關于富柯瑞
富柯瑞公司是一家高級管理人才顧問公司。公司依靠詳盡的市場研究、國際性的網絡、高水準、富有奉獻精神和豐富經驗的專業人員去尋找和發掘世界范圍內的人才,目前已成為眾多跨國公司,本土公司的戰略合作伙伴。
富柯瑞公司2006年開始在北京設立代表處,用于支持亞洲其他國家的高級管理人才搜索,在亞洲業務拓展中,大中國區的客戶不斷影響及推進著我們成長的步伐。
富柯瑞公司的理念:
如果將企業的大戰略比作一幅意隨心動的寫意畫,那么企業的管理則是一幅精致的工筆畫。經濟學界認為,企業間的較量實際上是在資本、核心技術、人才和組織效能間展開的。其中,人才和組織效能更是關系到一家企業能否基業長青的重要因素。一直以來,富柯瑞立足于自身強大的科研團隊,本著專業、誠信服務客戶的企業信條,在人力資源產業服務領域,我們在個體取向的工業心理學、管理學、以及逐步演變成系統和發展取向的組織心理學領域中做著不懈地探索和研究,致力于為企業提供人才和組織效能提升的專業解決方案。
組織,是為人類活動設計的藍圖,任何有關人才效能的問題都是在為提高組織效能服務;同時,高效能的組織有利于個體展現其高效能的子人格的一面,將企業價值觀融入員工的潛意識,員工的個體行為已經是自覺或無意識地與企業行為合而為一,企業文化有效融合員工價值觀和企業價值觀,做到了員工的"知行合一"。
在人力資源產業服務組織層面上,富柯瑞為企業提供的服務包括:團隊組建、協調與整合;文化的形成、接受與深植;組織的生存與發展,從而提升組織效率。
在人力資源產業服務個體層面上,富柯瑞為企業提供的服務包括:人才的招募(search & recruiting);人才的甄選(Assessment);人才的發展(Training);員工心理輔助計劃(EAP);員工辭退及再培訓(Career counseling)。
公司處于高速成長期,希望能夠吸引更多的優秀人才加盟FUTURE CAREER,共同成就打造本土知名人力資源品牌的夢想。
我們的優勢
我們是一家提供人力資本解決方案的咨詢公司,在協助客戶招聘過程中,會對候選人進行個人風格和文化融合等多方面的評估,以使受聘者能更好地融入客戶的工作環境。憑借優秀的專業知識,全球范圍內的候選人數據庫,及高尚的職業道德我們深受候選人及客戶的信任。
我們認真對待每一次合作,將靈活的操作模式,職業化的團隊,有效率的服務帶給每一位客戶。業務范圍上公司的團隊分為:房地產、航空、金融、能源化工、醫藥、IT、快消及工業。
高級人才尋訪員/調研員
職責描述:
 為招聘項目進行深入和廣泛的搜索,包括desk research,電話尋訪和電話篩選,以及行業信息的搜集;
 服務于項目過程中的尋訪、職位推薦、候選人推薦,以及發展新的搜尋服務和方法技巧,比如行業網絡,面訪和數據庫等;
 對潛在的候選人和信息來源人進行電話訪問,以搜集關于候選人的相關信息,并在此基礎上為顧問后期的進一步面試準備少數的候選人;
 協助制作客戶文檔,比如項目書、候選人簡況、候選人報告,以及職位信息;
 檢查相關的報告和文章;與客戶公司的高級管理層進行溝通,一道制定出關于具體職位的詳細定位和描述;
 與團隊共同成長。
要求:
 本科以上學歷,無專業背景要求;
 良好的人際交往能力和溝通能力;
 工作主動、有毅力、有條理,注重工作的流程;
 充分理解績效管理和職業化的關系維護,并在此基礎上以結果為導向推進工作;
 能有效融入團隊,具備非常強的商業敏銳度和判斷力。
請將中英文簡歷發送至 Hr2010@future-career.com.cn或internal2010@126.com
郵件標題格式:學校-最高學歷-姓名-應聘職位
注:該職位招聘工作從即日起截止到2011年07月31日結束