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4、資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公告后1至2周內(nèi)電話通知報(bào)考人員；筆試成績(jī)公布后，報(bào)考人員可查詢到自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。請(qǐng)報(bào)考人員注意保持通訊暢通，以便能及時(shí)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，若無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
5、進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員若自行放棄資格復(fù)審的，必須在資格復(fù)審開始一周前，向縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。
6、資格復(fù)審時(shí)，考生必須提供以下材料的原件及復(fù)印件1份︰《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《身份證》、《戶口遷移證》或《居民戶口簿》、《準(zhǔn)考證》、《加分證明材料》，崗位需要的其他資格證書等材料。
7、由于報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過(guò)造成的空缺，在報(bào)考該崗位的人員中，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員向社會(huì)公示。
8、通過(guò)了資格復(fù)審的報(bào)考人員對(duì)社會(huì)公布后參加面試。
九、面試
1、 面試由用人單位主管部門按照曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《面試方案》組織實(shí)施，可以一個(gè)部門獨(dú)立組織，也可以幾個(gè)部門聯(lián)合組織，還可以委托招聘工作主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。特殊崗位需要等額面試的必須報(bào)曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能進(jìn)行等額面試，且面試成績(jī)必須達(dá) 到60分（含60分）以上方可聘用。
2、進(jìn)入面試的考生若自行放棄面試資格須在面試前4天向縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。余下的空缺，在報(bào)考該崗位的人員中，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員向社會(huì)公示。
３、筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：有加分的考生，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（綜合素質(zhì)成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)成績(jī)+筆試加分）÷2.5]×50%＋（面試成績(jī)×50%）；沒(méi)有加分的考生，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（綜合素質(zhì)成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)成績(jī)）÷2.5]×50%＋（面試成績(jī)×50%）。
4、面試時(shí)間另行通知。
十、選拔辦法
1、根據(jù)招考單位所需專業(yè)、學(xué)歷、崗位指標(biāo)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分選拔到指標(biāo)數(shù)額滿為止。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同，按曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)文件規(guī)定“參加云南省選聘到村任職的高校畢業(yè)生，任職滿2年且考核合格的；參加三支一扶計(jì)劃的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿后且考核合格的；革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患?xì)埣�、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先（錄）聘用”；若情況相同，選拔專業(yè)素質(zhì)成績(jī)高者；若情況仍相同，由用人單位組織進(jìn)行專業(yè)技能（操作）測(cè)試，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選拔。
2、考試綜合成績(jī)進(jìn)入選拔錄取分?jǐn)?shù)以內(nèi)的須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格，余下招考計(jì)劃在報(bào)考該崗位的人員中，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員向社會(huì)公示。
3、體檢合格后須參加考核，考核不合格者取消錄用資格，余下招考計(jì)劃在報(bào)考該崗位的人員中，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員向社會(huì)公示。
4、因通過(guò)其他方式就業(yè)放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，建議相關(guān)錄用主管部門取消錄用資格。余下招考計(jì)劃在報(bào)考該崗位的人員中，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員向社會(huì)公示。
5、辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的高校畢業(yè)生、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、完全失去土地未就業(yè)的生活困難高校畢業(yè)生把相關(guān)證明材料報(bào)縣人才服務(wù)中心審核后免除體檢費(fèi)用。
6、經(jīng)選拔錄用的畢業(yè)生，按規(guī)定程序辦理就業(yè)手續(xù)。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行本《實(shí)施方案》，對(duì)弄虛作假者將取消報(bào)名、考試、面試、錄用資格，并依據(jù)有關(guān)政策嚴(yán)肅處理。
1、2011年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃數(shù)必須在編制計(jì)劃內(nèi)，不得突破編制計(jì)劃進(jìn)行。
2、2011年事業(yè)單位公開招聘人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在整個(gè)招聘過(guò)程中都要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策，做到客觀公正。
3、與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
４、 報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解公開招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，考生一旦開始報(bào)名即受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾按相關(guān)處罰條款處理。
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