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家家順集團2011年校園招聘信息

發布時間：2011-03-20 21:56 來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

親愛的同學們：

　家家順2011校園招聘已在長沙、湘潭、廣州、深圳等城市全面鋪開，如果您希望選擇一個前景美好的行業，一個正在全國化發展的企業集團，開拓自己的事業，歡迎您成為家家順的一員，這里為您準備了一個沒有天花板的舞臺！

應聘提示：

1. 家家順集團招聘流程已高度實現信息化，為保證您的應聘信息及時反饋，請同學們務必通過家家順招聘網站投遞電子簡歷，在推薦人工號一欄里輸入000382或001708；

2. 有關校園招聘事項及宣講會行程安排請留意公司網站公告、郵件、短信通知。

家家順集團2011年校園招聘

培養自己的干部引進專業的人才

※公司介紹

家家順集團成立于2008年5月，總部位于深圳，是全國規模最大的房地產經紀企業之一。曾獲“中國最具生命力百強企業”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大名牌中介機構”等多項殊榮。

家家順集團成立兩年多以來，以房地產流通為核心，打通房地產開發、按揭、擔保、酒店、物業管理、固定資產投資與理財等房地產產業縱深服務鏈。通過銳意拼搏和不斷進取，業務范圍穩步拓展，遍及深圳、廣州、中山、江門、東莞、惠州、長沙等幾十個城市，目前旗下擁有“家家順”、“盛聯行”、“創輝租售”、“盛聯按揭”、“順聯按揭擔保”等多家子公司及優秀品牌。

家家順集團從原中介巨人、中國最大的房地產經紀企業——創輝租售集團的肩膀上展翅騰飛。創業初期，集團僅60余家連鎖網點，從業人員不足500人。短短兩年多時間，集團已發展到連鎖網點600余家，從業人員超過10000人，市場份額增長9倍，業績增長30倍，在多個城市市場占有率均位居行業前列，成為中國房地產經紀行業的奇跡。

家家順集團成立至今，遵從簡單化、標準化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念，秉承“專業解決中國房地產流通問題，為客戶創值服務，與員工共創輝煌”的發展理念，履行“客戶高度滿意，公司穩健成長，從業人員自我價值實現，與事業伙伴相互提攜”的使命和宗旨，堅持“真誠、熱情、安全、周到、方便、快捷”的服務標準，為客戶提供放心、省心的零距離服務，為從業人員提供自由、無限的發展空間。

家家順集團將人才視為最寶貴的財富，自主開發了幾十門專業的階梯培訓課程，建立了以員工發展為核心的培訓體系，本著“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，實施了經紀人即發高分成制、管理人員利潤分紅制、伯樂獎、“三年騰飛人才工程”等一系列薪酬福利及發展計劃，集中構建行業最具競爭力的“零成本創業平臺”，助從業人員實現自我價值，攜手共創輝煌。

家家順集團在“立足大深圳，密布珠三角，服務全中國”的戰略規劃下，以房地產流通為核心，以其相關行業為發展愿景，將陸續進駐全國100多個大中城市，必將成為中國房地產經紀行業最具規模和實力的上市公司！

家家順，中國房地產交易的標準！

※人才工程介紹

三年騰飛，共贏未來

為了滿足集團“立足大深圳，密布珠三角，服務全中國”的發展戰略、內部“五化”管理和行業轉型需要，集團于2009年底推出“三年騰飛”人才工程計劃，致力于儲備集團全國化發展所需的各類人才。

集團計劃用三年的時間做好人力資源的積累，厚積薄發，實現全國大發展；同時把“人才工程”引進的人員培養成能獨當一面、開拓全國市場的復合型管理人才或專家，攜手騰飛，共贏未來！

大手筆投入，大范圍納賢

集團將每年為“三年騰飛”人才工程投入500萬元的招聘、培訓專項經費；分別設立長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳等招聘基地，與各大高校和人才市場建立長期的合作關系。

高標準選拔，高效率培養

“三年騰飛”人才工程以家家順人基本素質（定位高、素質高、覺悟高、思考深、意志力強、學習力強、行動力強）為標準選拔人才，2010年起，計劃每年引進3000名以上高素質優秀人員。快速、穩健培養1000多名職業經理人和專家，擬以創業投資方式，為每位培養選拔的子公司總經理提供50萬至100萬啟動資金，并將視情況逐步追加資本投入，力爭用最短的時間將公司網點鋪向全國。

如果你具備：

★ 堅定的信念、超強的進取和拼博精神；

★ 良好的綜合素質，端正的品行,無不良嗜好；

★ 超強的行動力，能克服各種困難和解決各類問題；

※ 歡迎選擇

營銷和營銷管理：

培養方向為營銷專業或營銷管理。

具體職位：實習房地產經紀人

負責為客戶提供房地產交易、租賃、按揭、過戶、擔保、贖樓等相關業務的全程代理；負責所屬銷售團隊的經營、管理和運作。

任職要求：

1. 大專以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰自我；

2. 懂基本電腦操作，具有較強的溝通能力，認真負責，有強烈的事業心；

3. 有銷售類工作經驗者及優秀班干、校干可優先考慮。

職能專業和管理：

包括財務、人力資源、行政、研究企劃四大類別。培養方向為職能專業或職能管理。

◆ 財務類實習生：

崗位職責：

1. 審核相關業務、費用單據；

2. 對公司業務類資料進行審核、整理、歸檔；

3. 合同、收據的管理；

4. 進行賬務處理。

任職要求：

5. 性別不限，大專以上學歷；

6. 熟練使用金蝶K3財務軟件及各種辦公軟件，有會計從業資格證；

7. 熟悉會計核算和會計報表的編制以及會計法規和稅法，對工作中出現的問題善于分析和總結；

8. 思維清晰，做事踏實，具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

9. 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、職業道德；

10. 優秀班干和校干可優先考慮。

◆ 人力資源類實習生：

實習方向：招聘、培訓、人事

崗位職責：

1. 人事部實習生：負責對內入、離職等手續和對外社保等人事手續辦理；人事數據統計和分析；績效考核、員工關系管理和人事檔案管理。

2. 招聘部實習生：負責招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作；招聘渠道的維護與管理；協助上級開展招聘事務性工作。

3. 培訓部實習生：負責培訓工作的組織實施及跟蹤評估；指導協調各部門內部培訓工作的開展；培訓資料的收集及培訓課程、培訓大綱的開發設計。

4. 完成上級領導交派的其他工作。

任職要求：

5. 本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業，熱愛人力資源工作，對人力資源的六大模塊有一定的認識；

6. 對國家相關勞動法律、法規有一定了解，接受過相關人力資源管理的培訓，具備一定的專業知識和技能；

7. 優秀的語言表達及溝通協調能力，具備親和力和較強分析判斷力；

8. 責任心強，工作細心，執行力強；

9. 善于文件整理和檔案管理，文字功底強，熟練運用office辦公軟件；

10. 優秀班干和校干可優先考慮。

◆ 行政類實習生：

實習方向：法務、行政、后勤、秘書、

崗位職責：

1. 法務部實習生：代表公司處理各類訴訟、仲裁等法律事務；審核公司各種合同文本；協助各部門處理法律糾紛，進行法律知識的宣傳與培訓；負責與外聘律師對接工作。

2. 行政部實習生：負責公司內其它部門或者外界報送總裁辦的各種文件和來函的處理；印章保管及使用登記；受理來電來訪，收集客戶信息及員工動態。

3. 后勤部實習生：負責資產領用、調拔等管理和通訊管理；常用辦公用品、檔案的管理；店鋪拓展、合同簽定等工作。

4. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，文秘、中文、工商管理、法學等專業；

2. 形象氣質佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力；

3. 文字功底強，能獨立起草各類文書，有一定管理潛質，熟練運用 office、visio等辦公軟件；

4. 具備良好的抗壓力，優秀班干和校干可優先考慮。

◆ 研究企劃類實習生：

崗位職責：

1. 研究部實習生：研究國家經濟運行狀況及房地產行業發展狀況，研究國家宏觀經濟政策及房地產政策，組織建立信息數據庫；定期進行市場調研及不定期專題調研；收集公司經營情況相關數據，進行公司運營狀況分析。

2. 企劃部實習生：負責網絡端口相關事務處理；品牌宣傳活動的策劃和組織實施；廣告合作的聯絡、廣告方案的策劃、實施；負責對外關系的處理，媒體活動的對接，媒體報道的發布。

3. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，經濟管理、廣告策劃、新聞、中文或相關專業；

2. 形象氣質較佳，談吐大方，具有較強的親和力，良好理解力、溝通力和團隊合作能力；

3. 熟練操作office辦公軟件，研究類實習生需熟練操作數據分析軟件，具備經濟學及統計學基本知識，對數據敏感、善于思考、分析和總結；

4. 企劃需具有良好的文字駕馭能力、策劃能力及公關能力，研究具有敏銳的洞察力、良好邏輯思維能力。

※ 員工培訓及職業發展方向

公司人才培養計劃是以公司培訓體系為基礎，以崗位需求、個人職業規劃為依據的長期系統的培養工程，公司擁有一支師資力量強大的卓越講師團隊，打造以直營網點為基礎、區域、總部相結合的三級培訓網絡，搭建集中培訓、走動式培訓、以老帶新、外派培訓、團隊訓練、在線學習等多種方式相結合的培訓體系，全方位培養優秀的職業經理人和專家型人才。

在家家順，適合員工的培訓無處不在，不管你是期望縱向發展或者橫向發展，都可以找到適合自己的發展道路。

※ 薪酬福利

營銷崗位薪酬：

崗位		底薪	超任務分成
房地產經紀人	實習	1400	租單：50% 售單：30%—60%
	初級	1500
	高級	2100
	客戶經理	3000

崗位	底薪	利潤分紅	業績分成	車補
營業經理	3000	30%	租單：50% 售單：30%—60%	/
區域經理	4500	15%		800
區域總監	5000	15%		1000
區域總經理	8000	8%		1000
副總經理	12000	5%		1500

計算實例：

初級房地產經紀人小王10月份入職，11月份與同事合作開了買賣單，合作分傭20000元，為客戶成交三套租單，收傭9000,元，則小王的收入=10500元。

職能崗位薪酬：

崗位		實習津貼	實習補貼	轉正后起薪
實習生（財務類/人力資源類/行政類/研究企劃類）	大專畢業	1500元	200元	3000元
	本科畢業學士學位	2000元	300元	4000元
	研究生畢業碩士學位	3000元	500元	6000元
	博士生畢業博士學位	5000元	1000元	10000元

更多驚喜：

◆享受五險一金

◆按公司規定享有帶薪假、伯樂獎、落戶等福利

◆入職后，可申請輪崗或競聘其他崗位

◆入職第二個月起，連續三個月享有實習補貼

◆入職滿三個月，表現優秀即可提前申請轉正

◆轉正后，每年享有常規加薪、考核加薪、晉升加薪等考核加薪機會：

◆轉正后，表現優異者起薪再上調50%

※ 招聘流程

◆第1天校園宣講會、筆試

◆第2天初試

◆第3天復試

◆第4天簽約

（★為便于校園招聘順利進行，提前做好校園宣傳工作，現面向各招聘院校選拔校園特使，歡迎您的參與！如有意向者，請將您的個人簡歷投遞至家家順集團招聘郵箱hrzp_jjs@126.com，主題“學校+專業+姓名+報名校園特使”，報名截止時間：2011-3-25 18:00）

※ 校招行程安排

宣講會舉辦時間和地址：

學校	宣講會時間	宣講會地點
華南農業大學	3月25日 PM 14:30	華南農業大學華山學生活動中心一樓107室
廣東工業大學	3月27日 AM9:00	廣東工業大學校內（雙選會）
中山大學	3月27日 PM14:30	中山大學東校區（大學城）行政樓B102室
廣東商學院	3月28日 PM 14:30	廣東商學院實驗樓209室
深圳大學	3月29日 PM 14:30	深圳大學科技樓二樓報告廳

★ 點擊進入公司網站查詢，投遞簡歷時請務必通過家家順招聘網站投遞電子簡歷，在推薦人工號一欄里輸入000382或001708。

※ 聯系方式

聯系電話：0755—25884492 82262666

聯系 人：何小姐 李小姐

傳 真：0755—25839076

公司網址：http://hr.jjjhome.com/

公司地址：深圳市福田區八卦路眾鑫科技大廈603 608 609 1007室

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