[西藏]2022年民生銀行拉薩分行社會招聘（6.16）
理財經理崗
工作區域：拉薩
截止日期：2022-07-10
工作職責
1、開發客戶資源，管理和提升分行潛在貴賓客戶;
2、開展零售客戶財富管理、產品營銷，運用財富管理工具及產品組合，為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務；
3、負責落實全面客戶關系管理，持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；
4、應用SMART工作法優化工作流程并完善客戶信息管理，不斷提升零售客戶價值貢獻等。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年(含)以上金融行業從業經驗、2年(含)以上銀行理財經理崗位工作經驗，熟悉個人銀行產品及業務流程；
2、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
3、具有較強市場敏感度，優秀的業務拓展和溝通能力，以及較強的執行力；
4、具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；具有較強的營銷能力及團隊合作的精神；
5、持有銀行從業資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書優先。
公司業務高級客戶經理崗
工作區域：拉薩
截止日期：2022-07-10
工作職責
1、對西藏經濟發展有較為清晰的認知和研判，與重點行業特別是七大產業客戶建立了較為優良的合作關系，有志于通過銀行專業金融服務進一步加深客戶關系，服務經濟社會發展；
2、用好總行對西藏信貸業務的特殊優惠政策加大信貸投放力度，管理及維護客戶授信，獨立開展貸前授信調查，撰寫授信調查報告，落實授信擔保及操作放款；
3、抓住改革機遇，綜合市場信息、客戶需求和分行平臺實現對戰略客戶和高潛客戶的綜合服務和生態圈、產業鏈開發，做好大中小微客群的一體化開發；
4、加強客群經營，推進新客開發，擴大有效客戶數量，熟練運用各項產品，實現負債業務規模提升；
5、防控信貸風險，定期對授信客戶進行貸后服務和檢查，確保授信資產質量優良，合力保持分行零逾期、零不良的資產質量。
6、有能力、有熱情培養學徒，實現師徒結伴共同成長。
任職要求
1、年齡42周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2、具有優良的市場營銷拓展能力、客戶財務分析和風險識別能力、客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
3、追求上進，渴望成功，對職業生涯發展有明確的規劃，在符合標準的前提下，愿意接受管理職務或專業技術序列職務雙通道發展機遇；
4、具備良好的職業操守、責任心強、無不良從業記錄、與我行人員不存在任職回避的情形，身體狀況良好、能夠勝任本崗位工作。
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