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2011年遼寧省營口市市直政府所屬事業(yè)單位第一次公開招聘人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局將于近期組織市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應崗位要求的身體條件； 6.招聘崗位所需要的其他條件； 7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2011年7月26日。
符合相關條件的2011年應屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)（2011年8月31日前取得畢業(yè)證書）并取得相關證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘計劃：
本次公開招聘人員為市衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位醫(yī)務人員和護理人員，具體計劃詳見招聘崗位信息表。
二、招聘程序
（一）組織報名。凡具備條件并有意應聘者于2011年7月27—28日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才交流中心報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及其它相關證書（各類證書要求自帶復印件）、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明材料的真實有效。
2011年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)的可持院校主管學生工作部門出據(jù)的推薦信報名，推薦信應寫明學歷層次、所學專業(yè)及能按期畢業(yè)等內(nèi)容。每個應聘人員只限報考一個招聘職位。
報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達不到招聘職位2∶1比例時，應調(diào)整招聘計劃。調(diào)整招聘計劃的公式為：調(diào)整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據(jù)實際情況改報其它招聘崗位。
（二）資格審查。用人單位主管部門負責對報名者進行資格審查，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學位證等原件，所在學校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進行認真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
（三）筆試。
市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位護士、護理教師崗位筆試內(nèi)容為《護理學基礎》一科；其他崗位筆試內(nèi)容為《人體解剖學、生理學、診斷學》一科。
筆試時間為2011年8月13日，具體時間、地點另行通知。
筆試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局共同組織并劃定筆試合格分數(shù)線。
（四）確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。
（五）面試。面試時間安排在八月下旬—九月上旬，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主。
面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。
（六）總成績計算方法。
筆試成績與面試成績按5:5計入總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（七）組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補的，經(jīng)市人社局審核批準后，按照總成績依次遞補。
（八）公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。試用期6個月（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局負責對本次公開招聘工作進行組織、指導、監(jiān)督和管理，并會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構輔導、培訓。提醒參與考試的廣大考生切勿上當受騙。
考生報名時所留的電話、手機等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局0417-2980132
附件：招聘崗位信息表.xls
營口市人力資源和社會保障局
二○一一年七月十三日
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