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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [廣東]2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（8.17）

[廣東]2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（8.17）

發布時間：2024-08-17 10:25 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（8.17）

　　二級分行支行副職

　　中山二級分行 | 中山

　　報名截止時間：2024-10-31

　　工作職責

　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2、協助支行行長推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　3、協助本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　2、大學本科及以上學歷，5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　3、熟悉中山地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　金融市場客群營銷序列-業務主辦

　　佛山二級分行 | 金融市場客群營銷 | 佛山

　　報名截止時間：2024-09-30

　　工作職責

　　1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作，滿足客戶的各類金融需求，促進機構間的業務合作，提升金融市場業務規模，樹立金融市場業務品牌，提升銷售能力。

　　2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點，為客戶提供差異化運營服務，提升客戶服務質量及客戶滿意度。

　　3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動，增強業務合作深度，提高客戶黏性和忠誠度，提升客戶關系管理能力。

　　4.發揮“風險管理第一道防線”作用，發起客戶評級、授信，做好客戶用信管理、風險監測和跟蹤評價。

　　5.通過客戶分析研究，統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃，進行金融市場產品適配策劃，提升同業客戶的綜合貢獻。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備3年以上同業業務或4年以上公司業務相關工作經驗且熟悉金融市場產品；

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求；熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程；

　　4.具備獨立拓展營銷同業客戶能力，協調內外部資源能力;

　　5.具有較強的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。

　　零售/小微客群營銷序列-經理

　　佛山二級分行 | 零售/小微客群營銷 | 佛山

　　報名截止時間：2024-09-30

　　工作職責

　　1.建立客戶畫像提升客戶全生命周期經營管理能力，制定零售/小微（普惠金融）客群細分經營策略，圍繞客戶全生命周期，實現目標客群綜合開發與提升，規劃/搭建零售/小微（普惠金融）戰略客群經營生態。

　　2.根據年度非金融服務規劃，建立起非金融服務的日常管理體系和客戶服務體驗管理體系，提升優化客群服務模式的能力。

　　3.負責客群新客拓展與存量客群經營開發，業務對接、推動、實施工作，開展客戶營銷活動的組織與策劃、宣傳與推廣，實現客群的增長及價值提升;基于對營銷活動各環節的客戶反饋數據進行收集，整理及分析，制定后續提升舉措。

　　4.推進零售/小微（普惠金融）團隊標準化作業流程管理，設計、督導、持續迭代。

　　5.做好合規銷售管理，組織或參與合規銷售制度文件擬定、培訓、檢查，督導經營機構合規銷售。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷

　　2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；。

　　3.認同民生文化、具有良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　銷售服務輔助崗

　　江門異地支行 | 銷售 | 江門

　　報名截止時間：2024-10-31

　　工作職責

　　1.協助落實客戶營銷策略，負責客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.協助對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，協助提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，協助對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，具備崗位相關業務領域1年及以上工作經驗。

　　2.具備較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力。

　　3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為和不良記錄。

　　廳堂服務輔助崗

　　江門異地支行 | 江門

　　報名截止時間：2024-10-31

　　工作職責

　　1、輔助接待、引導和分流客戶；

　　2、輔助開展客戶識別，推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷；

　　3、輔助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業；

　　4、輔助開展客戶日常維護與提升工作；

　　5、輔助處理廳堂客戶投訴；

　　6、定期巡查廳堂職能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修；

　　7、輔助對廳堂硬件設施進行日常巡查，對廳堂設備進行日常維護；

　　8、輔助開展個人、公司現金及非現金業務，結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業務復雜度較低、一定金額及業務權限的受理類、交付類業務。

　　任職要求

　　1、認同民生銀行的企業文化及經營理念；

　　2、具有良好的職業道德、無不良從業記錄；

　　3、非全日制本科（含）以上學歷；

　　4、具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；

　　5、熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗。

　　社區服務輔助崗

　　江門異地支行 | 江門

　　報名截止時間：2024-10-31

　　工作職責

　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。

　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。

　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。

　　任職要求

　　1.認同民生銀行的企業文化及經營理念；

　　2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；

　　3.非全日制本科（含）以上學歷；

　　4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；

　　5.具有2年及以上相關崗位工作經驗。

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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