審計(jì)階段、工程施工階段的生產(chǎn)和質(zhì)量管理。
         ②在總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)進(jìn)步工作。
         ③負(fù)責(zé)協(xié)助總工制定部門質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步方面的質(zhì)量管理?xiàng)l例、規(guī)定和方法、根據(jù)院發(fā)展實(shí)際需要，制定部門質(zhì)量和進(jìn)步方面的管理?xiàng)l例、規(guī)定和方法，不斷修訂，以滿足院發(fā)展需要，并予以監(jiān)督和執(zhí)行。
         ④負(fù)責(zé)協(xié)助所總共制定本部門質(zhì)量目標(biāo)和年度質(zhì)量工作報(bào)告
         ⑤協(xié)助所總工負(fù)責(zé)本部門各專業(yè)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。
八、學(xué)歷要求：1、 二本以上院校符合崗位專業(yè)要求的研究生。
2、 本科為二本以上工科院校工程類專業(yè)者優(yōu)先。
九、其他要求：1、 身體健康、形象、氣質(zhì)好；
              2、 錄用人員本科和碩士研究生學(xué)歷均應(yīng)為全國統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
十、薪資待遇
1、工資待遇
（1）試用期:研究生3600元/月
（2）以上待遇不含單位支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)金和公積金，除工資外單位還承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)金和住房公積金。
2、單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍在外租房，單位提供租房補(bǔ)貼150元/月（家在鄭州市區(qū)人員不提供）。
十一、發(fā)展空間
作為管理人員的崗位發(fā)展前景為:管理員—研究員—主任研究員—部門負(fù)責(zé)人等。發(fā)展?jié)摿Ω鶕?jù)個(gè)人能力確定，不拘泥于年齡和工作時(shí)間，院里給予足夠的發(fā)展空間。
十二、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人事部
電  話：0371—67606031；67606032
郵  箱：rsb@zz.sippr.cn
發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷，電子郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位 姓名 性別 學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷