中國福利會信息與研究中心是隸屬于中國福利會的事業單位。是中國福利會為加強0-6歲學前兒童教育的信息收集、科學研究、保教咨詢、示范推廣而創辦的專業性學前教育研究機構。
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘培訓部門管理專員。

一、招聘崗位及職數：培訓部門專員崗位，職數1名。

二、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
任職條件：市場經濟、行政管理或相關專業本科以上學歷。較熟悉培訓管理工作，有2年相關工作經歷優先，年齡25—35歲。
任職要求：
（1）具備一定的觀察能力和應變能力。
（2）具備一定的交往能力。
（3）品格高尚，道德素養好。
（4）具有一定的計劃、控制能力。
（5）熟練使用辦公軟件。
（6）熟悉會務流程和服務。
（7）具有團隊合作精神。
工作任務及職責：
（1）協助培訓主管制定中心培訓計劃和方案，經批準后實施。
（2）參與培訓會場的選擇、洽談、落實。
（3）參與培訓教師的落實，從事具體事宜。
（4）協調、完成中心內部培訓事務。
（5）制定、控制培訓預算。
（6）負責培訓資料和參考資料的準備。
（7）組織培訓質量的反饋和整理。

三、招聘辦法
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1、報名
本次報名采取郵件報名方式，請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至常熟路157號2樓，中國福利會信息與研究中心人事部門收。
報名時間:3月25日前
2、資格審查
中國福利會信息與研究中心根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到面試通知。
3、筆試
由中國福利會信息與研究中心根據報名職位要求組織筆試。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識，根據筆試分數由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單，并通過電話通知面試時間、地點，未進入面試者通過短信告之。
4、面試
面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5、身體檢查
按照面試成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
6、考察
由中國福利會信息與研究中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門中國福利會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照事業單位有關規定執行。

五、聯系方式
聯系人：潘海寧
聯系電話：64376442
監督電話：64710212*135分機
 
中國福利會信息與研究中心
二〇一一年三月七日