2019年交通銀行信用卡中心4月社會(huì)招聘啟事

　　風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量經(jīng)理

　　職位描述：

　　（一）負(fù)責(zé)信貸周期各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的開(kāi)發(fā)和管理。

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)信貸周期各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型，包括申請(qǐng)?jiān)u分、行為評(píng)分、欺詐評(píng)分、催收評(píng)分、社保評(píng)分、征信評(píng)分等；

　　2、負(fù)責(zé)各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的常規(guī)分析驗(yàn)證，如必要應(yīng)配合總行開(kāi)展驗(yàn)證工作；

　　3、落實(shí)各類評(píng)分模型在相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)上的部署實(shí)施及相關(guān)測(cè)試工作；

　　4、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型運(yùn)行情況，與業(yè)務(wù)溝通反饋后開(kāi)展必要的優(yōu)化或重新開(kāi)發(fā)工作；

　　（二）負(fù)責(zé)推進(jìn)各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型在信貸周期管理中的應(yīng)用

　　1、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型在信貸管理周期各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，將風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型結(jié)果應(yīng)用于貸前審批、貸后管理、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資本應(yīng)用及考核；

　　2、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型運(yùn)行情況并加強(qiáng)應(yīng)用反饋，確保模型正確應(yīng)用并及時(shí)優(yōu)化，持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別精準(zhǔn)度；

　　（三）負(fù)責(zé)推進(jìn)與外部合作及聯(lián)合建模工作

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)引入外部模型或技術(shù)的評(píng)估、實(shí)施等工作；

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)與外部第三方合作聯(lián)合建模、評(píng)估、實(shí)施等工作；

　　（四）負(fù)責(zé)研究和跟進(jìn)最新前沿的模型開(kāi)發(fā)技術(shù)的引進(jìn)、落地和應(yīng)用

　　（五）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量團(tuán)隊(duì)管理

　　1、支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開(kāi)展團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、通過(guò)培訓(xùn)及在崗帶教等方式培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型方面的專業(yè)人才；

　　3、計(jì)劃、決策、領(lǐng)導(dǎo)、控制項(xiàng)目管理，并承擔(dān)下屬員工部分日常管理工作。

　　任職資格：

　　（一）統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；

　　（二）5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3年以上風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型開(kāi)發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)信用評(píng)級(jí)、模型開(kāi)發(fā)驗(yàn)證實(shí)施、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、組合分析等方面工作；

　　（三）精通SAS、Python等工具及機(jī)器學(xué)習(xí)各算法，具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)背景；

　　（四）熟悉信用卡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)管理。

　　（五）具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排資源，關(guān)注提升團(tuán)隊(duì)工作效率；

　　（六）具備良好的溝通及展現(xiàn)能力；

　　（七）有較強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo)能力，關(guān)注員工專業(yè)技能的培養(yǎng)。

　　采購(gòu)

　　職位描述：

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1、受理業(yè)務(wù)部門提交的采購(gòu)申請(qǐng)，編撰招標(biāo)文件，聯(lián)系潛在供應(yīng)商，按流程組織評(píng)標(biāo)工作，確保評(píng)標(biāo)會(huì)議有序順利開(kāi)展，編寫(xiě)評(píng)標(biāo)會(huì)議紀(jì)要及談判結(jié)果說(shuō)明；

　　2、根據(jù)評(píng)標(biāo)結(jié)果，發(fā)布中標(biāo)通知書(shū)，完成集采系統(tǒng)操作，對(duì)采購(gòu)檔案按項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立歸檔，確保采購(gòu)檔案真實(shí)完整準(zhǔn)確；

　　3、根據(jù)評(píng)標(biāo)結(jié)果審核合同，確保合同內(nèi)容與談判結(jié)果一致；

　　4、提供集采系統(tǒng)及SAP系統(tǒng)采購(gòu)功能服務(wù)咨詢，負(fù)責(zé)物料、供應(yīng)商等主數(shù)據(jù)日常維護(hù)；

　　5、做好采購(gòu)信息公示工作，對(duì)會(huì)議時(shí)間、專家信息、制度流程等信息及時(shí)在上網(wǎng)發(fā)布，做好專家費(fèi)用的發(fā)放及簽收工作；

　　6、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目和供應(yīng)商考評(píng)等工作；

　　7、配合內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)察部門對(duì)采購(gòu)工作檢查和審計(jì)；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）崗位任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練操作各類辦公軟件；

　　3、擅長(zhǎng)溝通和談判技巧，獨(dú)立的商務(wù)談判和良好的溝通能力，有責(zé)任心，能夠承受壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作能吃苦耐勞。

　　任職資格：

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1、受理業(yè)務(wù)部門提交的采購(gòu)申請(qǐng)，編撰招標(biāo)文件，聯(lián)系潛在供應(yīng)商，按流程組織評(píng)標(biāo)工作，確保評(píng)標(biāo)會(huì)議有序順利開(kāi)展，編寫(xiě)評(píng)標(biāo)會(huì)議紀(jì)要及談判結(jié)果說(shuō)明；

　　2、根據(jù)評(píng)標(biāo)結(jié)果，發(fā)布中標(biāo)通知書(shū)，完成集采系統(tǒng)操作，對(duì)采購(gòu)檔案按項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立歸檔，確保采購(gòu)檔案真實(shí)完整準(zhǔn)確；

　　3、根據(jù)評(píng)標(biāo)結(jié)果審核合同，確保合同內(nèi)容與談判結(jié)果一致；

　　4、提供集采系統(tǒng)及SAP系統(tǒng)采購(gòu)功能服務(wù)咨詢，負(fù)責(zé)物料、供應(yīng)商等主數(shù)據(jù)日常維護(hù)；

　　5、做好采購(gòu)信息公示工作，對(duì)會(huì)議時(shí)間、專家信息、制度流程等信息及時(shí)在上網(wǎng)發(fā)布，做好專家費(fèi)用的發(fā)放及簽收工作；

　　6、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目和供應(yīng)商考評(píng)等工作；

　　7、配合內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)察部門對(duì)采購(gòu)工作檢查和審計(jì)；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）崗位任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練操作各類辦公軟件；

　　3、擅長(zhǎng)溝通和談判技巧，獨(dú)立的商務(wù)談判和良好的溝通能力，有責(zé)任心，能夠承受壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作能吃苦耐勞。

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