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經桐城市人民政府同意，根據市教師招聘工作領導小組研究的意見，現將我市第八中學（安徽省示范高中）2011年教師招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃和崗位
共計2名，其中數學方向1名，英語方向1名。
三、招聘對象
1、全日制碩士研究生。
2、未就業〔含與原就業單位解除了勞動（聘用）合同〕全日制往屆碩士研究生。
四、招聘基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業。
2、品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好。
3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定要求的身體條件。
4、英語水平達公共外語4級及以上。
5、年齡28周歲以下（1983年5月31日以后出生）。
6、符合招聘職位要求的其他條件
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
五、招聘程序和方法
招聘工作實行統一報名，統一進行資格審查，統一考試（面試形式），統一考核、體檢，統一聘用。
（一）報名事項
1、報名時間：2011年6月9日－2011年6月13日（上午8：00－11:00，下午2：30－5：00）。
2、報名地點：桐城市第八中學辦公室。
3、報名辦法：①現場報名：符合條件的畢業生憑“身份證”、“學位證”、“畢業證”、“畢業生就業推薦表”（原件、復印件，下同）、“桐城市第八中學2011年教師招聘報名資格審查表”（請考生在桐城教育網或桐城人才網下載并打印）及須同時提交的各項原始證件、證明和相關材料等辦理報名登記有關手續；
②信函報名：將報名時所必須提供的各項原始證件、證明和相關材料及“桐城市第八中學2011年教師招聘報名資格審查表”以特快專遞寄至安徽省桐城市第八高級中學辦公室桂文平主任收，郵編231420；
③網上報名：將“桐城市第八中學2011年教師招聘報名資格審查表”及有關證件、證明和相關材料上傳tcgwping@163.com報名。網上報名人員在網上傳符合規格的電子照片。上傳照片要求：近期一寸彩色正面免冠照片，照片頭部占照片尺寸的三分之二，圖片文件大小應在50k以內，圖片格式為JPG/JPEC。
審查資格：現場報名的即時進行資格審查，信函報名的于6月18日進行審查并將結果告知報名者；網上報名的須于6月23日下午3點 前將“身份證”、“畢業證”、“學位證”、“畢業生就業推薦表”及報名時須提供的各項原始證件、證明和相關材料遞交桐城八中辦公室桂文平主任，相關部門將 及時進行資格審查。與原就業單位解除了勞動（聘用）合同的人員還需提供解除勞動（聘用）合同書。需要提供的證件、證明等材料限報名時提供，逾期不再受理。
（二） 考試事項
1、考試時間及地點：2011年6月24日上午8：00開始在第八中學舉行考試。請考生持報名時提供的本人有效居民身份證，于當日上午7：00前到規定地點參加考試。
2、考試內容及分值：考試總成績由下列⑴－⑷項累計組成：
⑴5分鐘演講（滿分20分）。內容包括①自我介紹②學業經歷③專業規劃或學術心得。此項著重考察應聘者的口語表達水平、學術素養與專業方向。
⑵20分鐘說課（滿分60分）。根據應聘者所學專業或研究方向，抽簽選擇課題（高中相應學科）進行說課。說課前給予50分鐘的備課時間，應聘者依據課題闡述教學的目標，教學重點、難點，教學步驟等。此項著重考察應聘者的學術基礎、思辨能力與課堂教學能力。
⑶學術成果。中文核心CN期刊發表文章（提供原件），獨著每篇計5分，第二作者計2分；一般CN刊物獨著發表計2分，第二作者計1分。逐篇累計，滿分為10分。
獨著（不包括學科學習資料）出版20萬字及以上計10分，參編5萬字以上計3分，5萬字以下計1分。主持省級及以上課題研究（已結題，不含子課題）計5分，參與計2分。
⑷相關教師素養考察。此項考察著重了解應聘者的教師素養的其它方面內容，包括普通話水平、英語水平、計算機水平等，采用“加分”賦分的方法進行，得分情況按應聘者提供的原始書面材料核定。
A、普通話水平測試成績：一級乙等計3分，二級甲等計1分。
B、英語水平（此項招聘的英語專業不加分）：公共外語八級計4分，六級計2分。
C、計算機等級水平：國家二級及以上計2分。
若面試實到人數等于該職位招聘計劃人數，考生面試成績應達到70分及以上，且面試考官組提出能夠聘用意見后，方可作為初選人員進入考核、體檢。
（三） 初選人員的確定
按考試成績和招聘名額，從高分到低分等額確定初選人員。如考試成績出現并列分，按下列優先原則依次確定：“985”學校畢業的優先，次為“211工程”學校畢業的優先；說課成績高的優先，學術成果得分高的優先。按以上優先原則仍無法區分，再次考試予以確定。
（四）考核、體檢
統一組織初選人員進行考核、體檢。考核主要考查報考者的政治思想、道德品質、遵守國家法律法規等情況，進一步審查考生是否具備報考職位所規定的基本條件和要求
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