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南昌工程學(xué)院2011年度人才招聘簡章

發(fā)布時(shí)間:2011-03-13 17:37  來源:經(jīng)濟(jì),金融招聘 查看:打印  關(guān)閉
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南昌工程學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的具有普通本科學(xué)歷教育招生資格的公辦高等學(xué)校,前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院,是一所以工為主,經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等應(yīng)用型工程本科院校。學(xué)校現(xiàn)有本、?茖I(yè)70余個(gè),在校普通本?粕17000余人,教職工1100余人。

學(xué)校坐落于英雄城南昌,校園占地2026畝,校舍建筑面積60萬平方米,是一個(gè)花園式、生態(tài)型、數(shù)字化校園。
為加快師資隊(duì)伍建設(shè),全面提高學(xué)校的教學(xué)科研質(zhì)量和水平,2011年學(xué)校積極引進(jìn)各級(jí)各類高層次人才,提供如下相應(yīng)的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,竭力為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好環(huán)境,拓寬發(fā)展空間。

一、引進(jìn)對(duì)象與優(yōu)惠政策:
1、引進(jìn)對(duì)象:
領(lǐng)軍人才、海歸博士、國內(nèi)博士、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。
2、優(yōu)惠政策:

項(xiàng)目
對(duì)象
安家補(bǔ)貼
(萬元)
住房補(bǔ)貼(萬元)
科研啟動(dòng)費(fèi)(萬元)
配偶隨調(diào)
其他待遇
領(lǐng)軍人才
15
30
15-50
配偶可隨調(diào)。如配偶未隨調(diào),發(fā)放每月1000元生活補(bǔ)貼,累積補(bǔ)貼時(shí)間為5年
1、可提供以成本價(jià)購置校內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房一套;
2、博士學(xué)位津貼:1000元/月(三年內(nèi));
3、內(nèi)聘副教授三年,享受校內(nèi)副教授待遇;
4、報(bào)銷一趟考察往返交通費(fèi);
5、領(lǐng)軍人才年薪20-30萬,海歸博士年薪15-20萬。
海歸博士
10
30
10-20
博士(申碩學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科)
8
16
理工科4-8
文科2-3
配偶可隨調(diào)
博士(校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科)
5
12
理工科1-5
文科1-3
配偶為全日制碩士研究生或全日制本科并取得碩士學(xué)位可隨調(diào),其他學(xué)歷者可安排校內(nèi)編制外聘用工作
博士(一般學(xué)科)
4
10
1-3
配偶為全日制碩士研究生且非南昌市區(qū)工作的可隨調(diào)。其他學(xué)歷者可優(yōu)先安排校內(nèi)編制外聘用工作
科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
1、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼:根據(jù)學(xué)科,參照以上政策。
2、提供相應(yīng)科研資助經(jīng)費(fèi)及科研平臺(tái);
3、建立專用實(shí)驗(yàn)室;
4、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和具有博士學(xué)位成員配偶可隨調(diào)。
5、博士學(xué)位津貼:1000元/月(三年內(nèi));
6、具有博士學(xué)位成員未具有副高職稱者內(nèi)聘副教授三年,享受校內(nèi)副教授待遇;
7、團(tuán)隊(duì)中其他碩士學(xué)位成員待遇面議。

 
二、引進(jìn)計(jì)劃
見附件《南昌工程學(xué)院2011年度人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

三、相關(guān)說明
1、領(lǐng)軍人才、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)軍人才包括國家百千萬人才工程人選、省級(jí)突出貢獻(xiàn)人才、省級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省青年科學(xué)家;領(lǐng)軍人才及科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱。
2、年齡。領(lǐng)軍人才或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一般在50周歲以下,博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一般在45周歲以下,優(yōu)秀碩士畢業(yè)生一般在35周歲以下;特殊人才或急需人才年齡可適當(dāng)放寬。
3、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。安家費(fèi)一次性發(fā)放,住房補(bǔ)貼按在校實(shí)際工作時(shí)間分10年發(fā)放,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)專家論證后的項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃資助到位;科研能力與水平突出,在985高;?qū)W科排名在全國前20%的高校取得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,其安家費(fèi)上浮1-2萬元人民幣,科研啟動(dòng)費(fèi)上浮1-5萬元人民幣。
4、服務(wù)期。引進(jìn)對(duì)象中“1-4類”人員服務(wù)期為6年,“5、6類”人員服務(wù)期為3年。
5、特殊人才引進(jìn)待遇面議。

四、聯(lián)系方式:
個(gè)人將自薦材料(含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及學(xué)歷、職稱證明復(fù)印件、本科及研究生期間的學(xué)習(xí)成績單)郵寄或發(fā)電子郵件(word文檔,文件名以“學(xué)位+專業(yè)+學(xué)校+姓名”命名)至人事處及各單位電子郵箱。

學(xué)校網(wǎng)站:http://www.nit.edu.cn人事處電子郵箱:rsc@nit.edu.cn
學(xué)校地址:江西省南昌市天祥大道289號(hào)郵政編碼:
330099
人事處聯(lián)系人:任老師人事處聯(lián)系電話:0791—8126554
 
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