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安徽省休寧縣縣直部分事業單位2011年招聘人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經研究決定，對我縣縣直部分事業單位新進人員面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準，我縣縣直部分事業單位公開招聘管理崗位9名、專業技術崗位人員16名。
招聘崗位等信息于2011年8月23日在休寧政府網（http://www.xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網（http://www.xfw.gov.cn）、休寧人事人才網（http://www.xnrc.gov.cn）及相關媒體上統一發布招聘公告。招聘計劃一經公布，不得變更。考務等其他有關信息將陸續在休寧先鋒網、休寧人事人才網站上發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現場報名方式進行，報名時間為2011年9月1日至9月5日共5天，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30；報名地點在縣人事培訓考試中心（休寧縣海陽鎮玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯系電話0559—7511092），逾期不再補報。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件（有工作單位的還應提供單位同意報考證明）。2011年非全日制學歷教育畢業生，尚未取得畢業證書的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2011年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料（報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業單位公開招聘人員報名表》，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（3）應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數，對達不到規定比例的特殊崗位，經縣招聘領導小組研究同意方可開考。凡被取消招聘崗位的報考人員，可于2011年9月6日9：00—11：30到縣人事培訓考試中心改報其他崗位。
五、考試
我縣縣直部分事業單位公開招聘人員考試由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間：定于2011年9月10日（具體筆試時間、地點以核發的準考證為準）。請考生于9月9日前到縣人事培訓考試中心領取準考證。
（2）筆試內容：考試科目分為《公共基礎知識》（占50%）和《專業知識》（占50%）兩科，每科筆試分值為100分，兩科筆試合成分值滿分為100分。《公共基礎知識》的主要內容為：常識、判斷推理、資料分析、寫作；《專業知識》為所報考崗位專業基礎知識和相關法律法規及政策（專業知識考試大綱附后）。《公共基礎知識》考試時間為90分鐘（上午8：00—9：30），《專業知識》考試時間為120分鐘（上午10：00—12：00）。
（3）筆試加分：對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，請于2011年9月1日至5日報名期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書，到縣人事培訓考試中心申報加分，按規定程序審核后筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
2、面試
（1）面試時間：擬定于2011年9月17日，具體面試時間和地點另行通知。
（2）面試人員確定：經筆試后，根據招聘崗位數，在報考該崗位考生中按筆試成績（含加分）從高分到低分排序以3：1的比例確定面試人選，若最后一名出現筆試成績同分的，則一并參加面試。實際參加面試人數等于或少于招聘崗位數的，面試成績須達到該考場實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。
面試人員名單在休寧先鋒網、休寧人事人才網公布。請面試人員在規定的時間到縣人事考試培訓中心領取面試通知書（面試地點見面試通知書），同時，按規定辦理面試繳費手續（80元/人）。
（3）面試方式：面試采取結構化方式進行，其中：縣文化館專業技術崗位采取實際技能操作和專業提問方式進行。面試成績當場評定，滿分為100分。
六、成績合成
筆試成績和面試成績按5.5：4.5（其中：縣文化館專業技術崗位按4：6）的比例折合成應試人員的考試總成績。
七、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定；筆試和面試都相同的，采取加試辦法確定），并在休寧先鋒網、休寧人事人才網公布。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作須在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
八、簽約聘用
體檢考察合格人員，由招聘單位確定擬聘人員，并在招聘信息發布的范圍內公示7個工作日，無異議的，報縣主管部門審查后，將相關材料報送縣委組織部或縣人力資源和社會保障局審批，由招聘單位按規定程序辦理聘用和入編等相關手續。對違反公開招聘規定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
九、有關事宜
本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同各用人單位共同組織實施，縣紀檢監察部門實行全程監督（監督電話：0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧先鋒網、休寧人事人才網。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559-7516224（縣委組織部）；
0559-7511092，0559-7512584（縣人力資源和社會保障局）。
附：
二〇一一年八月二十二日
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