[山東]2021年民生銀行淄博二級分行社會招聘啟事（5.12）
授信評審
工作職責
1.進行授信客戶的各項貸前工作管理，組織分行授信政策研究與制定工作，進行重點領域金融開發與風險防范的協調工作；
2.統籌組織分析、研究區域的經濟發展狀況和市場特點，制定分行信貸政策指引；
3.授信項目評審、評審報告撰寫，對重大授信項目進行評審提前介入，參與授信方案制定，協調授信審批進度，全流程跟蹤項目落地、后續深度開發和風險管理；
4.為分行業務發展戰略制定與調整提供數據支持、評審意見。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融相關從業經歷，2年及以上評審工作經驗，熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
3.責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力；
4.了解淄博整體風險狀況和運行態勢，具備較強的風險識別能力。
運營監控
工作職責
1.風險信息管理，識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規定進行核查、處置；對運營作業人員進行風險控制相關知識和技能培訓；
2.行為監督，對網點柜臺內、外員工運營作業進行現場巡查，督促落實制度流程，規范運營操作行為；對重要業務、重要操作行為、重要控制環節進行監督檢查；
3.過程控制，負責重要運營業務事中控制，依據運營相關制度、流程規定，在業務處理過程中進行復核、審批、授權。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上的銀行運營管理工作經歷，掌握相關金融政策、法律、法規及銀行相關規章制度；
3.精通銀行運營業務系統及作業流程，掌握運營業務的風險點與監控工作流程，具備識別發現和處置風險事件的能力。
產品經理
工作職責
1.制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.推動完成各項業務或產品指標，及時反饋市場營銷信息；
4.做好各經營機構業務推動工作，提供保障支持。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行相關工作經驗；
3.具有較好的產品運用能力；
4.熟悉當前經濟、金融政策，具備豐富的公司或零售金融知識、熟悉零售或公司業務產品、流程及風險評估工作。
理財經理
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬經營機構貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.具備證券從業或基金從業等資格；
4.具備以下專業資格證書之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
公司業務客戶經理
工作職責
1.管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
3.具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力，熟悉公司業務產品知識和操作流程；
4.特別優秀者可適當放寬要求。
零售業務客戶經理
工作職責
1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
3. 完成零售業務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2. 具有1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷；
3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
運營柜員
工作職責
1.貫徹執行國家有關法律法規和行內各項運營業務規章制度、政策及操作規程；
2.負責對公開銷戶、結算、外匯等業務的具體操作；
3.負責做好網點客戶的服務工作。
任職要求
1.年齡30周歲(含)以下, 全日制大學本科及以上學歷；
2.2年及以上銀行分/支行營業部對公業務、外匯業務綜合柜員崗工作經歷。
支行副行長
工作職責
1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融相關從業經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執行力，職業操守好、責任心強；
4.了解淄博市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行相關管理經驗者優先。
廳堂主管
工作職責
1.負責廳堂營業秩序管理、廳堂人員的統籌安排，廳堂人員日常行為管理；
2.負責網點軟硬件服務管理、廳堂人員營銷業績推動與管理、雙錄等合規銷售管理、網點突發事件的處理等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上的銀行廳堂、財富條線工作經歷，掌握相關金融政策、法律、法規及銀行相關規章制度；
3.具有較強的營銷、計劃和實施執行力，職業操守好、責任心強。
營業部總經理
工作職責
1.規劃本機構業務發展方向，落實業務營銷方案，完成機構經營計劃，統籌整體發展；
2.負責運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融相關從業經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好、責任心強；
4.了解淄博市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經驗者優先。
截止日期：2021-07-31
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