2021年民生銀行信用卡中心大數(shù)據分析與應用部社會招聘啟事（7.27）

　　大數(shù)據挖掘崗

　　工作職責

　　1. 負責獲取及測試來自不同渠道的非傳統(tǒng)、結構化及非結構化數(shù)據， 并評估其在不同金融場景（授信、反欺詐、營銷、客戶管理等）下的可用性和附加價值；2. 負責與業(yè)務部門緊密合作，利用先進的數(shù)據挖掘/機器學習方法，進行前沿研究和探索，推動對非傳統(tǒng)數(shù)據的應用;利用開源工具進行數(shù)據挖掘，開發(fā)優(yōu)化并有效的算法, 解決不同金融場景下的業(yè)務需求；3.負責對已有算法或模型進行日常監(jiān)控、維護，并進行完善。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機軟件、數(shù)學、金融成功、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有3年以上（碩士2年以上）互聯(lián)網公司工作經驗，具有扎實的數(shù)據挖掘/機器學習/自然語言處理理論基礎，并有應用于海量非結構化數(shù)據（如瀏覽、搜索、移動端App、電信、零售等）采集、處理及分析的實際項目經驗；

　　3.具有Hadoop平臺上進行大數(shù)據操作、處理的能力，精通SAS、C,,、Python、SQL；

　　4.具有較強的.創(chuàng)新能力和溝通能力；

　　5.具有金融領域特別是互聯(lián)網金融經驗者優(yōu)先，擁有用Python或R進行數(shù)據處理、分析及模型開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　決策報表崗

　　工作職責

　　1.負責對信用卡中心經營指標進行跟蹤監(jiān)控；2.負責設計開發(fā)供領導決策和分析使用的管理報表；3.負責為決策層提供決策依據和信息支持；4.負責對信用卡重點業(yè)務和產品展開分析，出具業(yè)務所需要的各類分析報告；5.負責參與支持領導決策的數(shù)據系統(tǒng)的開發(fā)工作; 6.負責參與需求分析過程，能從系統(tǒng)角度有效分析業(yè)務需求;7.負責參與數(shù)據分析呈現(xiàn)設計，核心指標挖掘，相關項目數(shù)據指標開發(fā);8.負責基于數(shù)據，洞察業(yè)務運營狀況，找出問題，提供建議。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制碩士及以上學歷，計算機、金融學、數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程、計量經濟學、經濟學等相關專業(yè)背景，計算機、信息工程、管理科學與工程、數(shù)學等背景優(yōu)先；2.具有熟悉掌握SAS、R、SQL、python等編程語言者優(yōu)先；3.具有較強的業(yè)務數(shù)據敏感度，較強的數(shù)據分析能力、邏輯思考能力以及問題定位解決能力；4.具有熟悉posgre、oracle、my sql等主流數(shù)據庫其中之一的能力，具有良好的SQL語言開發(fā)技能;5.具有熟悉使用tableau、power bi、vba等圖表工具能力；6.具有強烈的責任心，具有較強的溝通能力。

　　監(jiān)管報送崗

　　工作職責

　　1.負責根據監(jiān)管部門和總行要求，組織實施監(jiān)管報表的收集、匯總、編制、審核和對外報送，保證報送數(shù)據及時、準確、有效；2.負責監(jiān)管報送優(yōu)化工作，定期組織相關部門完善報表指標口徑、制定相關考核機制提高監(jiān)管報送工作效率和準確性；3.負責制定并完善監(jiān)管統(tǒng)計制度、相關管理辦法、實施細則及工作流程，健全管理機制，制定整改計劃并組織落實；4.負責監(jiān)管報送平臺的建設與日常維護工作，實現(xiàn)監(jiān)管報送工作系統(tǒng)化、自動化；5.負責進行監(jiān)管報送相關數(shù)據需求分析與管理，提供數(shù)據支持。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、經濟學、計算機等相關專業(yè)教育背景；2.具有熟悉金融業(yè)務知識，對數(shù)據敏感，掌握相關統(tǒng)計分析軟件的操作方法能力；3.具有了解人民銀行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管部門的非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計制度和體系，對統(tǒng)計報送有深刻理解認識，有1104.EAST等重點報送工作經驗者優(yōu)先，有審計工作經驗者優(yōu)先；4.具有較強的文字、語音表達能力，較好的組織協(xié)調能力、溝通談判能力和分析判斷能力。

　　決策分析崗

　　工作職責

　　1.負責業(yè)務分析與數(shù)據挖掘工作，為決策層提供有商業(yè)洞見的依據；2.負責對公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營情況與重點業(yè)務展開分析，撰寫分析報告以反映分析成果的商業(yè)價值并提供有效的實施策略建議，并對業(yè)務的長遠發(fā)展提供前瞻性研究支持；3.負責帶領團隊進行重要業(yè)務課題的研究分析，提供主要分析思路與技術解決方案。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學和計量經濟學背景優(yōu)先；2.熟悉掌握SAS、R、SQL、pathon等編程語言者優(yōu)先；3.具有知名咨詢公司工作背景優(yōu)先，有金融類特別是銀行零售業(yè)務類咨詢項目、實施項目經驗優(yōu)先；有數(shù)據咨詢、數(shù)據分析類項目優(yōu)先；4.具有風險管理相關知識與經驗，具有扎實的數(shù)據分析能力，能夠對公司業(yè)務及發(fā)展戰(zhàn)略進行深入分析并提供建議；5.具有較強的業(yè)務數(shù)據敏感度，較強的數(shù)據分析能力、邏輯思考能力以及問題定位解決能力；6.具有CFA或CPA證書優(yōu)先。

　　質量管控崗

　　工作職責

　　1.負責數(shù)據需求統(tǒng)籌受理及過程管控，包括數(shù)據類需求受理及評審、流程規(guī)范性評估、質量監(jiān)督檢查等； 2.負責合規(guī)建設，包括統(tǒng)籌數(shù)據標準化制度體系建設，配合監(jiān)管、審計等內外部檢查，外包等專項管理； 3.負責部門培訓體系建設與管理、文化建設制定及執(zhí)行，包括培訓計劃制定與跟進、部門文化建設與宣傳； 4.負責跨部門對接事項溝通協(xié)調，及部門內部臨時非常規(guī)事項跟進落實。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；2.具有銀行業(yè)務知識，具有金融、審計、合規(guī)、項目管理等相關背景者優(yōu)先； 3.具有較強的文字撰寫能力；熟練使用Word、Excel、PPT、PS等軟件； 4.具有良好的溝通能力、學習能力、職業(yè)操守，具有較強的責任感、服務意識、風險意識，積極向上的工作態(tài)度及團隊協(xié)作精神。

　　大數(shù)據開發(fā)崗

　　工作職責

　　1.負責hadoop、docker、云平臺等基礎數(shù)據服務平臺的部署；2.負責hadoop平臺二次開發(fā)及日常維護、docker鏡像封裝及發(fā)布等；3.負責基礎數(shù)據服務平臺的架構設計、演進和性能調優(yōu)；4.負責數(shù)據集成平臺ETL開發(fā)等工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；2.具有熟練掌握linux操作系統(tǒng)、shell編程等能力；3.具有熟練使用SAS、Java、Scala、Python、R、Sql或其中之一工具的能力；4.具有熟悉Apache hadoop、CDH、Fusioninsight HD其中之一工具的能力，有相關認證優(yōu)先;5.具有熟悉docker、kubernetes等容器化應用技術能力；6.具有開源機器學習、深度學習框架的部署及二次開發(fā)能力；7.具有了解ETL流程，熟悉主流ETL工具的應用能力。

　　系統(tǒng)運維崗

　　工作職責

　　1.負責卡中心數(shù)據平臺應用軟件、平臺軟件、數(shù)據類應用需求的測試工作；

　　2.負責卡中心數(shù)據平臺測試環(huán)境的搭建及維護；3.負責參與前期的需求評審，負責編寫測試計劃和測試方案；4.負責設計并編寫測試用例，執(zhí)行測試工作，編寫測試報告等相關技術文檔；

　　5.負責制定數(shù)據類應用需求的測試流程及規(guī)范、組織測試工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

　　數(shù)倉開發(fā)崗

　　工作職責

　　1.負責業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據采集和數(shù)據倉庫數(shù)據模型設計；2.負責數(shù)據倉庫需求分析，需求設計；3.負責ETL設計、開發(fā)和優(yōu)化；4.負責數(shù)據倉庫應用類項目開發(fā)，如客戶試圖，營銷集市；5.負責數(shù)據及數(shù)據模型培訓及推廣。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；2.具有熟悉數(shù)據倉庫開發(fā)流程，能熟練使用SQL，有Greenplum等數(shù)據倉庫開發(fā)經驗優(yōu)先； 3.具有熟悉ETL流程的優(yōu)化及解決ETL相關技術問題；4.具有良好的業(yè)務理解能力，堅信數(shù)據驅動業(yè)務的價值；5.具有責任心、工作積極、有團隊協(xié)作精神、有良好的溝通能力。

　　數(shù)據治理崗

　　工作職責

　　1.負責數(shù)據標準的制定、管理、落實、監(jiān)督和檢查；2.負責數(shù)據治理的相關項目；3.負責數(shù)據治理實施方案及日常工作推進；4.負責參與設計、實施數(shù)據質量監(jiān)控和管理體系并推廣；5.負責追蹤落實數(shù)據治理項目的推進工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；2.具有1年數(shù)據治理工作經驗；3.具有1年以上大數(shù)據數(shù)據平臺/數(shù)據倉庫/BI系統(tǒng)工作經驗優(yōu)先；4.具有如下多種大數(shù)據治理專業(yè)領域的知識和項目經驗：a)元數(shù)據管理 b)數(shù)據分類分級管理 c)數(shù)據標準管理 d)數(shù)據治理管理。

　　數(shù)據應用開發(fā)崗

　　工作職責

　　1.負責信用卡報表系統(tǒng)的設計和開發(fā)；2.負責報表和分析需求的需求分析，制定數(shù)據平臺指標和維度規(guī)范；3.負責信用卡報表系統(tǒng)的相關測試；4.負責ETL開發(fā)，報表系統(tǒng)功能實現(xiàn)；5.負責報表平臺的推廣和使用培訓。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；2.具有報表數(shù)據需求開發(fā)能力，有Smart bi, Greenplum 開發(fā)經驗優(yōu)先；3.具有良好的業(yè)務理解能力，堅信數(shù)據驅動業(yè)務的價值；4.具有責任心、工作積極、有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力。

　　工作區(qū)域:北京

　　截止日期:2021-10-07