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根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字﹝2006）131號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定《畢節(jié)地區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站2011年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
擬招聘畢節(jié)地區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站事業(yè)工作人員22名。具體招聘職位見《畢節(jié)地區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開招聘工作人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上公布。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上（1993年6月1日及以前出生）、35周歲以下（1976年6月1日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年6月1日及以后出生）。
4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名、資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間
2011年6月1日——6月10日上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。
逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)地區(qū)環(huán)境保護(hù)局辦公室（畢節(jié)市生活路。畢節(jié)地區(qū)圖書館對(duì)面）。不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
聯(lián)系電話：0857-8226613；
（三）報(bào)名事宜
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件，身份證原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明，本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。
3.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。
4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按規(guī)定予以減少或取消。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月13日——7月15日。
6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)環(huán)境保護(hù)局辦公室（畢節(jié)市生活路。畢節(jié)地區(qū)圖書館對(duì)面）。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟诘貐^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)環(huán)境保護(hù)局及地區(qū)監(jiān)察局的指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試各科目的總分為150分。筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%；面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
考試形式：閉卷考試（不指定用書）。
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（01、02、03、04、05、06職位作環(huán)境保護(hù)知識(shí)測(cè)試，07職位作會(huì)計(jì)專業(yè)測(cè)試，08職位作計(jì)算機(jī)專業(yè)測(cè)試）
考試時(shí)間：2011年7月16日上午09:00—11:00公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午14:00—16:30專業(yè)知識(shí)。
考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市，具體見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上發(fā)布�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試.
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
血壓、眼科兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)地區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2011年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
9.截止筆試前（2011年7月16日）未能提交招聘崗位資格條件所需相關(guān)證明材料的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)研究確定不能錄用的人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證書原件，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄。
九、咨詢
咨詢電話：0857-8226613
二0一一年五月十七日
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