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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和精神，結(jié)合省政府機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際，制定本方案。
一、招聘原則
1．堅持按需設(shè)崗、按崗招聘；
2．堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；
3．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員7名，其中，管理崗位1名、幼兒教師崗位6名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2011公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛幼兒教育事業(yè)。
4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5．年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），30周歲以下（1981年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；具有貴州省戶籍；
6. 身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及安排
（一）報名、資格審查
1. 報名和資格審查時間：2011年5月17日至20日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
2. 報名地點(diǎn)：貴州省人民政府大院1號樓408辦公室。
3. 報名時查收材料：
（1）查驗報名者本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件；
（2）在職報考人員，收取所在單位同意報考證明原件；
（3）收取報名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
（4）收取報名者《貴州省人民政府辦公廳招聘人員報名表》（見附件二）2份，報名表需張貼照片，加蓋報考人單位審查公章。
（5）報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
2011年5月24日至25日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，發(fā)放地點(diǎn)：貴州省人民政府大院1號樓607辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。
（三）考試
1. 筆試
命題分為管理類和幼兒教師類兩種考題。
筆試時間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2. 面試：
根據(jù)省政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘的人員崗位人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
管理崗位的面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識及綜合素質(zhì)；
幼兒教師崗位面試內(nèi)容包括試講、綜合素質(zhì)考核；
面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到以80分上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
3.總成績計算
考試分為筆試和面試兩項，滿分分別為100分，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
（四）體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按考試總成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2011年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
公開招聘工作人員工作在省政府辦公廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
省政府辦公廳駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消參考人員錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6892660 6892260
監(jiān)督電話：0851-6892017
七、其他事宜
由省政府辦公廳人事處商省人力資源與社會保障廳有關(guān)部門研究確定未定事宜。
二○一一年五月十三日
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