2019年交通銀行信用卡中心人力資源部社會招聘公告

　　城市培訓(xùn)師Ⅱ

　　最低學(xué)歷要求： 本科

　　發(fā)布結(jié)束日期： 2019-09-30

　　工作地點： �？�

　　最低工作年限要求：   3

　　職位描述：

　　1. 了解和認知所負責片區(qū)的人力資源狀況和結(jié)構(gòu)以及各職位之職能，熟悉分中心的各項業(yè)務(wù)功能和各項任務(wù)的業(yè)績目標。；

　　2. 及時與片區(qū)總經(jīng)理及相關(guān)分中心領(lǐng)導(dǎo)溝通員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；

　　3. 實施片區(qū)各層級員工發(fā)展計劃，建立片區(qū)兼職講師隊伍，組織主任以上級員工參與員工發(fā)展工作，協(xié)調(diào)支援區(qū)域內(nèi)各分中心的培訓(xùn)工作，出差支援區(qū)域內(nèi)分中心培訓(xùn)，獨立負責總部規(guī)劃的各項分中心培訓(xùn)項目在區(qū)域的開展；

　　4. 獨立開發(fā)適合分中心培訓(xùn)需求的培訓(xùn)項目，并支持區(qū)域內(nèi)新講師的成長，定期輔導(dǎo)區(qū)域內(nèi)講師，并進行專業(yè)指導(dǎo)和答疑，確保區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作質(zhì)量的一致性，對自主開發(fā)的課程定期回顧和總結(jié)，不斷提升務(wù)實和有效性；

　　5. 獲取分中心員工培訓(xùn)后的反饋并改進工作，提高員工培訓(xùn)滿意度和有效性；

　　6. 執(zhí)行涉及分中心培訓(xùn)工作的各項政策與流程。

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷；

　　2. 3-5年工作經(jīng)驗，至少有一年銷售相關(guān)經(jīng)驗；

　　3.良好的培訓(xùn)技能、豐富的授課經(jīng)驗、培訓(xùn)管理以及團隊管理經(jīng)驗；

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)和計劃的能力。

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