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一、聘用職位及人數
我院是經省政府批準、教育部備案的全日制普通公辦高等職業院校，根據市編辦下達給我院的進人計劃，決定公開考核聘用4名專業教師。具體招聘專業及人數名單見下表：
代碼 人數 學歷 崗位名稱 備注
教師 B01 1 研究先 預防獸醫學
教師 B02 1 研究生 電工理論與新技術
教師 B03 1 研究生 區域經濟學
教師 B04 1 研究生 現代教育技術
二、聘用范圍、條件、報名
1、遵守憲法、法律和法規，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，適應招聘崗位要求的身體條件
3、年齡在35周歲以下（計算到2010年12月30日），全日制普通高校碩士研究生以上學歷。戶籍不限。副高以上職稱年齡可放寬到40周歲左右。
4、能講普通話、具有計算機操作能力；
5、在職人員報考需經所在單位同意，近三年年度考核為合格以上。
6、報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張，本人身份證及相關學歷學位、職業資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考核。報名時間：2011年5月9日至11日；報名地點：遵義職業技術學院組織人事處。
三、考核
考試考核工作在學院考核聘用領導小組領導下，以系為單位組建5人以上專家組。專家組組長原則上由學院領導擔任，成員由政治素質高、業務能力強的本專業中級以上專技人員組成�？己私Y束后按成績從高到低擇優錄用,每個考核職位應聘人數與計劃錄取聘用人數比例應達到2：1，如果崗位報考比例不足，應報市人社局批準才能考核。
四、考核內容
考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業知識和職業素養，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業知識和技術、學術研究成果。
五、考核形式
考核形式主要采取試講方式，專家組根椐試講內容評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值。
六、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發[2005]4號)規定執行，學院在醫院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。根據學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢不合格按分數高低依次遞補。
七、復審
經體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發現有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
八、公示
根據考核結果,學院在復審結束后由黨委集體研究確定擬聘人員，并在學院東、西校區、遵義人事人才網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定進行調查。
九、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學院按規定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
十、監督
考核聘用工作接受市人社部門指導和紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。要嚴格遵守保密規定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。
在招聘過程中違紀違規的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規定程序辦理遞補人選。
學院組織人事處咨詢電話：31509803150931
市人社局咨詢電話：8662655
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