2022年遼寧省農(nóng)村信用社（6家擬改制機(jī)構(gòu)）管理人員選聘公告

　　遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）是遼寧省政府同意、中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、受省政府直接領(lǐng)導(dǎo)的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，代表省政府行使對全省農(nóng)村信用社、農(nóng)商銀行的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。省聯(lián)社下轄沈陽、大連2家市級農(nóng)商銀行、28家縣級農(nóng)商銀行、30家縣級農(nóng)信聯(lián)社，在編員工3.3萬人。

　　根據(jù)中央關(guān)于“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深化金融改革、防范和化解區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)”的重要精神，按照省委省政府及銀行保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管部門要求，省聯(lián)社充分利用國家給予的優(yōu)惠政策，正在加緊推動(dòng)轄內(nèi)所有農(nóng)村信用社改制組建農(nóng)商銀行工作。新組建的農(nóng)商銀行產(chǎn)權(quán)關(guān)系更加明晰、公司治理更加有效、體制機(jī)制更加完善、資產(chǎn)質(zhì)量更加優(yōu)良。在省聯(lián)社“轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略指引下，必將更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)，迎來健康快速發(fā)展的歷史機(jī)遇。

　　彰武、綏中、凌海、北鎮(zhèn)、臺(tái)安聯(lián)社作為省聯(lián)社管轄的縣級機(jī)構(gòu)，即將完成改制組建農(nóng)商銀行。截至目前，彰武聯(lián)社機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額51.32億元，各項(xiàng)存款余額45.08億元，各項(xiàng)貸款余額10.17億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機(jī)構(gòu)總量的23.18%和15.79%；綏中聯(lián)社資產(chǎn)總額76.71億元，各項(xiàng)存款余額68.58億元，各項(xiàng)貸款余額32.22億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機(jī)構(gòu)總量的15.27%和15.12%；凌海聯(lián)社資產(chǎn)總額88.92億元，各項(xiàng)存款余額80.12億元，各項(xiàng)貸款余額19.06億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機(jī)構(gòu)總量的25.21 %和 22.11%；北鎮(zhèn)聯(lián)社資產(chǎn)總額80億元，各項(xiàng)存款余額73億元，各項(xiàng)貸款余額10億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機(jī)構(gòu)總量的20%和9.6%；臺(tái)安聯(lián)社資產(chǎn)總額73.61億元，各項(xiàng)存款余額66.28億元，各項(xiàng)貸款余額15.29億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機(jī)構(gòu)總量的27.09%和19.78%。為積極招募高素質(zhì)專業(yè)化金融管理人才，推動(dòng)組建后的農(nóng)商銀行持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘管理人員。

　　一、選聘職位及主要職責(zé)

　　本次選聘共有6個(gè)職位。其中：農(nóng)商行（籌）行長職位2個(gè)，副行長職位4個(gè)。

　　（一）農(nóng)商行行長人選2名（彰武農(nóng)商行行長人選1名、綏中農(nóng)商行行長人選1名）。執(zhí)行董事會(huì)決議，主持對應(yīng)農(nóng)商行全面經(jīng)營工作，組織開展好轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)工作，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營工作目標(biāo)，保障對應(yīng)農(nóng)商行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　（二）農(nóng)商行副行長人選4名（凌海農(nóng)商行副行長1名、北鎮(zhèn)農(nóng)商行副行長1名、臺(tái)安農(nóng)商行副行長1名、綏中農(nóng)商行副行長1名）。全面落實(shí)對應(yīng)農(nóng)商行經(jīng)營班子決策，配合行長做好分管條線工作，確保全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃。

　　二、選聘條件

　　（一）公共基本條件

　　1.具有較好的思想政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，具有較高的政策理論水平。

　　2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和優(yōu)良作風(fēng)。

　　3.具有良好的金融從業(yè)記錄。

　　4.具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力。

　　5.按照黨管干部及 “雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制要求，原則上選聘職位人選需兼任黨內(nèi)職務(wù)，應(yīng)達(dá)到3年黨齡要求。

　　（二）公共監(jiān)管資格

　　具備本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。

　　未達(dá)到上述學(xué)歷要求，但符合以下條件的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求：

　　1.取得國家教育行政主管部門認(rèn)可院校授予的學(xué)士以上學(xué)位的；

　　2.取得注冊會(huì)計(jì)師、注冊審計(jì)師或與擬任職務(wù)相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，視同達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求，其任職條件中金融工作年限要求應(yīng)增加4年；

　　3.現(xiàn)學(xué)歷為大專的，應(yīng)相應(yīng)增加6年及以上金融或8年及以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融工作4年及以上）。

　　（三）公共限制條款

　　應(yīng)聘人員不得存在以下情形：

　　1.被取消任職資格或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他金融管理部門處罰兩次以上的。

　　2.五年內(nèi)受到監(jiān)管處罰的。

　　3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期，未解除的。

　　4.有政策規(guī)定不適宜擔(dān)任高管職務(wù)的。

　　5.存在銀行監(jiān)管準(zhǔn)入、干部選任等制度規(guī)定的其他不得選拔任用情形的。

　　（四）人選具體資格

　　1.國有五大銀行管理人員：

　　（1）應(yīng)聘農(nóng)商行行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應(yīng)為工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行縣級支行在職副職（含同職級實(shí)職）及以上管理人員，或退出管理崗位的副職（含同職級實(shí)職）及以上管理人員。需具有縣級及以上支行副職任職經(jīng)歷。二是男性年齡一般不超過57周歲（1965年1月1日及以后出生），女性年齡一般不超過52周歲（1970年1月1日及以后出生）。三是具有信貸管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、市場營銷等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（2）應(yīng)聘農(nóng)商行副行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應(yīng)為工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行縣級支行在職中層正職（含同職級實(shí)職）及以上管理人員，或退出管理崗位的中層正職（含同職級實(shí)職）及以上管理人員。二是男性年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以后出生）。三是具有信貸管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、市場營銷等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.其他全國性股份制銀行管理人員：

　　（1）應(yīng)聘農(nóng)商行行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應(yīng)為所在行縣級支行在職副職（含同職級實(shí)職）及以上管理人員。需具有縣級及以上支行副職任職經(jīng)歷。二是男性年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日及以后出生），女性年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。三是具有信貸管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、市場營銷等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（2）應(yīng)聘農(nóng)商行副行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應(yīng)為所在行縣級支行中層正職（含同職級實(shí)職）及以上管理人員。二是男性年齡一般不超過53周歲（1969年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過48周歲（1974年1月1日以后出生）。三是具有信貸管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、市場營銷等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.銀行監(jiān)管部門干部：

　　應(yīng)聘農(nóng)商行行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應(yīng)為銀行監(jiān)管部門副科及以上職務(wù)。二是男性年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日及以后出生），女性年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。三是具有2年及以上銀行監(jiān)管工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘農(nóng)商行副行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應(yīng)為銀行監(jiān)管部門正式在編在崗人員。二是男性年齡一般不超過53周歲（1969年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過48周歲（1974年1月1日以后出生）。三是具有2年及以上銀行監(jiān)管工作經(jīng)歷。

　　4.系統(tǒng)內(nèi)除37家改革機(jī)構(gòu)外的管理人員：

　　（1）現(xiàn)任與應(yīng)聘崗位人選職級相對應(yīng)的系統(tǒng)內(nèi)下一職級及以上實(shí)職職務(wù)。

　　（2）現(xiàn)任與應(yīng)聘崗位人選職級相對應(yīng)的同職級及以上人員，不受年齡限制。現(xiàn)任與應(yīng)聘崗位人選職級相對應(yīng)的下一職級人員，應(yīng)滿足以下年齡要求：現(xiàn)任副職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級）崗位人員應(yīng)聘行長崗位人選，男性年齡一般不超過47周歲（1975年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過42周歲（1980年1月1日以后出生）；現(xiàn)任縣級行社中層正職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級）崗位人員應(yīng)聘副行長崗位人選，男性年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日）。

　　（3）應(yīng)聘上一職級崗位人選，在任職年限上還須滿足以下條件：現(xiàn)任副職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級）崗位人員應(yīng)聘行長崗位人選，一般應(yīng)當(dāng)在副職崗位上工作2年以上或在同級副職崗位和下一級正職崗位工作累計(jì)4年以上；現(xiàn)任縣級行社中層正職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級）崗位應(yīng)聘副行長崗位人選，一般應(yīng)在中層正職崗位工作3年以上或在中層正職及副職崗位工作累計(jì)4年以上；在基層累計(jì)工作滿2年以上。

　　（4）具有信貸管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、市場營銷等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）上一年度考核結(jié)果為“稱職”及以上等次，近三年考核結(jié)果至少一個(gè)年度“優(yōu)秀”或兩個(gè)年度“良好”。

　　5.系統(tǒng)內(nèi)年輕后備干部：全省農(nóng)信系統(tǒng)年輕后備干部不受機(jī)構(gòu)限制，但必須為1982年1月1日以后出生。具有3年及以上基層支行行長（信用社主任）任職經(jīng)歷或累計(jì)5年信貸、計(jì)財(cái)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的后備干部，可越級應(yīng)聘農(nóng)商行行長崗位。

　　三、選聘程序

　　（一）報(bào)名。報(bào)名人員進(jìn)入以下網(wǎng)址：

　　http://dajie.quanzhi.com/查看公告，下載2份附件，填寫《公開選聘報(bào)名表（6家擬改制機(jī)構(gòu)）》（上傳照片），同時(shí)查看《報(bào)名表填寫說明》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)。請于3月14日8時(shí)-3月22日17時(shí)將報(bào)名信息發(fā)送至：zhaopindajie@163.com郵箱，發(fā)送完成后請撥打項(xiàng)目組聯(lián)系電話024-24830699，確認(rèn)是否報(bào)名成功。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名人員需攜帶本人學(xué)歷、學(xué)位證及身份證等材料原件及復(fù)印件（同時(shí)帶2寸免冠彩色照片2張），到第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，過期不再受理。

　　（二）資格審查。省聯(lián)社委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合條件的入圍人員。

　　（三）組織選拔。通過資格審查人員按通知要求參加選拔。

　　（四）體檢。組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，有關(guān)費(fèi)用自理。

　　（五）聘任。確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

　　四、職位管理

　　聘任人員有關(guān)試用期管理、日常管理、薪酬管理、績效管理、延期支付管理及退出管理等按照省聯(lián)社制度規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）如相關(guān)選聘職位有原任高管人員，可不受上述選聘條件限制，直接報(bào)名參加選聘。選聘成功者，繼續(xù)在崗履職；落聘或不參加選聘者，自動(dòng)解除職務(wù)，由所在機(jī)構(gòu)安排工作。

　　（二）有關(guān)時(shí)間的計(jì)算均按報(bào)名截止之日掌握，并以檔案記載的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（三）對應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社取消其任用資格。

　　（四）我單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止招聘工作。

　　（五）應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。選聘過程中，有關(guān)機(jī)構(gòu)將及時(shí)告知應(yīng)聘者選聘進(jìn)程及結(jié)果。

　　（六）遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次公開選聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：024-24830699   聯(lián)系人：聞老師

　　附件1：公開選聘報(bào)名（6家擬改機(jī)構(gòu)）

　　附件2：報(bào)名表填寫說明