江蘇連云港連云區會計核算中心招聘工作人員公告

發布時間：2011-03-03 00:29 來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

因工作需要，連云區會計核算中心面向社會公開招聘工作人員。根據《連云港市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（連人[2008]50號）文件要求，現制定招聘方案如下：

一、招聘職數

面向社會公開招聘工作人員5名。

二、報考條件

1、遵守憲法、法律，品行端正，恪守職業道德，有較好的服務意識和團隊合作精神，身體健康；

2、本科及以上學歷；

3、年齡在35周歲以下（即1975年1月1日以后出生）；

4、具有較強的計算機應用能力，掌握會計電算化知識，熟練使用財務軟件；

5、具有3年及以上財務工作經歷；

6、具有會計從業資格證書；

7、具有會計初級及以上職稱.

三、報名要求

1、報名時間：2011年 3月15日－2011年3月 21 日，上午：09:00～11:00，下午：14:30～16:30。

2、報名地點：連云港市連云區東部城區人力資源市場（連云港市連云區中山西路35號）。

3、報考者應提供本人身份證、畢業證書、資格證書及能夠證明本人工作經歷證明等材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片3張，現場填寫《連云區會計核算中心公開招聘工作人員報名表》。

4、若報名人數達不到崗位開考比例1:5要求的,相應減少招錄人數，直至取消招考。

四、考試方法

本次考試采用筆試、技能測試和面試形式。

1、筆試。筆試內容為會計崗位相關的專業知識，不指定大綱和教材。以1：5的比例根據筆試成績從高分到低分進行遴選，確定參加技能測試人選。

2、技能測試。采取計算機操作的方式，測試內容為會計電算化。以1：3的比例根據技能測試成績從高分到低分進行遴選，確定參加面試人選。面試前對所有面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在技能測試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

3、面試。面試采取結構化面試方法，面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。

筆試、技能測試、面試由區組織、人事部門統一組織，具體安排在連云區人力資源和社會保障局網站公布（http://www.lyqrsj.gov.cn）。

五、成績計算

按照筆試成績占20%，技能測試成績占30%，面試成績占50%的比例計算考生總成績，總成績為100分，合格分數線為60分。

六、體檢和考核

1、按照總成績由高到低的順序，以1:1的比例確定體檢、考核人選。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

3、對體檢合格的考生進行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽取工作單位意見等方式進行，主要考察考生的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現缺額時，在總成績合格考生中，從高分到低分一次性遞補。

七、錄用

1、對體檢、考核合格者進行公示，公示7天無異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協議，按照相關規定和程序辦理人事關系手續。

2、所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經考核合格者予以續聘，不合格的解除聘用協議，從解除聘用協議之日起停發工資，人事檔案轉至連云區人才交流服務中心自主擇業。

各項考試成績、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區人力資源和社會保障局網站公布（http://www.lyqrsj.gov.cn）。

八、待遇

錄用人員納入區屬事業編制統一管理，并享受全額撥款事業人員待遇。

九、本公告由連云區財政局、連云區人力資源和社會保障局負責解釋。

招錄考務咨詢電話：0518--82313367 82312005

紀委監督電話：0518-8231152

連云區人力資源和社會保障局

二〇一一年三月二日

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