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[山東]2022年民生銀行濟寧二級分行社會招聘啟事（5.27）

發(fā)布時間：2022-05-27 16:20 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2022年民生銀行濟寧二級分行社會招聘啟事（5.27）

　　支行行長

　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧

　　工作職責

　　1.研究區(qū)域市場需求，維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織產品營銷和業(yè)務拓展，維護市場份額；

　　2.以客戶為中心，優(yōu)化人員分工和業(yè)務流程，組織訓練，提高核算和服務質量、業(yè)務處理效率，改進客戶體驗，提升客戶滿意度；

　　3.統(tǒng)籌推動廳堂和網點經營與合規(guī)管理，落實各崗位內控合規(guī)要求，監(jiān)督、指導員工認真學習、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增強責任意識，準確識別、及時化解各類風險，確保合規(guī)經營；

　　4.組織完成網點各類行政事務，開展安全保衛(wèi)和案件防控工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得碩士及以上學位；

　　2.具有6年及以上金融機構從業(yè)經歷，3年及以上支行管理工作經驗，全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具有扎實的商業(yè)銀行專業(yè)功底；

　　3.熟悉當地市場，具有相關行業(yè)及大型機構業(yè)務經驗，具有資本市場、網絡金融業(yè)務者優(yōu)先；

　　4.認同民生文化，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的道德品質，無不良記錄。

　　理財經理

　　濟寧二級分行 | 零售客群營銷 | 濟寧

　　工作職責

　　1.依照標準化工作流程，制定并完成工作計劃，開展客戶關系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；

　　2.結合所維護客戶的需求和產品特性，有針對性地為客戶提供資產配置服務，實現中間業(yè)務收入和金融資產提升；

　　3.完成分行下達的財富產品銷售及簽約類產品的指標；

　　4.根據SMART工作法做好SA系統(tǒng)工作留痕，保證客戶信息的完整性和準確性；

　　5.對管戶存量客戶的保有和提升率負責，積極提升客戶層級；

　　6.配合廳堂主管做好廳堂團隊培訓工作；

　　7.遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私，嚴格執(zhí)行相關經營制度及運作程序，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護客戶權益。

　　任職要求

　　1.35周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷；

　　3.具備零售相關崗位兩年以上銀行業(yè)金融機構客戶服務或銷售工作經驗；

　　4.取得金融理財師（AFP）、基金銷售資格。

　　支行副行長

　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧

　　工作職責

　　1.負責團隊業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統(tǒng)籌推動團隊業(yè)務發(fā)展，提高整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3.主持團隊日常管理工作，識別并培養(yǎng)條線關鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　2.具有4年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，無不良從業(yè)記錄；

　　3.熟悉當地市場狀況，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業(yè)績指標；

　　4.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經驗，具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

　　風險管理崗

　　濟寧二級分行 | 對公信貸管理 | 濟寧

　　工作職責

　　1.根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務。

　　2.與客戶經理一起進行現場調查，根據業(yè)務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規(guī)性負責。

　　3.組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)。

　　2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。

　　3.思想政治素質和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。

　　4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化。

　　產品經理

　　濟寧二級分行 | 零售客群營銷 | 濟寧

　　工作職責

　　1.承擔分行條線產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統(tǒng)計與分析；

　　2.負責客戶經理業(yè)務技能的培訓與提升，推動業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年（含）以上金融從業(yè)工作經歷，2年（含）以上相關業(yè)務工作經驗；

　　3.具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識，熟悉票據、現金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；

　　4.具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有較強的計劃和實施執(zhí)行能力。

　　公司/零售客戶經理

　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧

　　工作職責

　　1.開發(fā)優(yōu)質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.管理并維護優(yōu)質客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

　　3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡38歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；

　　3.特別優(yōu)秀者可以適當放寬相關要求。

　　社區(qū)/小微支行行長

　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧

　　工作職責

　　1、統(tǒng)籌開展社區(qū)/小微業(yè)務營銷、客戶拓展與維護；

　　2、負責制定和落實支行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；

　　3、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務工作，認真工作，認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，無違規(guī)違紀記錄；

　　2、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗；

　　3、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

　　4、精力充沛，團隊組織能力強。

　　運營柜員

　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧

　　工作職責

　　負責柜臺各項會計業(yè)務處理，初步審核相關業(yè)務文件，提供柜臺咨詢服務，負責會計業(yè)務的結算和服務工作。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲以下，經濟、金融、管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業(yè)務操作；

　　3.掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度；

　　4.具有業(yè)務技能能手證書和外匯上崗證者優(yōu)先。

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