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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [北京]2018年中國民生銀行北京分行社會招聘啟事

[北京]2018年中國民生銀行北京分行社會招聘啟事

發布時間：2018-10-25 10:21 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2018年中國民生銀行北京分行招聘啟事

　　中國民生銀行于1996 年1 月12 日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。成立21 年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，已發展成為一級資本凈額超過3700 億元、資產總額超過5.7萬億元、分支機構近3000 家、員工近5.7 萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發布的世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第251位。

　　作為民生銀行系統內第一家成立的分行級機構，北京分行在北京市委市政府的正確領導和親切關懷下，秉持“首善之地、首善之師、首善服務、首善品牌”的目標，創新發展，戰略制勝，嚴控風險，人本育才，走出了一條快速、穩健的發展之路。多年來，民生銀行北京分行以實際行動贏得了矚目的成績和社會各界的尊敬，先后榮獲“全國文明單位”、“服務千佳示范單位”、“小企業金融服務先進單位”等榮譽稱號，被授予“中國金融年度金牌銀行”、“中國最佳小微金融銀行”、“中國最佳創新電子銀行”、“北京地區最佳服務銀行”等多個獎項。

　　北京分行將人力資源視為企業發展的源動力，全力為金融專業人士打造成就價值的事業平臺。北京分行誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發展，共創未來！

　　一、招聘崗位及應聘要求

　　（一）公司業務高級客戶經理崗（20人）

　　1.工作職責

　　（1）負責開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

　　（2）負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有6年（含）以上金融行業從業經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；

　　（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；

　　（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；

　　（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德；

　　（6）具有較強資本市場業務營銷能力者優先。

　　（二）高級理財經理崗（20人）

　　1.工作職責

　　（1）落實客戶關系管理，為客戶提供專業的理財咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有6年（含）以上金融行業從業經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；

　　（3）熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；

　　（4）具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；

　　（5）持有AFP金融理財師資格證書；持有CFP金融理財師資格證書者優先；

　　（6）具有較強的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。

　　（三）公司業務評審經理崗（3人）

　　1.工作職責

　　（1）負責分行對公授信業務的實地盡調、審查、審批，授信客戶評級限額的審查等工作；

　　（2）參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；

　　（3）對分管經營機構的貸前調查工作進行整體督導管理，按照總分行相關管理制度，規范經營機構授信業務貸前盡職調查流程及質量，開展相關業務培訓；

　　（4）完成監管部門及總分行等內外部機構要求的各類業務排查、專項調研，撰寫相關匯報材料；完成部門要求的其他工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有5年（含）以上金融行業從業經驗，2年（含）以上公司業務授信審批經驗；

　　（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規，持有CFA（特許金融分析師）或FRM（金融風險管理師）等專業資格證書者優先；

　　（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；

　　（5）責任心強，有良好的風險意識、服務意識和團隊協作意識，有較強的溝通交流能力。

　　（四）交易銀行部產品經理崗(國際業務方向）（1人）

　　1.工作職責

　　（1）落實總、分行國際業務產品、客群開發方案、規劃，保障經營指標達成；

　　（2）為客戶、經營機構、分行提供相關產品專業支持（例如：產品設計、風險防控、落地實施等）；

　　（3）負責分行轄內交易銀行業務的組織推動（包括但不限于：客戶拜訪、產品培訓、產品宣傳等）；

　　（4）協調溝通內外部機構，保障業務落地。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有5年（含）以上銀行從業經驗，3年（含）以上國際業務產品經理從業經驗；有外匯政策審查、信用證、保函操作工作經驗者優先；

　　（3）通過大學英語六級或更高等級的英語考試，熟練使用英文聽說讀寫；除英語外，掌握法語或西班牙語者優先；有海外留學或工作經驗者優先；

　　（4）具有較強的獨立工作能力和溝通表達能力，具備總結歸納能力，能夠獨立完成各類工作文件的撰寫。

　　（五）交易銀行部產品經理崗(國際信貸方向）（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責落實總分行國際信貸業務政策與規劃，保障經營指標的達成；

　　（2）協助經營機構營銷目標客戶、設計國際信貸綜合解決方案；協助經營機構完善盡職調查、出具產品意見及政策咨詢意見；

　　（3）與總分行相關部室溝通，協助經營機構推進業務進展；

　　（4）對經營機構市場人員進行業務培訓；

　　（5）搭建和維護外部合作渠道與平臺。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業；

　　（2）具有3年（含）以上出口信貸或跨境并購相關工作經驗；

　　（3）具備熟練的外語（含英語）聽說讀寫能力；通過CFA專業資格考試者優先；

　　（4）具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，能夠獨立承攬和運作項目；具有良好的職業操守，責任心強。

　　（六）交易銀行部產品經理崗(新供應鏈方向）（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責協助制定新供應鏈金融市場開發規劃，并推動新供應鏈金融在各經營機構的應用和推廣；定期評估規劃執行情況和業務運行情況，并對規劃實施提出校正建議；

　　（2）負責支行客戶經理對接和產品培訓，深入挖掘客戶新供應鏈金融需求并設計產品方案；

　　（3）負責深入研究供應鏈業務相關產品及業務流程，并根據產品落地情況提出優化方案。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有3年（含）以上供應鏈金融領域相關從業經驗，熟悉各類應收類、預付類和存貨類交易融資產品，有國內證、保理、保函業務操作經驗；

　　（3）具有良好的客戶溝通、組織協調和執行力，能夠獨立承攬和運作項目。

　　（七）交易銀行部單證業務復核崗（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責按照相關管理辦法復核信用證、保函、保理和表內外貿易融資產品等日常單證結算和融資業務，把控業務操作風險；

　　（2）負責單證業務流程優化、案例編寫、單證知識培訓工作；

　　（3）負責數據分析和檔案管理工作；

　　（4）負責提供單證業務咨詢和技術支持等產品方案協助工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有5年（含）以上單證復核工作經驗，有出口審單經驗者優先；

　　（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等國際慣例；熟悉單證業務的操作流程及風險控制要點；熟練掌握貿易金融產品；

　　（4）具有良好的溝通表達能力，解決問題能力；責任心強，團隊觀念強。

　　（八）交易銀行部資金交易崗（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責結售匯及外匯買賣業務詢、報價、遠期結售匯簽約、交割、展期、遠期結售匯保證金監控、期權（組合）簽約/行權/放棄行權、掉期簽約/交割、表內外外幣資產發放價格審批等工作；

　　（2）負責表外貿易融資產品的詢、報價和審批工作；

　　（3）負責報表報送、業務流程優化、案例編寫和數據分析工作；

　　（4）負責匯率避險產品方案支持及其他市場推動輔助工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有3年（含）以上衍生品交易經驗；具有銀行貿易融資、國際結算經驗者優先；

　　（3）具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執行力；團隊觀念強。

　　（九）交易銀行部外匯政策合規審查崗（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責解讀外匯、跨境人民幣合規政策，履行北京分行合規管理職責（包括但不限于業務審查、培訓、檢查、發布操作指引等）；

　　（2）負責按照監管和行內要求，完成國際收支、結售匯等業務數據報送；

　　（3）協助產品經理完成分行組織推動工作；

　　（4）協調內外部機構，保障分行外匯合規工作的落實。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）通過大學英語六級或更高等級的英語考試，能夠閱讀并準確理解英文材料；

　　（3）具有5年（含）以上銀行從業經驗，3年（含）以上外匯合規審查工作經驗；

　　（4）全面了解外匯管理政策和跨境人民幣政策，熟練掌握貨物貿易、服務貿易和常見資本項目相關外匯政策；

　　（5）具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執行力；團隊觀念強。

　　（十）投資銀行部產品經理崗（ABS方向）（2人）

　　1.工作職責

　　（1）負責配合經營機構開展客戶營銷，進行產品方案設計；

　　（2）負責項目盡職調查，指導經營機構項目申報，進行行內項目匯報及溝通協調等工作，有效把控項目風險；

　　（3）負責存續項目的后督管理等工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發現、解決及匯報項目進程中出現的重大問題；

　　（4）負責與券商、信托、律所、評級等機構進行有效溝通，及時了解ABS市場動態；負責同業聯系，建立投資人分銷渠道及投資人關系維護；

　　（5）負責ABS業務數據統計及不定期業務匯報等工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、財經、會計、法律類相關專業；

　　（2）具有3年（含）以上銀行或投資銀行相關工作經驗，了解銀行風險偏好，對ABS業務有實操經驗；能獨立進行產品方案設計，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；

　　（3）熟悉監管機構對銀行公司類業務的監管要求，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；

　　（4）誠實守信，具備良好的溝通協調能力和邏輯思維能力；有較強的團隊合作精神，無不良從業記錄。

　　（十一）投資銀行部產品經理崗（發債方向）（2人）

　　1.工作職責

　　（1）負責銀行間市場非金融企業債務融資工具承銷發行等相關工作；

　　（2）負責項目前期方案設計、盡職調查以及材料的制作、申報以及項目協調等工作；

　　（3）負責其他融資渠道的維護與拓展，與券商合作開展公司債和企業債的撮合、托管等通道類業務；

　　（4）負責同業聯系，建立投資人分銷渠道及投資人關系維護；

　　（5）負責存續債券的后督管理及付息兌付工作。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、財經、會計、法律類相關專業；

　　（2）具有3年（含）以上證券公司或其他相關金融機構從業經驗，熟悉證券行業政策及法律法規，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；

　　（3）具有良好的溝通協調能力和邏輯思維能力；誠實守信，具備較強的責任心和團隊合作精神，無不良從業記錄。

　　（十二）小微金融部營銷推動崗（2人）

　　1.工作職責

　　（1）根據總行小微結算產品經營規劃，制定分行產品營銷規劃方案，建立產品制度文件；

　　（2）負責分行小微結算產品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案；

　　（3）負責分行小微結算產品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、經濟相關專業；

　　（2）具有3年（含）以上金融行業從業經驗，熟悉金融產品，具有公司業務、結算業務或網絡金融業務從業經驗者優先；

　　（3）具備較強的研究分析能力、文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　（4）具備較強的責任心和團隊合作精神。

　　（十三）個人金融部數據營銷崗（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責現有客戶數據挖掘、目標客群市場細分、關聯性分析、建模及交叉銷售分析，及時為個性化營銷方案提供建議和支持；

　　（2）負責借助相關系統工具完成大零售數據采集、檢查、分析和執行工作，對推廣業績和營銷專案成效進行統計和分析，并提交數據分析報告和改進意見；

　　（3）負責對接總行及分行相關系統，完善大零售相關統計報表，根據業務發展情況及時更新報表體系。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；計算機、數學、信息、統計分析等相關專業；

　　（2）具備1年（含）以上數據挖掘、模型開發或驗證工作經驗，具備統計分析、數據挖掘、模型建立和優化的流程設計能力；掌握聚類、決策樹、神經網絡和邏輯回歸等統計和機器學習算法，熟練應用數據分析與挖掘工具SAS、Python等工具；具有金融行業從業經驗者優先；

　　（3）具有相關數據分析、計算機專業方面證書者優先；

　　（4）具有較強的業務理解能力、數據分析能力以及溝通理解能力。

　　（十四）個人金融部財富顧問崗（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責支行零售團隊配置摸底，對支行零售人員數量、經驗及資質進行盤點；負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調整優化標準化流程，通過轉培訓支持一線；

　　（2）基于診斷報告及策略庫，進行分行策略匹配；向支行理財經理分解目標與任務；

　　（3）根據選取出來的策略設計相應的推廣活動，組織支行人員召開產銷會；輔導銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯動客戶陪訪；

　　（4）針對檢視報告中過程指標檢視結果，提出策略執行方式的改進建議，推動改進建議執行。

　　2. 任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、經濟、投資管理等相關專業；

　　（2）具有3年（含）以上理財經理崗位經驗；

　　（3）具有CFA（特許金融分析師）或CFP（國際金融理財師）或CPA（注冊會計師）或ACCA（特許公認會計師）等專業資格證書者優先；

　　（4）具有政策把握能力、風險識別能力、資源整合能力、溝通協調能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。

　　二、應聘方式及注意事項

　　（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊 “民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后填寫個人簡歷并保存，然后申請相應職位。

　　（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2018年12月31日。

　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次招聘申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

　　（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

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