[山東]2018年中國民生銀行東營分行招聘啟事
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行東營分行于2011年4月26日正式掛牌成立。自正式運營以來，中國民生銀行東營分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，取得了較為豐碩成果。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當前，中國民生銀行東營分行正處于業(yè)務轉型的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）支行負責人（1人）
工作職責：
1.規(guī)劃支行業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行經營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；
2.負責支行運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
應聘要求：
1.年齡45歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，3年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
3.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調、領導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強；
4.了解東營地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經驗者優(yōu)先。
（二）公司業(yè)務團隊負責人（1人）
工作職責：
1.挖掘營銷線索、尋找市場機會、整合各項資源，積極開展客戶營銷及維護；
2.根據(jù)分行要求制定團隊目標計劃及實施策略，帶領、督促團隊達到經營目標；
3.負責培養(yǎng)、考核團隊成員及日常事務管理。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，3年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
3.了解東營地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具備相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
（三）高級評審經理（1人）
工作職責：
1.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目及非授信項目的審查工作；
2.對公客戶、金融機構信用評級認定復核；
3.傳達與實施總、分行公司業(yè)務授信政策、指引和辦法，定期撰寫和發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并針對對公客戶經理開展專業(yè)技術培訓。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經驗（含會計師事務所），3年及以上相關工作經驗；
3.具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評審、資本市場、政策制度等方面的研究和分析能力；
4.具有較強的風險把控能力、豐富的信貸評審經驗，較強的溝通和協(xié)調能力，具備較好的職業(yè)操守，責任心強；
5.熟悉東營當?shù)乜蛻粽邇?yōu)先考慮。
（四）投資銀行產品經理（1人）
工作職責：
1.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業(yè)務培訓，為經營機構投行業(yè)務開展提供技術支持，業(yè)務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發(fā)、資證券化、結構性融資、投貸聯(lián)合等；
2.組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估，具體負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業(yè)務產品，出具項目評估報告；
3.收集和分析政策法規(guī)、相關信息等，密切跟蹤市場最新發(fā)展狀態(tài)，提出分行開展相關投行業(yè)務的推動方案并組織實施。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經驗，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業(yè)經歷；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品，具有熟練的專項技能或相關業(yè)務。
（五）交易銀行產品經理（1人）
工作職責：
1.負責交易銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織交易銀行業(yè)務培訓，為經營機構交易銀行業(yè)務開展提供技術支持，業(yè)務范圍包括但不限于：供應鏈融資、國際結算、貿易融資、現(xiàn)金管理等交易銀行各類業(yè)務；
2.具體負責對客戶需求進行分析，對調查項目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計交易銀行類業(yè)務產品，出具項目評估報告；
3.收集和分析相關信息、政策法規(guī)，密切跟蹤市場最新發(fā)展狀態(tài)，提出分行開展相關交易銀行業(yè)務的推動方案并組織實施。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經驗，2年及以上交易銀行相關從業(yè)經歷；
3.熟悉交易銀行相關產品、具備相關工作經驗者優(yōu)先。
（六）金融市場產品經理（1人）
工作職責：
1.負責金融市場項目推動、金融市場相關業(yè)務培訓，為經營機構金融市場業(yè)務開展提供技術支持，業(yè)務范圍包括但不限于：非信貸融資類業(yè)務、主動負債、資本市場類、同業(yè)業(yè)務類、托管業(yè)務類各類業(yè)務；
2.具體負責對客戶需求進行分析，能夠根據(jù)客戶需求、對客戶需求的合理性、真實性等出具意見，設計金融市場類業(yè)務產品；
3.熟悉國家經濟、金融方針及監(jiān)管機構政策，熟悉金融市場業(yè)務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業(yè)務發(fā)展，完成績效考核指標。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經驗，2年及以上金融市場相關從業(yè)經歷；
3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優(yōu)先。
（七）高級理財經理（1人）
工作職責：
1.負責獲取、維護和提升高端客戶或私人銀行客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
2.負責為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問式服務，進行產品和服務營銷；
3.為高端客戶或私人銀行客戶提供資產管理、復雜金融方案規(guī)劃與執(zhí)行的服務 。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上理財類崗位工作經歷，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產品營銷技巧；
3.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。
（八）客戶經理（公司業(yè)務、零售業(yè)務）（4人）
工作職責：
1.開發(fā)優(yōu)質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理并維護優(yōu)質客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；
3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上金融從業(yè)工作經驗，1年及以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優(yōu)秀者可以適當放寬相關要求。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年6月30日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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