[新疆]2021年交通銀行新疆分行社會招聘啟事（03.01）
客戶經理（喀什）
工作地點:新疆-喀什地區
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
(5)根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)37周歲以下；全日制本科及以上學歷，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，具備較強的溝通表達能力和市場拓展能力；
(3)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
綜合管理部負責人（喀什）
職位描述:
(1)協助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發揮好行領導參謀助手作用；
(2)統籌、規劃、決定、指導、批準、授權綜合管理部各項工作，有效履行各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規章制度的執行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業務發展；協調分行與區分行、外部監管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規運行，樹立良好形象；
(6)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上管理崗位經歷；
(3)具備較強的組織協調和溝通能力，以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
公司業務部負責人（喀什）
職位描述:
(1)根據總分行公司業務發展要求，制定本行公司業務發展規劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業務推廣；
(3)解決和完善公司業務和產品的管理辦法和業務操作流程，確保公司業務和產品推廣工作的無障礙實施；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上管理崗位經歷；
(3)具備較強的組織協調和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
營業部負責人（喀什）
職位描述:
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上管理崗位經歷；
(3)具備較強的組織協調和溝通能力，以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
綜合柜員（喀什）
職位描述:
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)28周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)2年以上相關崗位經歷；
(3)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
綜合秘書（喀什）
職位描述:
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料，準確傳達決策意圖，及時反映工作成果；
(2)督辦領導交辦的各項工作，協調工作中遇到的各種問題，及時向領導反饋并提出建設性意見；
(3)承擔對外聯系職能，保證所辦理事項合法合規進行，提升交通銀行公眾形象；
(4)其他綜合性事務。
職位要求:
(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，相關崗位的相關專業；
(2)2年以上相關崗位經歷；
(3)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
普惠金融事業部負責人（喀什）
職位描述:
(1)根據總分行普惠業務發展要求，制定本行普惠業務發展規劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業務推廣；
(3)解決和完善普惠業務和產品的管理辦法和業務操作流程，確保普惠業務和產品推廣工作的無障礙實施；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上管理崗位經歷；
(3)具備較強的組織協調和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止日期:2021-03-15
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