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體檢由市人社局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅限一次）。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規定程序報市人社局辦理有關手續。在審批聘用時，擬聘用人員因各種原因放棄的，不再進行遞補。
事業單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘監督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局會同各招聘單位紀檢監察部門對招聘全過程進行監督，并接受市紀檢監察部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
五、其他事項
本方案由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0552--3125632；考務咨詢電話：0552--2056631；監督舉報電話：0552--2043071。各招聘單位咨詢電話詳見《蚌埠市2011年下半年事業單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。
本次公開招聘工作相關信息，請應聘人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網（http://www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn）查詢。
本次招聘考試，市人社局不統一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
二○一一年八月二十四日
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