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根據(jù)我市市直機關（縣、區(qū)）和事業(yè)單位人員現(xiàn)狀，為滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)對人才的需求，經(jīng)市委、市政府同意，依據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我市計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）200名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全市計劃招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）200名。各專業(yè)崗位具體招聘人數(shù)和專業(yè)條件詳見附件《淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）專業(yè)崗位簡章》。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有國家承認的本科及以上學歷；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）本科學歷年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生學歷年齡放寬至30周歲（1981年1月1日以后出生）。
機關和事業(yè)單位在編人員報考的，還須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；其他類型在職人員，還須提供單位同意報考的證明。
有下列情形之一的人員，不得報考:
（一）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（二）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（三）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在讀的全日制高校學生。
三、招聘程序和方法
(一)報名與資格確認
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間為：2011年9月5日9：00至9月14日17:00 。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況和所報考專業(yè)崗位的資格條件要求一致，真實無誤，并提供有效的通訊方式，確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個專業(yè)崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）工作領導小組辦公室（以下簡稱市招聘辦）對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2011年9月16日16∶00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他專業(yè)崗位；尚未初審或未通過初審的，在2011年9月19日16∶00之前可以修改信息改報其他專業(yè)崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2011年9月22日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕]118號）文件規(guī)定繳納筆試考務費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考專業(yè)崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)一般應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的專業(yè)崗位將予以取消或相應減少招聘專業(yè)崗位數(shù)。緊缺專業(yè)或急需人才，經(jīng)市招聘工作領導小組同意，競爭比例可放寬至2:1。因達不到競爭比例而取消的專業(yè)崗位和放寬比例招聘的專業(yè)崗位，于9月26日在淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站上公布（以后招聘信息均在以上兩個網(wǎng)站公布）。
報考被取消專業(yè)崗位的已繳費人員，可于9月27日9：00-17：00改報其他符合報考條件的專業(yè)崗位。沒有改報其他專業(yè)崗位的報考人員，不能參加筆試，考務費通過網(wǎng)絡退還本人。
報考人員于2011年10月11日9：00至10月15日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)上自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試科目：筆試科目為公共基礎知識和專業(yè)知識2科，每科滿分為100分。公共基礎知識科目筆試內(nèi)容為：常識、判斷推理、資料分析和寫作；專業(yè)知識科目筆試內(nèi)容為報考崗位類別所要求的專業(yè)知識。
2、筆試時間與地點：筆試定于10月15日舉行，筆試考場設在淮北市相山區(qū)，具體筆試時間及地點見準考證。
3、筆試成績：公共基礎知識與專業(yè)知識成績按4：6權重合成為筆試總成績。為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。兩科成績之和達到120分的應聘人員，方可進入資格復審。
由安徽省統(tǒng)一選聘的大學生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的考生，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或相關證明材料，每門筆試科目成績增加2分。經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。符合加分條件的考生，于10月17日--18日到淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科進行加分審核。加分審核時，大學生“村官”須攜帶安徽省大學生“村官”證書，其中2009年選聘的大學生“村官”可攜帶由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；“三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明材料的視為自動放棄加分。
筆試總成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
（三）資格復審
根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按專業(yè)崗位數(shù)與考生數(shù)1：1的比例，確定資格復審考生名單。如同專業(yè)崗位進入資格復審名單的最后一名有2人以上相同的，則按專業(yè)知識科目成績高的確定。如專業(yè)知識科目成績?nèi)韵嗤模瑒t按專業(yè)知識科目中多項選擇分高的確定。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笇I(yè)崗位要求的相關證件原件及復印件各一份。除提供上述材料外，考生中：
1、屬機關和事業(yè)單位正式在編工作人員的，須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；屬其他類型在職人員的，須提供單位同意報考的證明；
2、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明原件及復印件各1份（如考生在2011年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書的，則取消其聘用資格）。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其體檢資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生體檢人選空缺的，按同專業(yè)崗位考生筆試總成績由高到低依次等額遞補。遞補資格復審考生名單在上述網(wǎng)站公布。
（四）體檢
資格復審合格考生確定為體檢人選。體檢人選名單及體檢通知書的領取時間、地點在上述網(wǎng)站公布，體檢費用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果在上述網(wǎng)站公布。
體檢中因身體不合格或自動放棄而出現(xiàn)專業(yè)崗位人選空缺的，在同專業(yè)崗位考生中，按筆試總成績由高到低依次等額遞補。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。
（五）考察
體檢合格者確定為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
考 察內(nèi)容主要是：重點考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績及學業(yè)完成情況等，并對其應聘資格條件進行復查核實�？疾煊墒姓衅皋k按有關規(guī)定組織實施。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自 動放棄產(chǎn)生的空缺名額，在同專業(yè)崗位考生中按筆試總成績由高到低依次等額遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實屬不合格的，不予聘用，其對應空缺名額在同專業(yè)崗位考生中按筆試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（七）聘用
經(jīng)公示結果無異議或不影響聘用的擬聘用人員，按相關規(guī)定與具體工作單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行聘用制，聘期三年（其中在職人員試用期6個月，未就業(yè)的高校畢業(yè)生試用期一年，包含在聘期內(nèi)）。試用期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，取消聘用。
四、聘用人員管理及待遇
按 照統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一管理的原則，根據(jù)筆試成績、專業(yè)類別及工作需要，由市人社部門統(tǒng)一將新聘用人員安排到市及三區(qū)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和部分市直單位工作。聘用期間，人員由所在工作單位管理，市及三區(qū)人社局宏觀管理。其工資及其他待遇與事業(yè)單位同等條件在職在編人員同樣對待。
五、考核與使用
聘用人員按照年度考核規(guī)定參加事業(yè)單位年度考核（考核分四個等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）。3年聘用期內(nèi)任一年度考核不合格的，即取消聘用;累計2個年度考核為基本合格的，3年 聘用期滿不予安排工作，終止各種待遇；聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上的，聘用期滿根據(jù)筆試成績、期內(nèi)考核情況及專業(yè)類別統(tǒng)籌安排到有空缺編制和崗位的事業(yè)單位工作；特別優(yōu)秀且符合提任條件的，根據(jù)工作需要可提任為市直、縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導職務。所有聘用人員須服從組織安排，否則不予安排工作。
六、招聘工作紀律
此 次公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）工作堅持面向社會、公開招聘和“民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、回避”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關 依法處理。
本《公告》由淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科：0561-3198926
監(jiān)督舉報電話：淮北市紀委監(jiān)察局： 0561-3198816
淮北市人社局監(jiān)察室： 0561-3053279
附件：淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）專業(yè)崗位簡章 淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）專業(yè)崗位簡章.xls
淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員
（儲備人才）工作領導小組辦公室
二0一一年八月二十五日
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