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[浙江]2019年寧波銀行衢州分行（籌）社會招聘公告（10.26）

發布時間：2019-10-26 11:37 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年寧波銀行衢州分行（籌）社會招聘公告（10.26）

　　分行副行長（公司銀行）

　　崗位職責負責全行營銷業務特別是公司業務的各項經營及管理工作，負責分行營銷人員的培養、指導、監督工作；根據區域特點拓展分行公司業務。

　　招聘要求1、原則上45周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、10年以上銀行營銷業務從業經驗，具有商業銀行分行部門或一級支行負責人經營管理經驗； 3、有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協調能力。

　　分行副行長（零售公司）

　　崗位職責負責全行營銷業務特別是零售公司（中小企業）業務的各項經營及管理工作，負責分行營銷人員的培養、指導、監督工作；根據區域特點拓展分行零售公司業務。

　　招聘要求1、原則上45周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、10年以上銀行營銷業務從業經驗，具有商業銀行分行部門或一級支行負責人經營管理經驗； 3、有良好的經濟金融知識，具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力。

　　運營經理

　　崗位職責負責分行柜面管理工作，做好柜面業務授權、業務檢查、柜員培訓、服務督導等工作；協助運營總經理做好員工管理、服務管理、流程優化等工作。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經歷，熟悉銀行會計、結算業務； 3、工作細致耐心，具備優秀的團隊管理能力。

　　業務處理崗

　　崗位職責根據監管部門相關法規及本行的相關結算制度及操作流程，按規定權限處理各項業務，做好各項資金清算業務。

　　招聘要求1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行對公業務柜臺工作經驗； 3、工作細致耐心，具有較強的服務意識和團隊合作意識。

　　個貸作業崗

　　崗位職責負責在信用風險管理系統中建立基礎信息，發起業務申報，跟蹤審查進度等具體經辦工作。

　　招聘要求1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行對公業務柜臺工作經歷，熟悉銀行授信業務； 3、工作細致耐心，具有較強的服務意識和團隊合作意識。

　　對公作業崗

　　崗位職責負責分行授信業務的出賬審核及出賬處理工作。

　　放款審核崗

　　崗位職責負責分支行信貸業務出賬工作

　　IT支持崗

　　崗位職責負責分行計算機信息系統的日常運營管理、應用系統的故障處理、計算機網絡的配置與維護、硬件設備維護；負責與分行聯網機構IT部門的協調與溝通。

　　招聘要求1、30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，計算機專業畢業； 2、2年以上IT運營工作經驗； 3、熟悉各類IT軟硬件產品和IT基礎設施，具備網絡工程師任職資格或CCNA以上證書。

　　零售公司一部總經理

　　崗位職責根據零售公司（中小企業）條線發展目標，負責部門日常各項業務的檢查、監督，確保零售業務有序開展；負責組織營銷活動，不斷拓展客戶群體，帶領部門員工完成各項經營目標。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經歷，熟悉小企業業務產品和本地市場情況。

　　綜合營銷類業務經理

　　崗位職責根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好本地中小企業市場開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標客群，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業經驗者優先。

　　營銷推動崗

　　崗位職責負責分行零售公司業務市場營銷策劃、統計分析，為前臺部門業務開展提供支持。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有2年及以上銀行營銷業務從業經驗，工作細致認真，有良好的溝通及文字表達能力。

　　零售公司二部總經理

　　崗位職責根據零售公司（中小企業）條線發展目標，推動小微貸業務開拓，確保零售業務有序開展；負責組織營銷活動，不斷拓展客戶群體，帶領部門員工完成各項經營目標。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經歷，熟悉小企業業務產品和本地市場情況。

　　小微貸營銷類業務經理

　　崗位職責根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好本地中小企業市場，特別是小微貸業務的開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標客群，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業經驗者優先。

　　公司銀行部總經理

　　崗位職責根據總行公司條線發展目標，帶領指導分行完成各項考核指標，制定包括國際結算、貿易融資、公司網銀、現金管理等各項業務的營銷方案和實施細則，帶領公司業務條線落實營銷方案。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行業務管理工作經驗，精通各類進出口貿易融資產品業務，有豐富的團隊管理經驗。

　　產品經理

　　崗位職責貿易融資方向，協助業務營銷條線進行有效的市場開拓，組織市場推廣活動，確保分行國際結算、貿易融資產品指標的完成；負責分行國際結算及本外幣貿易融資產品培訓。現金管理方向，協助業務營銷條線進行公司網銀/現金管理產品的營銷，根據總行公司條線業務發展的要求，負責在分行開展產品的培訓和指導。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，熟悉國際結算及貿易融資相關產品和操作流程。 3、具備一定的IT知識，熟悉人民幣結算業務。

　　產品經理（票據）

　　崗位職責根據分行公司業務發展需要，負責制定分行所在區域票據業務開拓和市場調研，搭建業務營銷渠道，把控業務風險，制定營銷策略并實施。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，具有良好的經濟金融知識，熟悉銀行票據業務流程。

　　營銷類業務經理

　　崗位職責根據信用卡業務發展需要和部門工作安排，負責拓展信用卡業務，引進基礎客戶。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業經歷者優先。

　　國際業務部總經理

　　崗位職責根據總分行授權，制訂分行國際業務發展規劃和年度工作計劃并組織實施；負責分行國際業務市場推動、風險把控及合規經營，促進分行國際業務發展。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行業務管理工作經驗，精通國際業務專業知識，具有優秀的管理能力、溝通協調能力和表達能力； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應資格證書的英語能力。

　　產品經理

　　崗位職責根據部門要求，落實國際業務相關產品的營銷推進和內外部服務支持，做好分行國際業務的市場營銷與產品推廣，持續擴大國際業務基礎客戶群，提高國際業務收益。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗，熟悉國際結算及貿易融資相關產品和操作流程； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應資格證書的英語能力。

　　單證崗

　　崗位職責根據監管政策及本行內控制度、UCP600等國際慣例以及授信管理部等風險控制部門的審批意見，處理進口單證、保函、出口貿易融資、匯兌、出口單證業務的操作，促進分行業務合規發展。

　　辦公室主任

　　崗位職責全面負責分行行政管理工作，包括分行文秘、機構管理、后勤等管理工作。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上衢州本地金融機構或大型企事業單位行政綜合管理工作經驗； 3、具備較強的文字及口頭表達能力，較強的組織管理能力。

　　綜合文秘崗

　　崗位職責負責起草分行綜合性文稿和分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理，能夠及時準確地向監管部門報送有關材料。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行文秘工作經驗，具備較強的文字口頭表達能力，能夠熟練運用辦公軟件。

　　財務核算崗

　　崗位職責做好分行各項財務的賬務處理工作，負責審查各項費用和票據審查，按期交納分行的各項稅費，及時為分行提供財務執行數據，配合做好分行的財務預算和決算。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，財會專業畢業； 2、3年以上財務從業經驗，熟悉財務、稅務相關政策。

　　采購管理崗

　　崗位職責負責分行網點裝修工程的現場管理及分行營業場所的物業管理工作，確保網點正常營業；負責分行的集中采購及自行采購事項管理。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工程及采購工作經歷，熟悉本地招投標規范情況； 3、具備較強的組織管理能力和文字表達能力。

　　個人銀行部總經理

　　崗位職責負責分行個人信貸業務的開展及風險把控，負責部門個人負債業務、財富業務、黃金、保險、基金、信用卡等業務的營銷，組織部門完成分行下達的各項業務指標。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上銀行、保險等金融行業工作經驗，熟悉個人銀行產品和本地市場情況； 3、特別優秀者以上條件可適當放寬。

　　營銷督導崗

　　崗位職責根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責指導業務經理開展營銷推動工作，組織開展業務特訓和技能培訓，指導支行開展各類沙龍活動等，促進分行個人銀行業務目標的實現。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年及以上銀行工作經驗； 3、有較強的業務推動能力。

　　營銷支持崗

　　崗位職責根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責存量續期、貸后管理、風險控制和流程優化等。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年及以上銀行工作經驗； 3、有較強的風險把控能力。

　　營銷類信貸經理

　　崗位職責負責本行個人儲蓄存款業務引進和個人信貸業務的營銷，以個人信用類信貸業務營銷為主。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業經驗者優先。

　　人力資源崗

　　崗位職責根據分行業務發展的需求，負責做好人員招聘工作和員工培訓項目的開展實施。負責分行員工薪酬、福利和績效管理工作，負責分行各類社會保險、勞動合同、人事檔案、員工出入境管理等工作。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上大型金融機構人力資源工作經驗，熟悉人力資源各個模塊。

　　公司業務部總經理

　　崗位職責根據分行公司業務發展規劃，負責本部門公司銀行業務的開拓和部門人員的日常管理，完成本部門各項經營指標。

　　招聘要求1、原則上40周歲及以下，全日制大專及以上學歷； 2、5年以上銀行工作經驗，熟悉公司業務產品和本地市場情況，有豐富的客戶資源； 3、特別優秀者以上條件可適當放寬。

　　公司銀行客戶經理

　　崗位職責根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項管理工作；負責分行大公司業務市場開拓和營銷；完成分行下達的各項經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求1、原則上40周歲及以下，全日制大專及以上學歷； 2、2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業務和中間業務經營，具有較強的業務營銷能力。

　　理財經理

　　崗位職責根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責分行理財產品及黃金、保險、基金等個人財富類產品的銷售及客戶開拓。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行理財業務。

　　風險管理部總經理

　　崗位職責負責分行授信業務的貸前貸后審查及風險把控。根據外部市場情況及監管要求，領導部門開展貸后管理工作，促進分行各項業務快速穩健發展。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、8年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定。

　　預警崗

　　崗位職責負責分行公司銀行業務和個人業務的預警管理，包括預警監測、排查及跟蹤、分析總結。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上信貸工作經歷，有較強的財務分析能力； 3、具備一定信貸業務審查、管理經驗。

　　回訪崗

　　崗位職責負責分行對公及個人客戶的實地回訪工作。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上信貸工作經歷，有較強的財務分析能力； 3、具備一定信貸業務審查、管理經驗。

　　綜合崗

　　崗位職責負責分行信貸系統、征信系統的管理及貸后檔案管理，負責分行各項信貸數據統計及報送。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定。

　　法律合規部總經理

　　崗位職責根據總行業務發展和風險戰略要求，制定分行合規管理目標，負責對分行各部門的規章制度進行審查，實現合規經營的目標。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律相關專業畢業； 2、5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝蚪鶉諦幸倒ぷ骶椋煜け鏡丶喙芄娑ê徒鶉詵煞ü嫦喙毓娑ǎ煜ひ幸滴窆芾砹鞒蹋?3、在大型商業銀行或金融行業擔任過管理崗位的可以適當放寬要求。

　　法律事務崗

　　崗位職責負責分行的法律審查、內部制度審核、內部授權工作，撰寫和報送合規報告、合規風險事件。負責分行的不良貸款管理與各類訴訟。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律相關專業畢業； 2、3年以上商業銀行或金融行業法律事務部門的工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律法規相關規定，熟悉銀行的業務及管理流程。

　　監察保衛部總經理

　　崗位職責全面負責分行案件防控、安全保衛、黨風廉政建設等工作，積極預防并妥善處理各類風險事件。

　　招聘要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、8年以上相關工作經驗。

　　監察保衛崗

　　崗位職責負責分行物防、技防、消防和人防工作的具體實施，檢查分行的安全警戒和日常秩序維護狀況。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上大型企事業單位監察保衛工作管理經驗。

　　風險監測崗

　　崗位職責根據案件防控工作相關要求，負責通過錄像查閱、數據分析等途徑開展對案防風險點的日常監測，并按規定報告風險信息，提升案防管控力，促進形成風清氣正的職場環境。

　　招聘要求1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上大型企事業單位監察保衛工作經驗或銀行工作經驗。

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