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[浙江]2022年浙江民泰商業(yè)銀行社會招聘啟事（2.23）
2022年浙江民泰商業(yè)銀行社會招聘啟事（2.23）
客戶經(jīng)理（總行營業(yè)部）
工作職責(zé)：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
2、有較強(qiáng)溝通交流和市場開拓能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)；
3、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法；
4、認(rèn)同民泰企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；
5、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)?shù)貞艏藛T優(yōu)先。
任職資格：
1、開拓和維護(hù)目標(biāo)客戶，開展存貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷；
2、學(xué)習(xí)并掌握本行金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，向客戶提供我行金融產(chǎn)品和服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護(hù)客戶關(guān)系。
HRBP
工作職責(zé)：
1、熟悉科技部門戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為科技部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬激勵、文化融合等維度根據(jù)部門現(xiàn)狀，為部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動變革，通過完善相關(guān)機(jī)制助力業(yè)務(wù)部門提升人員運(yùn)作效率；
4、傳承我行文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織持續(xù)健康的成長。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有信息科技類公司人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理體系，至少精通一到二個(gè)模塊（招聘、薪酬績效等）；
4、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思考能力；
5、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6、善于溝通與協(xié)作。
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