2020年南京銀行杭州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模超13000億元，員工約10000人，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業網點，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。2019年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位，在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第133位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，2015年入選中國銀監會城商行十二家“領頭羊”標桿銀行。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工近500人，營業網點11家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好成功的事業。南京銀行杭州分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間!

　　一、應聘人員基本條件：

　　(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

　　(二)身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力;

　　(三)經營機構負責人40周歲及以下，其他崗位35周歲及以下;

　　(四)本科及以上學歷;

　　(五)具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　(一)經營機構負責人(3人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌本經營部門業務發展規劃、擬定部門經營發展計劃、方案及措施;

　　(2)負責本經營部門內部管理、考核及團隊建設工作;

　　(3)負責完成分行下達的各項指標;

　　(4)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)5年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经验，曾燃y淥�银行手C〔棵鷗涸鶉�，或支行负赠�?

　　(2)熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及一定的客戶資源;

　　(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;

　　(4)具有銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷;

　　(5)條件特別優異者可適當放寬條件。

　　(二)產品經理崗(2人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責分行零售條線客戶經理的管理、督查與考核工作;

　　(2)負責分析分行零售產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動;

　　(3)負責分行零售相關業務的機構準入、產品準入和業務管理;

　　(4)負責分行零售業務的市場分析、同業信息采集分析等;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)3年及以上的商業銀行零售業務相關工作經歷;

　　(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，能夠協助零售客戶經理開展客戶營銷和服務工作;

　　(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。

　　(三)渠道管理崗(1人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責結合業內發展趨勢，制定線上渠道產品發展規劃;

　　(2)負責分行零售業務渠道方面的開拓與維護;

　　(3)負責零售渠道業務的市場分析、同業信息采集分析等;

　　(4)負責開展零售業務培訓，推廣線上渠道產品與服務;

　　(5)負責零售業務項目管理，保障項目質量;

　　(6)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)3年及以上的商業銀行零售業務相關工作經歷;

　　(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，能夠協助零售客戶經理開展客戶營銷和服務工作;

　　(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性;

　　(4)有項目管理經驗優先。

　　(四)對公綜合客戶經理崗(15人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責做好對公非小企業業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能;

　　(2)負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作;

　　(3)負責具體落實非小業務的風險管理;

　　(4)學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有非小業務從業經歷;

　　(2)金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業;

　　(3)具備一定的財務分析能力;

　　(4)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　(五)小微客戶經理崗(10人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責做好對公小微業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能;

　　(2)負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作;

　　(3)負責具體落實小微業務的風險管理;

　　(4)學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有小微業務從業經歷;

　　(2)金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業;

　　(3)具備一定的財務分析能力;

　　(4)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　(六)個人客戶經理崗(15人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責維護客戶的穩定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶;

　　(2)負責根據授權為客戶辦理各項業務，做好客戶的金融服務;

　　(3)負責個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作;

　　(4)負責關注收集同業市場信息并反饋;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，原則上應具有零售業務從業經歷;

　　(2)熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程;

　　(3)具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

　　(七)理財經理崗(10人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責提供專業理財服務;

　　(2)負責個人中高端客戶關系維護;

　　(3)負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷;

　　(4)負責挖掘和拓展個人中高端客戶;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)2年及以上的商業銀行相關營銷崗位工作經歷;

　　(2)金融、經濟、財務等相關專業;

　　(3)具有保險代理從業人員資格證書、證券基金從業資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優先。

　　(八)財富顧問崗(2人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責向理財經理提供營銷資源、搭建渠道及銷售支持;

　　(2)負責管理客戶約見時間表、聯絡信息、客戶歷史資料;

　　(3)負責統計分析核心客戶經營和銷售數據;

　　(4)負責搜集整理核心客戶的需求并分類，供提出業務需求使用;

　　(5)協助私人銀行部開展客戶沙龍活動;

　　(6)協助理財經理提供高凈值客戶資產配置方案;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)2年及以上的商業銀行財富或私行工作經驗;

　　(2)具有較強的溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　(九)綜合柜員崗(15人)

　　1、崗位職責

　　(1)負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務;

　　(2)負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全;

　　(3)負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作;

　　(4)負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告異常支付交易;

　　(5)負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實;

　　(6)負責整理并裝訂本崗憑證;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　(1)2年及以上的商業銀行柜面經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策;

　　(2)會計、經濟、金融等相關專業;

　　(3)熟悉本外幣柜面業務知識，業務技能熟練，持有反假幣資格證書;

　　(4)形象良好，具有較強的溝通能力，良好的團隊意識和服務意識;

　　(5)臨安地區優先。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網(http://www.njcb.com.cn/)點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　報名時間：即日起至2020年4月30日。

　　四、其他事項：

　　1、以上崗位工作地點：杭州分行及支行網點(包括杭州市區、蕭山、余杭、富陽、大江東、臨安等);

　　2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。