[河南]焦作市商業銀行誠聘英才公告
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焦作市商業銀行誠聘英才公告
焦作市商業銀行成立16年來，始終以忠誠、責任、創新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠景規劃，積極培育具有自身特色產品，在市場競爭的夾縫中奮力拼搏、開拓進取。目前，焦作市商業銀行業績優良，綜合實力得到大幅提升，已成為一支助推當地經濟發展的重要金融力量。特別是在2012年10月，引入戰略投資者中國港中旅集團公司后，焦作市商業銀行成為省內首家具有中央企業和地方政府雙重背景的城市商業銀行，大力推進改革，在公司治理、風險管理、人員培訓等方面與港方開展全方位合作，極大地加快了焦作市商業銀現代化進程，有效提升了整體競爭能力。面向未來，焦作市商業銀行將實施轉型發展和跨越發展戰略，大力發展專業化、特色化金融服務業務，全力打造信譽卓越、管理先進、服務領先、具有核心競爭力的現代化商業銀行，塑造一流旅游特色銀行的優質品牌。
我行因業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘相關人才，招聘事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
熱愛金融工作，具備2年以上銀行相關崗位從業經歷，良好的敬業精神和團隊精神、工作積極主動；
具有良好的溝通協調能力和良好的服務意識；熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險防控意識；
品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛。
具有良好的溝通協調能力和良好的服務意識；熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險防控意識；
品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛。
（一）部門負責人（ 5名）
計劃財務部總經理（1名）
任職條件：
1、年齡40周歲以下；
2、本科及以上學歷，取得國家或國際認可的會計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業技術資格考試），并從事財務、會計或審計工作６年以上（其中從事金融工作２年以上）；
3、具有良好的財務分析、預見、判斷能力，良好的計劃管理與文字組織能力；能熟練使用EXCEL等各類統計分析軟件，進行數據挖掘分析。
4、銀行同業從事相關崗位人才優先考慮；
辦公室主任（1名）
任職條件：
1、年齡40周歲以下；
2、本科及以上學歷；管理學類相關專業；5年及以上銀行相關工作經驗，熟悉國家宏觀經濟、金融政策，熟悉銀行監管法律法規相關知識；
3、有較強的行政管理能力，良好的組織與協調能力，良好的分析與判斷能力，良好的計劃與執行能力
4、 銀行同業從事相關崗位人才優先考慮；
公司業務管理部總經理（1名）
任職條件：
1、年齡40周歲以下；
2、本科及以上學歷；金融、財務、經濟管理相關專業本科3年以上、碩士1年以上金融行業工作經歷，從事過公司業務、機構同業或相關業務；有客戶資源者優先；熟悉國家宏觀經濟金融政策，精通銀行各項信貸資產的運作和公司相關業務程序；熟悉公司、風險、結算等業務；
3、有良好的表達能力及商務談判能力；具備較強的營銷組織、協調和溝通能力；具備較強的團隊管理組織協調和溝通能力，適應環境能力強；
4、銀行同業從事相關崗位人才優先考慮；
零售業務部副總經理（負責個貸業務）（1名）
任職條件：
1、年齡40周歲以下，金融、經濟等相關專業，本科及以上學歷；
2、三年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄辛閌酆透齟棵毆芾砭椋煜じ齟滴裨俗髁鞒蹋弒敢歡ǖ姆治讎卸夏芰Α⒐低ㄐ骱臀淖中醋髂芰Γ哂薪锨康姆縵帳侗鷙頭婪賭芰Γ?/div>
小微業務部副總經理（1名）
（二）支行行長（若干名）
(三)、部室急需關鍵型人才
負債及其他中間業務產品研發崗（1名）
個貸業務產品研發崗（１名）
產品研發崗（2名）
銀行卡產品創新管理崗（1名）
自助銀行產品管理崗（1名）
5、人力資源部（2名）
人力資源職業生涯規劃崗（1名）
法律事務崗（1名）
7、客戶經理（若干名）
零售條線：
1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學歷；3、管理學、金融及經濟學類相關專業；4、3年及以上銀行相關工作經驗；
5、熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行風險管理、商業銀行零售業務相關知識，掌握辦公軟件相關技術和方法；
6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力
二、招聘程序
三、注意事項
附件：招聘報名表.xls
3、具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面；
4、在省市分行零售業務部負責過零售和個貸業務管理，有相關經驗者優先。
小微業務部副總經理（1名）
任職條件：
1、年齡40周歲以下；
2、本科及以上學歷，金融、財務、經濟管理專業優先；
3、3年（含）以上銀行相關工作經驗；其中具有2年（含）以上小微企業金融業務或個貸業務管理經歷；
4、熟悉商業銀行小微企業金融業務和客戶關系管理，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、具有小微企業業務管理和營銷經驗者優先；
6、特別優秀者可適當放寬條件。
（二）支行行長（若干名）
任職條件：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經濟類相關專業畢業；
2、具備監管部門支行高管任職資格要求：從事金融工作四年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作兩年以上），熟悉公司、零售業務產品營銷及組織推廣工作；
3、對焦作市及周邊市場較為熟悉，掌握其客戶結構及經營發展狀況；
4、具有較強的團隊精神、執行能力和組織管理協調能力；有較好業務拓展能力和客戶資源；有較強溝通、分析和解決問題的能力；
5、具有完成崗位業績目標的能力；
6、綜合素質優秀及資源豐富者，年齡、學歷等條件可適當放寬。
(三)、部室急需關鍵型人才
1、公司業務管理部（1名）
產品研發崗（1名）
任職條件：
1、年齡35周歲以下，經濟類及相關專業，本科及以上學歷；
2、熟悉現行公司業務產品及流程，2年以上銀行從業背景（有相關崗位從業背景者優先），熟悉各類法規，具備風控意識，能正確識別與分析客戶需求；
2、零售業務部（2名）
負債及其他中間業務產品研發崗（1名）
任職條件：
1、年齡35周歲以下；
2、金融、經濟管理相關專業，本科及以上學歷；
3、5年及以上銀行相關工作經驗；
4、熟悉國家宏觀經濟金融政策，熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行個人金融業務相關知識，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識。
5、具有較強的研究及分析能力，良好的溝通與組織協調能力，具有較強的計劃與執行能力，有較強的工作責任心與團隊協作能力，較強的口才及文字表達能力。
個貸業務產品研發崗（１名）
1、年齡35周歲以下，金融、經濟等相關專業，本科及以上學歷；
2、熟悉個貸業務運作流程，具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
3、具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作）；
4、三年以上個貸業務信貸或風險經驗；
5、在省市分行零售業務部負責過個貸業務管理，有相關經驗者優先。
3、同業業務部（2名）
產品研發崗（2名）
任職條件：
1、年齡35周歲以下；財經類相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、熟悉銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等產品和交易規則；
3、熟悉供應鏈同業金融產品，有供應鏈金融市場需求分析能力、有資產交易方案設計能力；
4、有對大宗商品價格進行分析的能力；
5、了解風險控制的準入原則；
6、具有較強的溝通能力
4、電子銀行部（ 2名）
銀行卡產品創新管理崗（1名）
任職條件：
1、 年齡35周歲以下，金融、經濟、計算機等相關專業，本科及以上學歷。
2、具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力
3、具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作）。
自助銀行產品管理崗（1名）
任職條件：
１、年齡35周歲以下，金融、經濟、計算機等相關專業，本科及以上學歷。
２、具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力
３、具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作）。
5、人力資源部（2名）
薪酬與福利、績效考核體系崗（1名）
任職條件：
1、年齡35周歲以下；
2、人力資源、審計、財務等相關專業，本科及以上學歷；
3、三年以上同等或相近崗位工作經驗；
4、接受過現代HR管理理論、薪酬、績效管理、勞動法律法規等方面的培訓；熟練掌握薪酬設計方案，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；有績效管理體系建立實施的經驗；
5、具備優秀的溝通和表達能力，較強的學習能力；具有保密意識，邏輯思維能力強，數字敏感度高，善于數據分析。
人力資源職業生涯規劃崗（1名）
1、年齡35周歲以下；
2、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理或其他相關專業；
3、3年以上金融工作經驗，其中至少1年以上人力資源管理工作經驗，1年以上同等級崗位工作經驗
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗；
5、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6、風險管理部（1名）
法律事務崗（1名）
任職條件：
1、年齡35周歲以下；
2、本科及以上學歷；
3、法律專業；
4、從事法律工作2年以上；
5、具有良好道德品質，具有較強責任心，無不良記錄，男性優先
7、客戶經理（若干名）
公司條線：
1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學歷；3、管理學、金融及經濟學類相關專業；4、3年及以上銀行相關工作經驗；
5、熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行風險管理、商業銀行對公信貸業務相關知識，掌握辦公軟件相關技術和方法；
6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力
5、熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行風險管理、商業銀行對公信貸業務相關知識，掌握辦公軟件相關技術和方法；
6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力
零售條線：
1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學歷；3、管理學、金融及經濟學類相關專業；4、3年及以上銀行相關工作經驗；
5、熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉商業銀行風險管理、商業銀行零售業務相關知識，掌握辦公軟件相關技術和方法；
6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力
二、招聘程序
招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
三、注意事項
1、報名方法：
（1）應聘人員需登錄焦作市商業銀行網站詳細了解相關崗位職責，下載招聘報名表并按要求進行填寫，網址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
（2）應聘人員按要求將報名表填寫后，根據各崗位需求的相關資質證書掃描后同應聘材料一并發至qiaoxinxing@hkcts.com郵箱
（3）應聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫，未按本次招聘報名表格式進行報名的，一律不予受理，發送郵件時請務必注明關鍵人才招聘字樣。
（4）本次招聘采取網絡報名，不接受現場報名
2、本次應聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效
3、報名截止時間：2014年4月10日
4、咨詢電話：（0391） 3389620 喬先生 康女士 3389616
附件：招聘報名表.xls
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