[江蘇]2023年民生銀行淮安二級分行社會招聘啟事（1.6）
理財經理-業務主辦
工作職責
（1）負責所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）具有全日制本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、 CFP證書者優先。
廳堂主管-經理級
工作職責
（1）負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發展提升營業網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
（2）運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；
（3）負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系；4、推進營業網點貴賓理財業務發展，提升零售客戶價值貢獻。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
（3）熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識;
（4）具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
公司客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）負責維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；
（3）做好基礎客戶的拓展、做好基礎服務、實施客戶培育。
任職要求
（1）具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉淮安市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
支行副行長（零售）
工作職責
（1）規劃機構零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
（2）負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
（3）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
個人客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，以開發個人客戶，完成銷售指標；
（2）進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
（3）收集市場信息，并向分行提出相關建議。
任職要求
（1）具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的個人金融經驗；
（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
小微客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理；
（4）對小微客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
截止日期：2023-01-10
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