|
2011年池州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位編制外聘用人員招聘公告
為確保2011年事業(yè)單位編制外聘用人員公開招聘工作順利進行，根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局有關(guān)要求，結(jié)合池州市質(zhì)監(jiān)局工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)測試、面試、體檢和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招考名額
市質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位共招聘5名編制外聘用人員，其中國家非金屬礦深加工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（池州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所）3名、池州市計量測試所1名、省特種設(shè)備檢測院池州分院1名。（具體崗位及招聘條件詳見附件1《2011年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》）。相關(guān)事業(yè)單位簡介見池州市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站http://www.czqi.gov.cn。
三、招考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德；
2、具有國家承認(rèn)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷，年齡符合各招聘崗位要求（詳見附件1）；
3、具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4、身體健康，具備符合聘用崗位要求的良好身體素質(zhì)。
四、報名和資格審查
（一）報名
報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名地點在市質(zhì)監(jiān)局政治處（池州市九華山大道市局辦公樓412室、415室，可乘17路公交車至市地稅局站步行3分鐘到達(dá)），報名時間為2011年9月5日9:00至9月9日17:00，逾期不再補報。
應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員情況及擬聘崗位需求情況，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局研究同意后，方可開考。
應(yīng)聘人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效的提供報考信息。主要提供以下證件、材料：
1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報名表（附件2）等材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和報名表等材料。
3、三張一寸同底證件照。
招聘崗位有實際工作經(jīng)歷或?qū)W位、資格證書等要求的，應(yīng)聘人員須及時提供相關(guān)原始證件材料。
（二）資格審查
報考資格審查工作由市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，在報名時間截止后24小時內(nèi)提出審查意見。資格審查合格的應(yīng)聘人員，方可領(lǐng)取筆試通知書參加筆試。
五、考試
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加市質(zhì)監(jiān)局組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試時間為2011年9月20日下午2:30—5:00。
2、面試：根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站上公布筆試成績及參加面試人員名單，并公布面試實施方案。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與面試工作，加強監(jiān)督。
3、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績依專業(yè)測試成績與面試成績合成確定，其中專業(yè)測試成績占60%，面試成績占40%，合成成績保留兩位小數(shù)。各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按最高分確定參加考核的人員。
六、確定初選人員
根據(jù)報考人員的專業(yè)測試、面試合成總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補），在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢和考核
初選人員的體檢和考核由市質(zhì)監(jiān)局政治處和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，并達(dá)到聘用崗位所要求的身體條件，體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次遞補。考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。
八、公示、聘用
對考核、體檢合格者，由市質(zhì)監(jiān)局會同招聘單位確定擬聘人員，公示三天。經(jīng)公示無異議后，由各招聘單位根據(jù)《安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法》規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理編制外聘用手續(xù)。新聘用工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在用工形式上采用人事代理或勞務(wù)派遣形式。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為加強對編制外聘用人員公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市質(zhì)監(jiān)局成立全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)編制外聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室與各招聘單位按照職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同做好事業(yè)單位編制外聘用人員招聘工作。歡迎社會各界對招考工作進行監(jiān)督。
咨詢電話：0566-2083818、2083819
監(jiān)督電話：0566-2083820
附件：1.《2011年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》
2.《2011年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制外聘用人員報名表》
二〇一一年八月二十三日
附件1
附件2
|