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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 江西銀行招聘 > [江西]2025年江西銀行總行信息科技部總經理招聘啟事

[江西]2025年江西銀行總行信息科技部總經理招聘啟事

發布時間：2025-08-09 10:02 來源：江西銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年江西銀行總行信息科技部總經理招聘啟事

　　江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年6月末，全行共有22家一級分支機構，27個職能部門，232個營業網點,營業機構已覆蓋江西省全部設區市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，以及發起設立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。

　　江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，各項事業均取得了快速發展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協“2024年中國銀行業100強榜單”中排名商業銀行第51位。

　　新江銀，心服務！江西銀行誠聘業內精英，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提高江西銀行的核心競爭力。

　　一、招聘崗位及人數

　　總行信息科技部總經理 1名

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質較好，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.誠實守信，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守。

　　3.認同江西銀行企業文化和價值觀，具有強烈的事業心、責任感和使命感，勇于創新、敢于擔當、真抓實干。

　　4.熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規，具備領先的金融業務管理理念和視野，具有解決實際問題的專業能力和管理水平。

　　5.懂經營、會管理、善決策，具有較強的組織協調和溝通表達能力，善于保持內外部聯系，有豐富的團隊管理經驗。

　　6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　7.符合我行履職回避有關規定。

　　8.有下列情形之一的不得報名應聘：

　　（1）受到撤職或撤銷黨內職務以上處分的，或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

　　（2）受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（4）與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議的；

　　（5）違反公序良俗的；

　　（6）配偶已移居國（境）外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國（境）外〕人員；

　　（7）法律法規規定的其他情形。

　　（二）資格條件

　　1.年齡在50周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.取得國家或國際認可的相關專業技術高級職稱，或行業市場權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書，如高級統計師、高級工程師（科技）、金融風險管理師（FRM）等；

　　3.具有全國性銀行省級分行，相當規模以上城商行、農商行、國有企業及非國有企業總行（部）中層副職級（含）以上職務相關崗位工作經歷；

　　4.符合省管重點企業中層管理人員正職任職資格。

　　以上計算時間均截至2025年6月30日。

　　三、招聘流程

　　包括網上報名、資格審查、筆試、面試、心理測評、體檢、背景調查、考察、公示和錄用等環節。

　　（一）網上報名。登錄江西銀行官網下載《江西銀行應聘報名表》《誠信承諾書》，按要求填寫后將報名表電子版、誠信承諾書簽字掃描件、相關證件（身份證、學歷學位證、職稱證書等）的掃描件及近期生活照一張發至郵箱：jxyhzp@jx-bank.com,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送（如：趙某應聘江西銀行總行信息科技部總經理崗）。

　　報名時間：2025年8月8日—2025年8月28日。

　　（二）資格審查。根據任職資格要求、崗位具體條件等進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　（三）筆試。筆試開考比例不低于1:3，如未達開考比例，則取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷方式進行，主要內容包括招聘崗位所必須的基礎知識、專業知識、業務能力和工作技能等。筆試時間、地點以實際通知為準。

　　（四）面試。根據筆試成績由高到低確認進入面試人選，面試開考比例不低于1:3，如未達開考比例，則取消該崗位招聘計劃。面試時間、地點以實際通知為準。

　　（五）心理測評及體檢。根據綜合成績由高到低確認意向人選，按要求開展心理測評及體檢，體檢參照公務員錄用通用標準。

　　（六）背景調查及考察。心理測評、體檢合格人員，按要求進行背景調查及考察。

　　（七）公示。通過本行官網公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個工作日。

　　（八）錄用。經公示無異議的，辦理錄用及聘任手續。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按我行薪酬管理有關制度執行。

　　五、注意事項

　　（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。