市外商投資企業(yè)服務(wù)中心是我局下屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市外資招商工作需要，充實(shí)專業(yè)化招商隊(duì)伍，經(jīng)局黨組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘市外商投資企業(yè)服務(wù)中心在編工作人員2名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

辦事員2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、2011年6月30日前畢業(yè)的，全日制普通類高等院校碩士研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位，且碩士研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類或工商管理類或商務(wù)貿(mào)易類。

3、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；身體健康。

4、自愿在招聘單位服務(wù)5年以上（簽訂合同）。

三、招聘程序和辦法

1、報(bào)名：報(bào)名者下載《淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，填好后將電子稿發(fā)送至：hasswjrjc@163.com,報(bào)名截止日期2011年3月19日。

2、初審：市商務(wù)局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，根據(jù)應(yīng)聘者基本情況與崗位需求，按照招聘人數(shù)3倍比例確定面試人員。

3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間初定于2011年3月下旬，具體時(shí)間另行通知。

面試前須提供本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。所提供資料與招聘條件不相符的取消面試資格。

4、體檢與考核：按考生面試成績及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市商務(wù)局按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢和考核。體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。考核合格的確定為擬聘用人員。

四、公示與聘用

擬聘用人員名單在市商務(wù)局網(wǎng)、市人事網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消聘錄用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮安市商務(wù)局：0517—83900361；淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213。

附件：淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

二○一一年三月