焦作市商業(yè)銀行2016年招聘啟事

焦作中旅銀行(原焦作市商業(yè)銀行)成立于1998年2月，自成立以來，始終堅持以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率為核心價值觀，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。 2012年10月,我行成功引入中國港中旅集團公司作為戰(zhàn)略投資者，2015年8月,經(jīng)河南銀監(jiān)局正式批復(fù)更名為焦作中旅銀行,系河南省首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行。近年來，各項經(jīng)營業(yè)績和綜合實力得到顯著提升，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，展望未來，我行正奮力朝著“打造特色一流上市銀行”的愿景目標穩(wěn)步前行。

為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，焦作中旅銀行擬設(shè)立異地分行，工作地點設(shè)在鄭州，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。

 

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、40歲(含)以下。

2、具有國家認可的全日制本科及以上學歷。

3、勇于承擔責任，具有較強的團隊協(xié)作意識、開拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。

 

二、應(yīng)聘崗位

(一)分行負責人(3名)

崗位職責：

根據(jù)總行發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責分行經(jīng)營管理工作;做好隊伍建設(shè)、網(wǎng)點建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷、建章立制等工作，完成各項經(jīng)營管理目標。

任職要求：

八年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，三年以上分行業(yè)務(wù)部門正職(或支行行長)任職經(jīng)歷。具有較強的責任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境，具有較強的營銷拓展能力和風險防控能力。

 

(二)公司業(yè)務(wù)部

1.團隊負責人(5名)

崗位職責：

負責部門團隊的組建和管理,能夠熟練運用各種銀行產(chǎn)品，帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)，完成各項經(jīng)營目標。

任職要求：

五年以上銀行營銷管理經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊經(jīng)歷，熟悉本地市場，擁有一定的客戶資源，具有較強的營銷和管理能力。

 

2.公司客戶經(jīng)理(15名)

崗位職責：

負責為公司客戶提供存款、貸款、理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營目標。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

(三)公司銀行部

1.部門負責人(2名)

崗位職責：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立并完善公司業(yè)務(wù)營銷體系，制定公司業(yè)務(wù)營銷策略，做好公司團隊建設(shè)，推動并完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上公司業(yè)務(wù)團隊負責人工作經(jīng)歷。熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有較為豐富的公司業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗。

 

2.公司產(chǎn)品經(jīng)理(5名)

崗位職責：

負責供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易融資、國際業(yè)務(wù)、旅游金融等公司銀行產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計與推廣。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理、研發(fā)工作經(jīng)歷;具有旅行社、酒店、景區(qū)等旅游相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬條件。

 

(四)零售銀行部

1.部門負責人(2名)

崗位職責：

根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立完善零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理體系，制定零售業(yè)務(wù)營銷策略;做好零售團隊建設(shè)，推動并完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程和本地市場情況，具有較為豐富的零售業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗。

 

2.管理人員(6名)

崗位職責：

包括客服中心管理崗、服務(wù)品質(zhì)管理崗、財富中心管理崗、產(chǎn)品及營銷管理崗、綜合管理崗等。

任職要求：

35歲(含)以下，具有兩年以上零售銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

 

3.零售客戶經(jīng)理(8名)

崗位職責：

負責為零售客戶提供存款、貸款、理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營目標。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

 

(五)小微業(yè)務(wù)部

1.部門負責人(2名)

崗位職責：

根據(jù)小微業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立完善小微業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定小微業(yè)務(wù)營銷策略，完成各項經(jīng)營目標。

任職要求：

五年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上小微業(yè)務(wù)團隊負責人工作經(jīng)歷。熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有較為豐富的小微業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗。

 

2.小微客戶經(jīng)理(8名)

崗位職責：

負責為小微客戶提供存款、貸款等金融產(chǎn)品服務(wù)，拓展客戶群體;維護與挖掘客戶需求，完成既定經(jīng)營目標。

任職要求：

35歲(含)以下，兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力和團隊協(xié)作能力。

 

(六)金融市場部

1.部門負責人(2名)

崗位職責：

負責分行投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的營銷管理與市場拓展，能夠完成各項經(jīng)營管理目標。

任職要求：

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